工作志向(共10篇)

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工作志向篇一
《每个人都有一份属于自己的志向》

每个人都有一份属于自己的志向，也许远大、也许平凡，那么，同学们，属于你的那份志向又能散发出多少光芒去指引你的未来呢? 俗话说：“无志之人常立志，有志之人立大志”。立志是成功的动力，能让我们为实现人生目标而不懈地奋斗，立志贵在坚持，立志贵在立大志!而立大志，莫过于立志。

在座的每一位都该知道--千里之行始于足下的含义吧。没错!可千万不要小看了这第一步，立下一个志向就是我们漫漫征途的开始，如果起点缺乏远见或是模糊不清，那么，你将来所要走过的路上将会留下遗憾、甚至悔恨。 无论你是立志成为一名学识渊博的科学家、还是一名诲人不倦的教师，无论是一名保家卫国的军人;，还是一名救死的医生„„.不论是什么样的选择，.只要你的志向崇高而远大，我会恭喜你已经找准了起点，只须付出足够的努力和不懈的拼搏，相信你人生中所拥有的辉煌灿烂就会是最多的

!立志成才，必须努力读书，专心致志，持之以恒地读书。作为莘莘学子，来学校的目标就是更好的泛舟书海，读书成才。读书，就是用心灵去感悟：星的灿烂，月的朦胧，花的嫣然，泪的晶莹，人类的进步，科技的腾飞，以及生命的沧桑与美丽。

如此慷慨的宣言，好好珍藏在你的心灵深处!看看自己身边那么多真正为志向所拼搏的人们，我们应该好好把握自己的人生，我们应该珍惜社会给予我们这大好的时光和机会，更好更强地发展自我，明朝成才，我们学富五车，满载而归，建设强大的祖国。 立志成才，我们无所畏惧，向未来的彼岸，奋勇航行。 报效祖国，我们无所

工作志向篇二
《大学生要有职业志向》

大学生要有职业志向

昨晚，与汉王董事长刘迎建在北大参加“企业家高校行”活动，主题是“激情创业，从容就业”。

在台上，我首先向同学们提出一个问题：今天到场的几百同学，多少人有自己一生的职业规划，就是那种自己决心一辈子为之奋斗的职业。我叫同学们大胆举手，事实是基本在我的预料中，举手的没有超过10个人。

大学快毕业了，还有这么多同学没有自己的职业志向，这实在令人担心。当今中国，一方面社会急需大量的人才，另一方面，大学生没有自己的职业志向，没有坚定的职业目标，也是造成目前人才难寻的原因之一。客观的说，就选择职业而言，当前社会，还是一个天生我材必有用的年代，就我接触的这么多企业家来讲，几乎无人不同意我的看法，企业界对人才的渴望，比大学生们想象的更加强烈，人才，已经制约了不少企业的发展。

为什么我要强调这个问题，因为没有职业志向，就没有职业目标，没有职业目标，你对自己的人生要求犹如天空中盲目飞翔的山鹰，找不到自己人生的平台在哪里，最终击倒你的不是生活的现实，而是你人生道路上的茫然，你的人生不是没有平台，是你根本就没有去寻找它，走到哪里歇到哪里，这样的职业道路会纠结你一生。

我看到的实际情况是，大量的大学生毕业后不是找不到自己喜欢的职业，而是他从来就没有自己喜欢的职业，或者说他曾经就没有树立自己的职业目标。今天去应聘电脑工程师，明天去应聘媒体记者，后天去应聘公务员，在他个人的职业规划中几十个职业专业不一，个个都想做，个个都是专业平平，个别同学只有一个目标，只要工资高，干一天算一天。

我不是反对从事职业的多样化，这样的多样化是在确立自己的职业目标后的一种过渡性职业，从成功学的角度讲，职业目标确定后，自己的所有职业生涯都要围绕自己的目标前行，这可谓，选择一种职业，就是选择了一种生活方式。

大学生较早确定自己职业志向的10大好处：

1、坚定信念，产生毅力。一个人有了自己的职业志向，就会有从事什么样职业的职业目标，有了这个目标，你所有的学习课程，对知识的追求就有鲜明的方向，目标的成就感，绚丽的目标愿景都会鼓励你奋发向上，就是你遇到的困难、挫折和失败，由于有目标的激励，你一定会认为这一切都是暂时的，这是目标给你带来的信

工作志向篇三
《大学生的职业志向与日常生活安排论文》

大学生的职业志向与日常生活安排

宗辉

（法学院，社会工作1101，20111210589）

摘要：职业志向是在职业价值观的指导下，根据对职业自我概念判断的基础上所做出的符合个人发展要求的求职意愿，是个人对于未来职业的向往和追求。它既包括对将来所从事的职业方向和职业种类的追求，也包括个人对于事业成就的追求[1]。大学时期是学生的世界观、人生观形成发展的最重要的时期，也是我们的职业志向孕育的关键时期。作为理想的重要组成部分的职业志向，它体现了大学生的职业价值观，直接指导着大学生的择业行为。 在大学生职业志向形成与发展时期，日常生活的安排对此有着重要意义。日常生活在全部的社会生活中处于本体论的基础地位，对个人和社会的发展有着十分重要的意义，大学生的日常生活更是如此[2]。但是长期以来，由于大学生理想目标的缺失，没有鲜明正确的导向，在日常的生活中表现出盲目从众消极无为的态度，对于以后的求职成长造成了不良的影响。 本文旨在对大学生的职业志向进行调查，并指导他们合理安排日常生活，促使他们在大学生时期就学会树立正确的职业观，引导他们明确自己的职业志向，从日常生活做起，为以后的就业而准备。本次研究采用开放式问卷调查的方法，共发放调查问卷180份，回收有效问卷156份，有效回收率86.7%，通过统计分析大学生的职业志向与日常生活安排。

关键词：大学生；职业志向；日常生活安排

College students' career aspirations and daily living arrangements

Zong Hui

(School of Law，Law，Class1 Grade11，20111210589)

Abstract: Career aspirations is under the guidance of professional values, according to the professional self-concept judgment made on the basis of meet the requirements of the personal development interest, is a people for a future career is yearning and pursuit. It includes both the types and the occupational career for the future direction of the pursuit, also including the pursuit of career achievements. The university period is the students' outlook on life, world outlook formation period, the most important was the key to our career aspirations pregnant period. As an important part of the ideal career aspirations, it embodies the college students' vocational values, to guide the college students' improper behavior directly.

During the period of the formation and development of college students' career aspirations, the arrangement of the daily life has important significance. Daily life in all of the social life in the basic position of ontology to the individual and society, it is of great significance to the development of college students' daily life. But for a long time the daily life of college students are lack of correct and distinct orientation, showed no goal programming in their daily lives and delayed in performing negative attitude, for future job growth has caused negative influence. The purpose of this paper is to investigate college students' career aspirations, reasonable arrangement of daily life and guide them, encouraging them to learn to set up the correct concept of career as a college student, guides them to clear their career aspirations, start from the daily life,

工作志向篇四
《我理想中的工作》

我理想中的工作

每当走在学校里，看着老师门无私的传授给我们知识，我的内心便充满了感激，这时，我总会想，将来我也要当一名教师，像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人。

老师，一个神圣的职业，他曾经培养出来了多少英才；老师，一个普通的职业，他毫不张扬，只是默默地为祖国做着巨大的贡献；老师，一个无私的职业，岁月的痕迹悄悄爬上了他的两鬓，可他仍然坚守在自己的工作岗位上，毫不退缩。

如果我真的实现了自己梦想，我会富有耐心的对待自己的学生，让他们热爱学习，并努力的学习，这时，我会真诚的祝愿他们能够有个好的前程，等我老了，我会把自己的经验传授给下一代，希望他们也能够继承我的职业，继续去替我完成这个使命。

想到这里，我坚定了自己的信念，我决心要努力的学习知识，能够有自己的资本胜任这个神圣，普通而又无私职业，我还要不放弃，努力的去追求属于自己的幸福，不论遇到什么困难，遇到哪些挫折，都能Face life with a smile（微笑面对生活），我坚信，我能够完成我的使命。

我的理想是在每个人的内心深处，都会有那美丽的理想。理想--是推动人类进步的动力，是人一生奋斗的目标。没有理想的人就好似一副没有灵魂的躯壳在这个世界上徘

工作志向篇五
《工作中的小圈圈和大志向》

工作中的小圈圈和大志向

“只有抓紧学习，做事积极到位，才能够在工作的过程中发现问题、掌握问题，并保证自己时时刻刻都有所进步。”这是湖南沐天投资有限公司员工做事的原则。

纽约中央铁路公司的总裁佛里德利威尔森说过，一个人无论是在经营大公司，还是在挖土，他都会把自己的工作当做一项神圣的使命。不论是工作条件多么优越，或者工作条件多么艰难，始终用积极负责的态度去进行。只要抱着这种态度，任何人都会成功的。

相反，任何事情都敷衍了事，不精益求精；遇到棘手工作，就推诿塞责，划地自封，不反省反而抱怨。事实上，这都是不负责任的表现。在一个公司里，老板最看不惯的就是对待工作敷衍了事的人。因为这些人不愿意用积极地态度面对生活、面对现状，他们这是对工作不负责任，也对自己不负责任。

有一家大型公司要裁员，小李和小王不幸都上了解雇名单，他们都在一个月后离职。两个人在公司呆了近十年了，小王和小李回家，都一整晚没有睡着。

第二天，小李气愤的来公司上班，遇见一个人就诉说自己的冤情：“我在公司这么久了，都兢兢业业的，没有功劳也有苦劳”。刚开始大家都同情他，安慰他，到后来他每天都唠唠叨叨的，大家觉得很烦，一看见小李，就躲得远远的。小李想：“反正已经被解雇了，我还不如把工作干坏一点，让公司遭受损失。”

而小王的态度完全和小李相反，他想：既然只有最后一个月了，就把工作做好一点，给大家留下好的印象。大家也在安慰他，他只是笑笑的回答：“是我的能力不够”。

一个月后，小李如期离职，而小王却被老板留下来继续工作。老板说：“像小王这样对待工作非常负责的员工，是我们需要的，我们怎么舍得让他离开”。

生活总是有得有失，每个人的努力付出都能得到回报，条件是你必须转变自己的思想和认识，培养勇于负责地工作精神。自我设限在一个小圈圈里面，只会让人停留在原地，毫无进步可言。

工作志向篇六
《践行崇高志向 做真实的自我》

践行崇高志向 做真实的自我

今天晚上很高兴站在这里，与大家一起分享我的以“践行崇高志向，做真实的自我”的演讲。

其实说实话，在初赛中，当看到各位虽风格不同但同样精彩的演讲后，我觉得想参加决赛都难，但奇迹还是出现了，所以我要谢谢给我再一次演讲机会的评委，及给我支持的同学。在今天的演讲上，我虽然不像其他选手一样文辞华丽、谈吐不凡，但我会用我质朴的语言来诠释我的感想；我虽然不像其他选手一样气势磅礴、激情四射，但我会用我真实的情感谱写我的壮曲；我虽然不像其他选手一样侃侃而谈、游刃有余，但我会用属于我的方式与大家交流我的思想。。。。。。所以希望在座的各位接下来认真的听一下我的心声。

践行崇高志向，顾名思义就是以实际行动朝着既定的方向踏实的行进，当然既定的方向就是崇高志向了，那么崇高志向的现实意义又是什么呢？不同人的理解肯定不同。我认为崇高志向是我们某一时期在某种特殊的情境下的核心精神。好比现在，建党90周年这一特殊时期在加上我们身处江苏警官学院这一特殊的情境所形成的核心精神便是追寻红色足迹践行红色精神。那么这是否就意味着我们每个人就要时时刻刻与党马首是瞻，党让我们做什么我们就做什么，党不让我们做什么我们就不做什么，我们完全是党的仆人，唯一要做的便是忠诚呢？

我认为不是，因为这种思想过于保守化。我认为这一时期的红色精神只是我们在这一时期行动的指导或是准则，他要我们在遵循它的同时不要忘记自我，要充分的发挥主观能动性，做真实的自我，实现真正的价值，创造真正的效益，达到真正的效果，最后营造的当然是真正的和谐。从而才能从本质意义上践行红色这一崇高志向 。而不是一味的服从，离开了党你就无所为最后也就无所谓。毕竟党需要的还是有脑子的人。

由此大家应该明白我们应该怎么做了吧，没错，就是在崇高志向的指导下做真实的自我。真实的我们各不相同，所以在相同的志向指导下我们所做的贡献自然也不一样，也许我的行动对你而言是无聊的，那又有什么关系呢？自己喜欢又无损于党、人民这才是最重要的。但反过来说，当今真正能做到真实自我的又有几个呢？你能说没听到过人喊累、喊无聊、喊辛苦？你能说没看到人闲的发慌、忙的不知今昔？你能说没想过人应这样做这样过？所以，真正做到做真实的自我是很不易的，更何况要在崇高志向的指导下呢，那我们应怎么做呢？

就我个人而言有以下几点我们要注意的，这对我们践行崇高志向，做真实的自我是有帮助的。

一：要学会屏蔽掉他人的讽刺语言，坚守心中的信念。并不是每个人都赞同你的行为的，如果你一直在意别人的眼光，那么你心累的同时往往伴随着碌碌无为，更别提崇高志向了。 二：要意志坚定。意志的坚定与否，往往与你志向是否明确有关，没有志向，你又何谈行动，没有行动你又何谈自我，没有自我你又何谈价值，没有价值你活着又有什么意义呢？ 三：要不怕辛苦，学会苦中作乐。世上没有不辛苦的事，即使像猪一样除了吃就是睡，如果你的心还在跳动，那么你就会累，因为你的心会时不时的跑出来告诉你，它累了，它不会安于永无止境的动，同样也不会安于永无止境的静，它就像小孩子一样遇到新鲜事也是会好奇的。

最后，我想说的是只要你有了志向，你有攀爬高峰的渴望，你有不为艰险的意志，你有克服困难的勇气，不要踌躇，不要畏惧，执着的走下去，踏实的走下去，让真实的你散发不可抗拒的魅力，做真实的你才是真的你。

工作志向篇七
《做志向远大好青年》

做志向远大好青年

五千年民族魂，生生不息；一代代炎黄种，风雨前行；挥汗水洒热血，为国强盛。

我的耳畔总会响起“为中华而崛起”的声音。年轻的我怀揣着年轻的梦，在校园里一点点的探寻着。

忆往昔，岁月峥嵘，看而今，沧海桑田。伴随着改革开放的脚步，三十多年来，中国发生了翻天覆地的变化。今日的中国经济快速发展，人民生活水平显著提高。“神九”直上苍穹，“蛟龙”深潜万丈。伦敦奥运再传捷报，中国作家终摘诺奖。成就让我们欣喜和自豪。我们正沿着正确的道路向着梦想前行。

作为一名学生，放飞中国梦，做志向远大的少年。我们要明白身上所肩负的社会责任和历史使命，中国梦需要在我们的不懈努力与奋斗中实现。面对着中国与世界发生的广泛而深刻的变革。我们要顺应时代的潮流。把我们个人的理想与国家民族的前途命运紧紧相连。加强修养，磨练意志，陶冶情操。全面提高自己的素质。在校园中努力地学习知识，练就扎实本领，用理论武装自己。锻炼自身的综合能力。自力更生，自强不息。

在一个小小的壳，喜欢找个拐角或角落，俯瞰校园的绿色。我更喜欢的，是一个人坐的图书馆静静地汲取一些精髓和快乐。我期待成为全面发展的学生，成为可堪大用的国家

工作志向篇八
《有关志向的名言警句》

糟糕的人，就是没有志向的人。 （苏联）

人的志向通常和他们的能力成正比例。 作者:约翰逊

志之所趋，无远弗届；穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入；锐兵精甲，不能御也。 作者:《格言联壁》

一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。 作者:肖伯纳

吾志所向，一往无前，愈挫愈奋，再接再厉。 作者:孙中山

虽有天下易生之物也，一日曝之，十日寒之，未有能生者也。 作者:孟轲 自小多才学，平生志气高。别人怀宝剑，我有笔和刀。 作者:《神童诗》

任何职业都不简单，如果只是一般地完成任务当然不太困难，但要真正事业有所成就，给社会作出贡献，就不是那么容易的，所以，搞各行各业都需要树雄心大志，有了志气，才会随时提高标准来要求自己。 作者:谢觉哉

劝汝立身须苦志，月中丹桂自扶疏。 作者:（唐）刘兼

白首壮心驯大海，青春浩气走千山。 作者:林伯渠

理论彻底，策略准确。然后以排除万难坚定不移的勇气和精神向前干去，必有成功的一日。 作者:邹韬奋

欲速则不达，见小利则大事不成。 作者:春秋孔丘弟子

只要朝着一个方向努力，一切都会变得得心应手。 作者:勃朗宁

永远得不到安宁，永远得不到满足，老是追求着永远得不到的东西，情节、计划、忧虑和烦恼永远萦绕在脑际——不管这是多么离奇，有一点是明白无误的：那是一种不可抗拒的力量，一个人就是在这种力量的驱使下去制订人生计划的！ 作者:狄更斯

君子志于择天下。 作者:（宋）刘炎

志比精金，心如坚石。 作者:（明）冯梦龙

生、死、穷、达不易其志。 作者:（宋）苏轼

哪有斩不掉的荆棘？哪有打不死的豺虎？哪有推不翻的山岳？你必须奋斗着，勇猛地奋斗着，胜利就是你的。 作者:邓中夏

处逸乐而欲不放，居贫苦而志不倦。 作者:（汉）王充

工作志向篇九
《判断理想工作环境的五大条件》

判断理想工作环境的五大条件

1、企业清晰的目标；

2、有激情的工作环境；

3、和谐的上下级关系；

4、融洽的同事关系；

5、提供好的发展环境。

工作志向篇十
《集体志向的力量》

集体志向的力量

——《哈佛商业评论》

近期的严重经济衰退令许多公司蒙受重创。然而，有些公司在熬过困境之后，反而比以前更强大了。 即便在人们料想损失最重的行业里，也不乏赢家。比如，在酒店、化妆品等奢侈品行业，以及其他一些行业，均有少数公司不仅挺过了这场风暴，而且找到了新的使命感。它们是如何做到出类拔萃的？ 我们来看看四季酒店（Four Seasons）的例子。2008年，全球经济濒临衰退，四季酒店也恰逢一个令人不安的过渡期：深孚众望的公司创始人兼董事长伊萨多· 夏普（Isadore Sharp）准备卸下日常职责，更多地以顾问身份来指导工作；COO凯蒂· 泰勒（Katie Taylor）将成为公司首任CEO。当时，整个酒店业步履维艰，高端酒店的日子更是不好过，度假游客纷纷取消行程，商务旅客则选择更便宜的住处。四季酒店的房价始终维持在原有水平，但入住率在下降，公司只好裁减了总部的工作人员。值此危难之际，夏普的退居二线更加让人忧心忡忡。然而，在他的从旁指导之下，泰勒和她的团队不仅让公司回到正轨，更蓄势强劲，有望重新夺得业界的领军地位。如今，四季酒店的订房率已较2008年大幅上升，员工敬业度也高于以往任何时候。

另一个例子是渣打银行（Standard CharteredBank）。当同业们只能依靠紧急援助苦苦支撑、商誉遭受沉重打击，或者干脆关门大吉的时候，渣打却把生意做得风生水起。此外还有全球化妆品零售商丝芙兰（Sephora）。这家十年前几近破产的公司，如今却呈现出蓬勃发展的势头，平均每个星期都有两家新的门店开张。

过去三年间，我们对不同行业中表现超常的一些公司进行了研究。我们调查了全球45家公司，采访了数十位CEO、高级主管和中层经理人，并组织了专题研讨会，最后勾勒出了这些公司赖以成功的共同模型。

这一成功模型我们称之为“集体志向”

（collective ambition），它体现了公司领导者和员工如何思考存在的理由，希望实现什么目标，如何同心戮力达成这个目标，以及公司的品牌承诺如何与自己的核心价值观保持一致。这些公司不是追求利润之类的单一目标，而是团结全体员工，塑造集体志向。这一志向不仅超越个人目标，同时考虑了实现并维持卓越经营的一些关键要素。

本文将阐述这些关键要素及其重要意义，其中，公司使命尤为重要。在我们所研究的公司中，我们会看到一些公司如何通过专注于两个方面来实现集体志向：一是凝聚力（glue），即协作参与；二是润滑力（grease），即严格规范的执行。我们希望它们的经历可以激励更多的公司效仿借鉴。

集体志向的七大要素

第一个提出集体志向这个概念的并不是我们。几十年来，研究组织方面的学者们一直在研究一个问题：是什么让一家公司既能持续赢利，又能让员工和其他利益相关者与公司同心同德？然而，许多公司在解决员工敬业度这个问题时，要么只采取一次性的措施，要么把敬业度定义得很狭窄（如员工觉得自己对工作投入的程度）。它们没有给员工讲述一个有关公司未来的美好故事，也没有建立协作流程，用于打造实现公司未来所需的能力。

那么，公司的集体志向包含哪些要素呢？我们总结的要素中，一部分来自以前的研究，一部分源自我们最新的研究。公司必须将以下七大要素密切融合在一起。

使命：公司存在的理由。

愿景：公司在合理的期限内渴望达到的地位或状态。

总体和阶段性目标：在追求愿景过程中用来衡量进展情况的指标。

战略与运营重点：追求愿景过程中的行动取舍。

品牌承诺：公司就自己提供的体验向利益相关者（客户、社区、投资人、员工、监管机构、合作伙伴等）做出的承诺。

核心价值观：公司在顺境和逆境中都会恪守的指导原则。

领导行为：在实施公司愿景与战略重点，努力信守品牌承诺，践行核心价值观的过程中，公司领导者所表现出来的日常言行。

工作志向怎么写 工作后志向

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