产品培训开场白(共8篇)

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产品培训开场白篇一
《销售技巧开场白的培训》

销售技巧篇之--

开场白
Edited by Wilson Wu

什么是开场白
开场白是销售人员与客户见面时,前两分钟(如果 电话行销的是前30秒)要说的话。 这可以说是客户对销售人员第一印象的再次定格 (与客户见面时,客户对你的第一印象取决于衣着 与销售人员的言行举止);虽然经常讲不能用第一 印象去评判一个人,往往我们的客户却经常用第一 印象来评价您,这决定了客户愿不愿意给你机会继 续谈下去。

好的开始 成功的一半
开场白就像一本书的书名,或报纸的大标题 一样,如果使用得当的话,可以立刻使人产 生好奇心并想一探究竟。反之,则会使人觉 得索然无味,不再想继续听下去。 Unchained melody 人鬼情未了 Pretty Woman 风月俏佳人 Speed

案例分析一
电话销售人员:您好,李经理,我是XX公司的小陈,我们 是专门从事打印机销售的公司,请问李经理,贵公司今年是 否有采购打印机的计划呢? 客户:不需要(直接挂断)
失败原因分析: 1. 销售人员没有说明为何打电话过来 2. 销售人员没有说明产品能给客户带来的好处 3. 在还没有提到产品给客户可能带来的好处之前就开始问问题,让人产生防卫心理 4. 让客户很容易辨别出是销售电话 5. 没有新颖性 6. 没有使用礼貌用语 7. 在还没有明确客户是否有需求时就直接推销产品

案例分析二
电话销售人员:您好,李经理,我是XX公司的小陈,我们 公司已经有10年的历史了,不知道您是否听说过我们公司 客户:没听说过(挂断)
失败原因分析: 1. 没有说明为何打电话过来 2. 没有说明产品对客户的好处 3. 没有使用礼貌用语 4. 在关系没有建立之前,客户根本不会在意公司成立了多久 5. 使用了错误的吸引方式 6. 没有以客户为重点

案例分析三
电话销售人员:您好,李经理,我是XX公司的小陈,我们 是的专长是为企业提供专业的打印机的,不知道您是否有空, 我想花一点时间与您探讨一下。 客户:没有时间(直接挂断)

失败原因分析 1. 太直接提到产品本身 2. 没有说出产品会给客户带来哪些好处 3. 不要询问客户“是否有时间”,应该直接“要求时间

一个好的开场白应该包含那些内容?
我是谁 我代表哪家公司 我打电话给对方的目的是什么 我公司的产品或服务对对方有哪些好处

一个好的开场白应遵循以下原则
1. 多提问,少陈述,提问时要提对方感兴趣的问 2. 3. 4. 5. 6.

题 多用礼貌用语,充分尊重对方; 要有创新意识,不要让自己的语言苍白无力 把握住谈话的主动权 能不断引起对方的兴趣 注意互动

案例
电话销售人员:早上好,李经理!我是XX,XX公司的,有件事情想麻 烦您以下! 客户

产品培训开场白篇二
《新员工培训开场白》

新员工培训开场白

首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!

第二.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为**公司的发展做出贡献,只要你为**公司付出了长期的忠诚,那么,**公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!

第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟**乐公司,共建**公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!

第四.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司,成为**公司密不可分的一分子,同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后,我也热切地期望:

您因**公司而自豪,**公司因您更精彩!

产品培训开场白篇三
《新员工培训开场白》

新员工培训开场白

首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎! 第二.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为**公司的发展做出贡献,只要你为**公司付出了长期的忠诚,那么,**公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!

第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟**乐公司,共建**公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!

第四.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司,成为**公司密不可分的一分子,同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后,我也热切地期望:

您因**公司而自豪,**公司因您更精彩!

谢谢大家!

致新浪产品部新员工培训大会的开场白

大家愿意来新浪,这是我们的荣幸,能够有新鲜的血液注入咱们产品部,我也觉得很高兴。

大家来新浪工作的目标大抵可以分为两类,一类是希望改善自己的经济收入状况,一类是希望在专业水平和技能上有所提高,抑或是这两类的结合。当然,也不排除有冲着新浪里的漂亮姑娘来的,呵呵。

产品培训开场白篇四
《培训开场白范本》

培训开场白范本

大家好!很荣幸和大家在这里见面,能与大家见面是一种缘份!俗话说:“有缘千里来相会!”我们之间的缘份是源自于大家销售德泰公司的产品!所以,非常感谢大家一如既往的销售我们的产品,在这里深深的对您们说声:谢谢! ♀

大家好!很荣幸和大家在这里见面,能与大家见面是一种缘份!俗话说:“有缘千里来相会!”大家认为我们之间的缘份是源自哪里呢?。。。。。。呵呵,德泰是牵连我和大家缘份的月老!所以,非常感谢大家一如既往的销售我们的产品,在这里深深的对您们说声:谢谢!

大家好!非常感谢大家在百忙之中来参加我们德泰公司今天举办的这场活动。首先我先做个简单的自我介绍。我的名字叫***,目前是德泰公司的客服。平时我的工作主要是做市场培训,以及接听客户来电咨询。受理了大量客户关于产品、营养和育儿方面的问题。今天借助这么好的一个平台,把我所掌握的经验拿出来和大家一起分享。今天在在座的也是来自各个卖场的销售精英,大家在销售产品方面也是我的老师,为此,我也希望今天能和大家进行经验的分享!

介绍自己来自于哪里,当地文化以及特产。今天有幸来到这里,听说在你们当地(发生的故事、人文地理、民俗风情等),拉近与大家的距离。

大家好!(自我介绍)昨天与你们的经销商沟通时了解到目前大家在销售的过程中存的问题,今天我来到这里也是希望能帮助大家更好的处理工作中遇到的问题。

产品培训开场白篇五
《销售技巧开场白的培训》

销售技巧篇之-- 什么是开场白 开场白是销售人员与客户见面时,前两分钟(如果电话行销的是前30秒)要说的话。 这可以说是客户对销售人员第一印象的再次定格(与客户见面时,客户对你的第一印象取决于衣着与销售人员的言行举止);虽然经常讲不能用第一印象去评判一个人,往往我们的客户却经常用第一印象来评价您,这决定了客户愿不愿意给你机会继续谈下去。

好的开始 成功的一半 开场白就像一本书的书名,或报纸的大标题一样,如果使用得当的话,可以立刻使人产生好奇心并想一探究竟。反之,则会使人觉得索然无味,不再想继续听下去。 Unchained melody 人鬼情未了 Pretty Woman 风月俏佳人 Speed 案例分析一 电话销售人员:您好,李经理,我是XX公司的小陈,我们是专门从事打印机销售的公司,请问李经理,贵公司今年是否有采购打印机的计划呢? 客户:不需要(直接挂断) 案例分析二 电话销售人员:您好,李经理,我是XX公司的小陈,我们公司已经有10年的历史了,不知道您是否听说过我们公司 客户:没听说过(挂断) 案例分析三 电话销售人员:您好,李经理,我是XX公司的小陈,我们是的专长是为企业提供专业的打印机的,不知道您是否有空,我想花一点时间与您探讨一下。 客户:没有时间(直接挂断) 一个好的开场白应该包含那些内容? 我是谁 我代表哪家公司 我打电话给对方的目的是什么 我公司的产品或服务对对方有哪些好处 一个好的开场白应遵循以下原则 多提问,少陈述,提问时要提对方感兴趣的问题 多用礼

产品培训开场白篇六
《培训开场白》

培训文件开场白

我很高兴来到铜川天上人间这个现场,我最喜欢的几类人,看看是不是全部都在这个现场:

我最喜欢的第一类人:不安于目前现状的人,如何你是请举手,好不好?我最喜欢的第二类人,就是希望自己的生命品质变的更好的人,如果你是的话,请举手,认识一下,好不好?我最喜欢第三类人,凡是都是早到晚退的人, ,如果你是的话,请举手,好不好?我喜欢第四类人,不但想到而且能做到的人, ,如果你是的话,请举手,好不好?我最喜欢第五类人,会热烈的鼓掌的人,就不用举手了,热烈鼓掌就行了.

不同的选择,创造不同能的结果,分享故事:菲利蒲.科特勒,演讲时会场只有一个观众,下个演讲者就是我。

首先,在这里分享一下故事:

从前,有三个人,要去找一个老师拜师学艺,要学习武功。这三个人经过千心万苦才来到老师住处,老师接待了他们,并提出了一个问题,请问你们来学习武功的目的是什么?你们的动机是什么?徒弟A说:师傅,我之所以来学习武功,是需要强力健体。徒弟B说:师傅, 我之所以来学习武功是因为我长的太胖了,需要减肥。徒弟C说 :师傅,我来学习武功的目的是,近来我们村常遇到一些强盗和土匪,我需要保护我们村庄的安全。各位好朋友,你觉得哪一个人会学的比较好?当然是第三个徒弟!你认为是的话请举手.

今天,各位好朋友,你也走进了这个会场,也来听这个演讲,你来到这里你会抱什么样的目的?我告诉各位,这场演讲的内容相同,可是动机不同,结果就不同。认同的话请举手,OK!还有今天在座的每一个好朋友,我知道你们一定会听到最后,还是出发点不同,到最终的终点,你们的感受就会不同。认同的话,请举手.好吗?OK!“放下是接纳的一切前提,放下架子,才能放大价值”

我想,在座的每一个好朋友,在今天接下来的两个小时的时间当中,决对要学习最好的,决对不仅是来学习改变自己,是改变企业的命运,改变团队业绩成长需要给公司倍增利润的

产品培训开场白篇七
《培训开场白(针对业务员)》

2011年第23期新业务员培训

欢迎各位加入

集团

请将您的手机关机或设为振动、静音,谢谢配合! 请将您的手机关机或设为振动、静音,谢谢配合!

培训安排
1 2
3

8月4日 8月4日 8月5日 8月5日 8月6日

企业文化 产品知识、专业形象 有效沟通、阳光心态 销售技巧、生日会 营销制度、团队建设、考试

4 5

培 训 考 核
课堂笔记10分 + 课堂纪律10分 + 笔试80分

总 成 绩

大于70分

小于70分补考

用 餐 安 排
8月4日 中\晚 8月5日 中\晚 8月6日 中餐 注意:用餐时请遵守轶序, 注意:用餐时请遵守轶序,自觉排队领取盒饭

住 宿 安 排
1、请各外地学员到 宾馆前台登记入住;

2、安排住宿时间8月3-8月4日,8月5日中午退房; 3、请爱护好宾馆设施,所有意外损害由个人负责; 4、 宾馆:电话 ,高新公交停车场旁。

培 训 纪 律
1、采用上、下午上课签到制; 2、不准迟到、早退、旷课,迟到或早退按5分/次扣除 旷课按10分/次扣除; 3、手机调至静音、振动或关机状态,否则按5分/次扣除 4、认真做好课堂笔试,认真考试,不准抄袭,否则以 “0”分计; 5、认真填写《培训效果评价表》;

团队活动准备
1、请以南方、北方、西部公司为单位分成四队(南 方分成两队); 2、请每队选出一位队长; 3、组员之间互相介绍,并将各人名字工整写于白纸上; 4 4、队长把最代表组员特征词汇,以“形容词+动物名称” + 形式写于组员名字后面; 5、请队长牢记组员名字和“形容词+动物名称”; 6、请各队队长上台发表PK宣言,许下PK承诺; 7、在整个学习过程中,带班老师会不定期的抽查队长 对组员的熟悉程度。如带班老师说“北方可爱的猫”, 那么队长就要把这个人的名字报出来。答对团队加0.5分, 答错队长做10个府卧撑,再由一名队员做5个府卧撑。队员不能提示 否则不但不加分,而且要一同受罚。 8、三天培训过程当中,队员可以要求换队长,但只许调换一次;

团队游戏( 团队游戏(一)
纸杯运水游戏规则: 1、每队选出5位队员,三男两女。共4组,逐组进行; 2、每个人口叼一个纸杯,另请两人分别给两队的第一个 人的杯中加上水; 3、第一个人将自己口中杯内的水倒给第二个人,第 二个人再将接来的水倒给第三个人,由最后一个人传递 到事先准备好的一个大杯子里。不能用手,只能靠脑袋和 身体的倾斜来倒水,违者每次加5妙时间; 4、第一个人的杯子空了就可以再添加,没倒空的情况不 准加水,依此类推; 5、运水量为一瓶纯净水,运完整瓶水用时最短获胜; 6、在运水的过程中,每漏出一次水,加5妙钟时间; 7、给获胜的团队每人加1分。最

产品培训开场白篇八
《培训开场白》

培训讲师精彩的开场白。

作者:xuezhonghua 日期:2006-08-09

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1——我是公司的培训讲师。去年夏季的一天,从早上天气就非常炎热,温度很高,阳光非常明媚。那天,我给公司新招员工做基础培训,我就在考虑如何开场。突然,我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢?于是,培训开始时:

各位,大家早上好,欢迎您来到我们XXX公司。今天的天气呢,阳光明媚,温度非常的炎热,祝愿各位每天心情像今天的阳光一样,永远开心明媚!对待生活、工作、学习像今天的温度一样,永远激情澎湃!......(我的声音音调逐渐高上去)这时,我发现很多学员露出了微笑,现场变得轻松,拉近了与学员的心理距离,我就从容的展开了课题。

2——开场白富有诗意,积极向上、美好温情!对于现场的气氛有着非常好的调控!

我在做培训的时候开场白有几种方式,其中一种是透过问句的形式,有次针对一百多人的团队讲课时,我发现我被介绍上场时,现场听众情绪状态并没有达到理想状态,当然对我也不够了解,于是我经过简单而富有激情的问候以后,而且是很快取得下面听众的呼应,马上我就抛个问题给我的听众了:请问各位亲爱的伙伴,今天是个什么特殊的日子呢?我一问完,大家思路马上被引导去想今天是什么日子,可当天并不是什么样节日,有的说是不是谁生日,有的说是不是冬至,有的说是第一次听你讲课,等等各种有趣猜想,气氛逐级升温,我不断点头微笑附和,最后我看时机已到,于是我方面语速告诉我的听众:各位伙伴,你们回答的都很好,而我~要告诉你的是,今天是你人生当中从来没有经历过的~全新的一天,同意吗?台下伙伴听完以后豁然开朗,全场大笑,我马上接上去:所以各位我们应该给我们全新的一天,热烈掌声鼓励一下!于是大家开心积极,精神百倍认真聆听我下面的分享!

3——我们的培训教室能容纳四十多人,有时候参加培训的人员较少,只有五、六人或者十几人,可是,我发现,他们普遍坐在教室的后面(中国人的特性吧),我这样开场:

“这个现象我发现很久了,为什么大家都愿意坐在后面呢?我想这大概是中国人的本性吧。在这里,我


培训主持人开场白台词 培训会议主持词开场白

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