部队打架检查5000字(共10篇)

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部队打架检查5000字篇一
《打架检查》

我由于月日与..发生争执并动手打架。经过两天来老师们对我的批评教育，和深刻的反思，我终于意识到自己犯的错误的严重性。

我对自己的冲动十分的后悔， 并且对...十分抱歉。

错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做学生的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，学校是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给老师带来了很大的麻烦，老师们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起老师。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的老师们多操了许多心。我在此真诚地说：对不起，请您们原谅。

其次，我打架的行为还是破坏学校内团结的表现。学校是一个大集体，每个人，每个学生都是学校的一个分子。我不应该破坏它。

再次，我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响。同学之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设。同时，也对学校形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给学校和自己一个交待，从而得以进步。做为一名学生我没有做好自己的本职自从接受了老师对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，老师教育我说明老师是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听老师的话，充分领会理解老师对我们的要求，并保证不会在有类似的事情发生。如果再遇到这种事，我不会再这样做。

望老师们给我改过自新的机会.老师是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后学校的学习生活中更加的努力，不仅把老师教我们的知识学好，更要学好如何做人 ，做一个对社会有用的人，一个正直的人，使老师心慰的好学生，老师如同父母对我们的爱都是无私的，所以我 也要把老师对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到老师对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢老师对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，队老师是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。现在的我对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。在打架之后，我看着……同学蜷曲在地上的身影，当时的我都不敢相信自己会最初这样的事情。

事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向……同学赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。

在此，我除了真诚的向……同学道歉外，还恳请老师们相信我，相信我只是由于一时冲动犯的错，相信我的悔改之心，相信我一定从中吸取教训，不再犯类似的错误。

部队打架检查5000字篇二
《部队作风纪律对照检查剖析材料》

部队作风纪律对照检查剖析材料

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自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开

展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下：

一、存在不足

一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业

务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。

一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作； 二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；抓训练，确保岗哨制度落实到位，现在认识到这样是远

远不够的。

三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇

到什么难题看什么内容一晃而过；、

四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定

的差距。

二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 导致工作作风不够扎实。 对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少

部队打架检查5000字篇三
《部队安全管理工作检查情况通报》

教练营安全管理工作检查情况通报

各连：

根据集团军首长指示，为进一步做好年底前部队的安全管理工作，加强对各单位安全管理工作的检查指导，集团军组成联合检查组，采取不定方向、不定单位、不定时间、不打招呼的方式，运用普查与抽查，营区内和营区外、正课时间和课余时间查相结合的方法，对集团军所属6个师旅及2个军直团队的分散点、武装执勤点、要害部位的安全管理，重点人员及车辆的管控，基层“四个秩序”和机关办公保密秩序等情况进行了检查。

从检查情况看，部队秩序比较正规，人车枪弹管控较为严格，安全管理总体形势比较好，在年终总结、士官选取、老兵退伍等大项工作比较重，领导精力比较分散的情况下，确保了部队的安全稳定，促进了各项工作的顺利实施。比较好的单位有：193师炮兵团、装甲1师2团、70旅、高炮旅、通信团、舟桥85团。主要特点：一是党委高度重视。接到集团军关于开展安全管理工作大检查的通知后，各单位高度重

部队打架检查5000字篇四
《下部队 案例分析》

案例题目 冲动的惩罚

单位：

学号：

姓名：

2015年8月30日

部队打架检查5000字篇五
《新形势下部队违法违纪案件发生的新情况、新特点及对策措施》

新形势下部队违法违纪案件发生的新情况、新特点及对策措施

发布时间：

浏览次数： 作者: 孙亚琦 韶关支队 来源： 2007-1-22 22126

一直以来，违法违纪问题一直是影响部队建设的“顽症”。消防部队是社会的一部分，因此社会上的消极腐败现象，拜金主义、享乐主义、极端个人主义，酒绿灯红以及西方资产阶级的腐朽思想和生活方式、外部敌对势力的策反渗透、中国传统文化中腐朽落后的东西等等一些不良风气和作风会通过各种渠道反映到部队内部来，腐蚀和影响官兵的思想，引发违法违纪问题。可以说，当前部队预防违法违纪案件工作面临着非常严峻的形势。 随着物质条件的改善，少数官兵艰苦奋斗、勤俭建军的思想淡薄了，社会中出现的高消费，使得少数官兵滋长享乐主义，道德水平下降；社会改革中利益调整波及军队官兵及其家属，使得少数官兵斗志衰退，在职不在位，为人民服务的观念淡化；少数官兵法制观念淡薄，过多考虑个人利益，把人民军队的优良传统搁之一边。这已成为部队违法违纪案件发生的重要原因。随着改革开放的不断深入，官兵的违法违纪案件正发生着深刻的变化，违法违纪案件由以往简单的民事纠纷正向多层次、多元化方向转变，可以说地方有的，在部队也不同程度的存在。

一、新形势下，部队官兵违法违纪案件的特点

一是违法违纪类型更为广泛。前几年，部队官兵违法违纪问题多为邻里纠纷、宅基地纠纷、优抚不落实、小偷小摸、乱拉男女关系等问题。而现在，官兵违法违纪问题已涉及到社会、经济生活的方方面面。

二是违法违纪案件起因众多。有的是因为生活负性事件影响，把原因归于组织，归于领导，归于社会，主体萌生违法违纪的倾向，并进而导致重大恶性犯罪；有的因为发展受阻、性格缺陷，常把内心的挫折感积聚起来，越积越多，导致违法违纪案件的发生；有的因为遭受欺辱、伤残疾病、婚恋受挫、家庭变故而引发各种违法违纪案件的发生。可以看出，伴随着各种社会矛盾的加剧，官兵涉法问题还会增多。

三是重大违法违纪案件比例增大。近几年，官兵本人和亲属因受到不法伤害、意外事故、感情矛盾引起的重大违法违纪案件的比例不断增大。这些重大违法违纪案件给官兵、家庭及部队带来了严重影响，处理起来也很困难。

四是官兵异地违法违纪案件增多。随着社会交往的日益广泛，官兵由此产生的婚恋、债务、赔偿等涉法问题不再局限于本单位、本地区，异地涉法问题不断增多，其中经济发达地区较为突出。

五是官兵个人及家庭婚姻矛盾和纠纷突出。受种种因素的影响，当前干部、士官队伍中因家庭矛盾引起的离婚现象为数不少。战士中，父母婚变的比例越来越高，由此带来的子女抚养、财产分割等涉法问题，给官兵心理上和精神上造成很大的伤害。个别官兵甚至因为婚姻恋爱矛盾和纠纷，走上刑事犯罪道路。

六是带违法违纪问题入伍的战士增多。由于市场经济的不断发展，适龄青年外出打工、做生意，流动性很大，从一定程度上增加了对应征青年的全面了解掌握的难度。另一方面，有的征兵机关和接兵干部工作作风不够深入，调查不细，也导致个别不合格兵员进入部队。其中有在地方参加过非法组织的，有因打架斗殴、嫖娼、赌博被地方公安机关拘留过的，有的甚至还染有性病。

二、新形势下，部队违法违纪案件发生的新情况

新形势下，对于部队违法违纪案件的预防工作提出了新的要求，新时期治军要始终不渝地保持人民军队的性质。发展社会主义市场经济，振奋了广大官兵的斗志，为军队注入新的活力。但社会上某些消极的东西也在侵蚀官兵的思想。物质追求、金钱至上和“酒绿灯红”的消极影响，使得部队官兵的价值取向发生偏移，

部队打架检查5000字篇六
《公安现役部队消防、边防、警卫部队 职业心理测试,答题切忌优柔寡断》

消防、边防、警卫部队 职业心理

能力选拔卷

要 求

本测验主要用来测验你的职业心理能力，判断你的心理品质是否适合警察的职业，诚实回答是对你最大的保护。

在正式开始测试之前，请仔细阅读一下要求，并且务必要牢记在心，严格按照要求完成测试。

1.请在题本和答题卡严格按照要求填写自己的姓名、涂写准考证号。（去年为电脑答题）

2.本测试在答题卡上作答，在题本上作答无效。

3.务必回答每一个题目，不要遗漏任何题目，若遗漏题目被视为不合格。

4.请根据你看完题目后第一印象回答问题，不要在每一道题目浪费太多时间思索。

5.答案无所为对与不对，好与不好，完全不必要有任何顾虑。

6.如果符合你的实际情况 ，请选择“是”，如果不符合你的实际情况，请选择“否”，切记不能把同一题号后的“是”和“否”同时填涂，否则被视为不合格。

7.全部选择一种答案，将被视为不合格。

8.本测试共311个题目，注意全部答题时间为30分钟。 1

部队打架检查5000字篇七
《特种部队趣事》

特种部队之新来政委第一把火

特种大队骂人成风，无论干部战士无脏字不成话。

某年新任政委第一次全大队讲话：“特种大队，不是特种骂人大队！我发誓，在我任期内，我绝对不说一句脏话！我要改变特种部队的骂人现象，啊？看看你们，说话就是妈妈子，抬手就是嘴巴子（打兵）......

说到激动之处，一拍桌子：

“你们自己说，特种大队是个什么鸡巴玩意？！”

特种部队之参观航展

98年珠海航展，组委会从特种大队借来60个兵，做开幕式的三角翼飞行表演。

大队长带队，爱人也去旅游了，还跟着一营的营长，身高190。

开幕式表演结束，大队长带着兄弟们去看航展。

大队长穿着白衬衣，墨镜，夫人穿着红裙子（看上去很年轻，跟小蜜似的）。 一营长穿着西服，墨镜，提着密码箱（在珠海的所有经费），跟在老大后面。 再后面是整齐的六十个彪悍的戴墨镜的男青年，都是一色的运动服，光头。 参加航展的众人大骇，避之不及......以为来了黑社会.....还是最牛鼻的黑社会。

珠海书记举着大拇指，对老大哭笑不得：“你是老大，你才是珠海的老大。”

特种部队之打野鸭

某年吧，部队搞野外生存，一路上弟兄们都是饥肠辘辘。

路过一湖泊，湖光山色，但是无心浏览景色。

突然尖兵示意隐蔽，以为遇到卫戍区搜剿部队（假想敌，抓住一个特种兵给一天休假，所以很踊跃），准备跑路。

队长到前，真事儿一样拿起望远镜，大骇。

——几十只鸭子！

队长：“野鸭？家鸭？”

众人齐呼：“野鸭！”

队长下令猎杀。

四把85微声冲锋枪一阵点射，清脆撞针响声（该枪射击确实无声，没有电影上的噗噗，只有撞针声）。

野鸭的血染红了湖水。

正在兴奋，突然远处一声怒喝：“谁打死我家的鸭子？！”

众兵转身逃窜，溜之大吉。

特种部队之水淹七军

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部队打架检查5000字篇八
《部队行政管理工作总结》

一年来，我们团在上级党委的领导下，各级党委把行政管理工作和预防事故工作作为部队建设昀中心工作，列入议事日程来抓。认真贯彻海南军区正规化训练现场会精神和条令条例;坚决执行上级有关管理教育和防事故指示;认真组织部队开展文明礼貌月、安全月、百日安全无事故活动和创十无连队活动;理论联系实际，进行经常性的作风纪律整顿和安全教育，使全团较好地杜绝了各种事故的发生，部队的作风纪律有了较大的进步，进一步促进了部队的全面建设和各项任务的完成。我们团在师开展的百日安全无事故活动中，成绩显著，被评为先进单位，在师组织的五一军事竞赛中，荣获了地炮和通信第一名的好成绩。今冬退伍工作比往年大有进步，受到军内外的好评，一营、二营、汽车连、卫生队等单位的正规化建设取得了较好的成绩;四营连续二十六年无严重事故，被海南军区评为预防事故先进单位。我们的具体做法和体会是：

一、加强行政管理工作的领导。 今年来，各级党委支部对行政管理和预防事故工作比较重视，把这项工作怍为部队建设的重要工作来抓，年初，在传达贯彻海南军区庞司令在正规化现场会上关于预防事故的指示和军、师两级开展的百日安全无事故活动中，团党委和各级领导紧密联系实际，认真吸取去年上半年发生两起死人事故的教训，使各级领导干部涮认识到搞好部队管理教育，做好预防事故工作的重要性，为了加强对安全防事故工作的领导，全团做到班有安全员，团、营、连有安全小组，从团到连均由一名主管担任组长，各级安全领导小组发动群众，根据上级指示和针对本单位的任务及存在问题，制订了今年预防事故的措施。为了贯彻落实师和军区开展的百日安全无事故活动，团安全领导小组长王团长经常给部队进行思想动员，使干部战士提高做好安全工作的自觉性。今年来，做到连每周，营每半个月，团每月进行一次安全工作分析会，总结讲评预防事故情况。王团长还带领机关业务部门经常深入连队，听取汇报，亲自检查，发现问题及时纠正。为了搞好部队的管理教育和安全工作，各级领导做到分工不分家，齐抓共管。今年来，不管是安全工作还是老兵退伍工作，团党委都实行责任制，包干负责，团领导各负责抓一个营，营领导各负责抓一个连，连领导各负责抓一个排，为了防止灯下黑，团党委分工唐副政委和王参谋长负责抓团直小分队。各级领导经常深入到自己分管的单位了解情况，发现问题及时纠正和做好工作。如二连生产组战士王建强、刘友保在交接班发生争吵，矛盾一直没有解决，指导员邢福谷为了解他们的疙瘩，搬到生产组和他们一起住了一个星期，白天和他们一块干活，晚上组织他们学习，分别谈心，做工作，在指导员的耐心教育帮助下，终于使他们认识了自己的不足，矛盾得到了解决。一年来，团首长抓基层时，把部队管理教育和安全工作任务党委中心工作来抓。如唐副

部队打架检查5000字篇九
《打架斗殴》

【标题】：打架斗殴

【内容】：

(四)打架斗殴

例89

翟福在家里学过理发技术，参军时把理发工具带到部队。到连队后积极做好事，经常利用休息时间为战友理发，可是背后却有人说他是"捞政治资本"。一次，副团长来连检查工作，叫他去刮脸，于是有人说他是"献殷勤"。他听到这些议论后，干脆把理发工具收拾起来，锁在储藏室里，"洗手"不干了。有人来理发，被拒之门外，这时又有人说："早就料定他没常性"。一时间，找他理发的人少了，和他聊天的人也少了，甚至影响了同志之间的感情，他非常苦恼，左右不是，进退两难．带着这个问题，他去找排长。

训练问题：以排长的身份，给翟福想个正确解决问题的办法。

情况分析：翟福积极为连队做好事，经常利用休息时间为大家理发应予肯定，但对一些人的误解，甚至影响了同志间的团结问题也应重视。结铃还需系铃人。误解，是其他同志对翟的不正确的理解，然而要消除这种误解，首先还需翟本人做出努力，用自己的实际行动去消除同志的误解。

判断结论：主要做好翟的思想工作，使其积极性更加持久。

处互情况：

表明自己态度，积极支持翟做好事，批评和抵制各种非议，使翟心理上得到平衡，注意做好翟本人的思想工作。明确：

(1)不以误对误。引导翟不以个人感情对待别人的误解，应当理智地认识误解，不能把所有误解都看成是消极的，误解当中也有鞭策自己的动力；误解固然是他人的非议，但也与自己的行为有关。革命战士，对待误解应有宽大的心理容量，即是存心嫉妒，也不能得理不让人，更不能寻机报复。

(2)不被误所误。帮助翟认识既然误解是一种微观现象，那么在人们日常生活和工作中，就难免被人误解的道理，明确我们应当有认识自我价值的能力，也要有自我调节情绪的能力，绝不可被误解所左右，而误上加误。

(3)不让误生误。从翟"洗手不干"后的"早就料定他没常性"的误解中，明确对待误解的最好办法，是用自己的行为去消除人们的误解，而不能"洗手不干"又产生新的误解。

点评；误解，在日常生活和工作中是常事，但表现在同志间的关系上，又是不团结的前兆。只有消除误解，才能减少或避免磨擦，增强团结。

例90

一班长童祥(农村入伍，性格内向)与本班老兵裴志刚(城镇兵，性格外向，团支委)是同年入伍的，俩人性格虽然不同，但工作配合默契，使得班里工作样样都走在前头，是连队的先进班。一次，童祥患阑尾炎手术后，正赶上未婚妻来队，裴和几个战友去看望。便开玩笑地说："这个病可影响生孩子啊！，逗得大家哈哈大笑。可这时，童却憋得满脸通红，裴看到童的样子，也觉有些后悔，但事后并没有作解释。

不久，裴利用周六下午党团活动日，带全班战士去团机关"学雷锋，做好事"，因班长去连部开会就没有告诉他。只是跟排长说了一声就走了。当童开会回来得知全班同志都不在时，则认为是裴有意给他难堪。于是，俩人便结下了思想疙瘩，直发展到相互抱有成见，暗里拆台，使班里工作明显下降。

训练问题：以排长的身份，解开俩人的思想疙瘩。

情况分析：童祥和裴志刚结成思想疙瘩，起源于裴开玩笑不当，使童在其未婚妻面前显得被动，挫伤了童的自尊心。也因童心胸狭小，感情用事，把工作的误会看成是个人恩怨。 判断结论：俩人矛盾有公开爆发的可能，应及时做好双方工作。

处置要点：

(1)向裴讲清开玩笑应注意对象、时间、场合及内容，指出在童未婚妻面前开那种玩笑的不 1

部队打架检查5000字篇十
《当前部队管理教育工作的重点难点解析》

当前部队管理教育工作的重点难点解析

随着时代的进步和社会的发展，各种新的思想，新的观念不断冲击着部队军营，身处繁华闹市的消防警营更是首当其冲，加之新时期复杂的兵员结构层次给部队管理工作给部队管理工作带来了许多的新情况、新问题，如何发现、正视并解决这些困难和问题，是部队基层首先应当考虑的事情，笔者结合自己粗略的经验和感受，提出一些自己的见解，意在抛砖引玉。

一、当前部队管理教育工作主要存在以下难点和重点

结合黔南都匀大队在部队管理工作中的实际，笔者认为当前部队管理教育工作主要存在以下难点和重点。首先是兵员成分越来越复杂，服役目的功利化，多元化，队伍管理压力大。从近年都匀市所属三个中队的兵员成份来看，呈现出以下几个特点：一是单纯的“学生兵”越来越少。大多数战士入伍前在地方企业上班，有不少在外打工，还有的干过私营，有一定的人生经历和社会经验，身上带有不少社会不良习气，处世圆滑，讲究实惠。二是“独生子女兵”越来越多。从小娇生惯养，许多战士到部队后不会洗衣服，不会拖地，生活自理能力差，很难经受挫折，甚至受不了批评教育。三是“关系兵”、本省兵越来越多。有“后台硬，路子野”的心理优越感，在重活累活“躲”，在涉及利益方面“冲”，总寄望于通过“关系”得到优先和照顾，极大的挫伤其他战士的工作热情。四是战士的文化参差不齐。有的是大学学历，有的只是初中毕业，在学习理解上快慢差距较大，少数素质较高的战士甚至看不起管理人员，在思想上形成

5000字打架检查 部队打架的检查

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