2015深圳户口社保_2015深圳社保缴费基数,2015深圳社保缴费比例
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2014年深圳社保缴费基数与比例(非深户)2015-05-23
导读：本文为您提供2014-2015年度非深户社保缴费比例，非深户社保缴费基数，非深户社保缴纳比例，非深户失业保险、非深户保险缴费基数、非深户保险缴费比例、非深户养老保险（养老金）等的计算方法。
2014年7月起社保缴费基数调高为5218元/月
深圳2014年度社保缴费基数和待遇偿付基数调高为5218元/月的标准计算，2013年度则为4918元/月。与此相关的养老保险、医疗保险等缴费基数都将受此影响。
据国家统计局有关制度规定，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按5218元/月的标准计算。而深圳2013年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数则为4918元/月。
根据《深圳经济特区社会养老保险条例》的相关规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数最高不能超过5218元的300%.此外，工伤、医疗、生育、失业等社保几大险种的缴费基数、待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资挂钩。
根据国家统计局有关制度规定，经国家统计局及广东省统计局最终核准并反馈，我市2013年度城镇非私营单位从业人员平均工资为62626元，同比增长5.2%。其中，在岗职工年平均工资为62619元，同比增长6.1%。扣除物价因素，2013年深圳市在岗职工年平均工资实际增长3.3%。
养老保险缴费的"上线"提高了
按照规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。按照2013年度在岗职工月平均工资5218元计算，养老保险缴费的"上线"为15654元。养老保险缴费基数的"下线"是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，为1808元。
计算公式：养老保险缴费的"上线"=5218元 300%=15654元
医疗保险方面，基本医疗保险一档的缴费的"上线"和"下线"均提高了
按照规定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。按照2013年度在岗职工月平均工资5218元计算，基本医疗保险一档缴费的"上线"为15654元，"下线"为3131元。基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%、0.5%按月缴费，缴费基数全部调整为5218元。
本文适用时间范围：2014.07.01--2015.06.30
2014.07.01开始，4918的基数提升至5218.25，其他缴费基数与比例不变
查看最新深户社保基数调整情况：
2014年7月公布了2011年深圳在岗职工月均工资为5218.25元，
2014年2月1日起，深圳最低工资标准由1600元提升到1808元。
由此得出，非深户社保最低缴费基数为1808。各项险种具体缴纳情况如下：
非深户2014深圳社保缴费基数缴纳基数：1808。
缴纳基数：5218.25。
5218.25*60% 个人工资*缴纳比例 5218.25*300% (同养老保险缴费基数)
缴纳比例：1808。(以本市月最低工资标准为缴费基数)
缴纳基数：1808 。(同养老保险缴费基数)
非深户2014社保缴费比例缴纳比例：单位缴纳13%，个人缴纳8%，共计：21%。
2014年深圳市养老保险缴费比例与基数缴费比例
缴费基数
合计 单位 个人
21% 13% 8%
以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平
最低缴费：单位 1808*13%=235.04元，个人 1808*8%=144.64元
缴纳比例：
(一)单位缴纳比例6%(基本医疗保险一档比例)+0.2%(地方补充医疗保险比例)+0.5%(生育保险)=6.7%，个人缴纳2%，共计：8.7% 。
(二)基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.5%+0.1%(地方补充医疗保险)+0.2%(生育保险)，个人缴纳0.2%，共计：1% 。
(三)基本医疗保险三档(原合作医疗、农民工医疗保险)：单位缴纳比例0.4%+0.05%(地方补充医疗保险)，个人缴纳0.1%，共计：0.55% 。
备注：参加基本医疗保险的人员同时参加地方补充医疗保险。参加基本医疗保险一档的人员按其缴费基数的0.2%按月缴费；参加基本医疗保险二档的人员按其缴费基数的0.1%按月缴费；参加基本医疗保险三档的人员按其缴费基数的0.05%按月缴费。
缴纳比例：单位2%，个人1%，共计3%。
缴纳比例：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.4%，0.8%，1.2% 选一
(单位缴纳，个人无需缴纳。具体缴纳比例是根据所属行业来划分，详情请看。按照规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为31308元)
政策来源《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条规定："职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。"
什么是社会保险基数社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
关于"生育保险"的温馨提示：(一)生育保险现依附在医疗保险中，不能单独缴纳。只要参加的医疗保险是综合医疗或者住院医疗，就都包含有生育保险。
(二)深圳基本医疗保险一档的缴费比例为0.5%，作为生育保险基金;基本医疗保险二档为0.2%，作为生育保险基金。【以上均为单位缴费】
想了解更多关于"深圳生育保险"信息，可以参考：
注释：(一)深圳社保目前包含4个险种：、、、。
(二)以前社保所说的"五险一金"指的是、、、、五种保险以及。
1、生育保险现依附在医疗保险中;
2、住房公积金已经独立出来一块，具体请看：《》
3、参保年度指的是：上年度7月1日-本年度6月30日。深圳社保缴费基数，和上一年度深圳在岗职工月均工资密切相关。
深圳2015年社保缴费基数2015-01-14 12:05
【导语】：深圳社保缴费基数是多少？深圳2015年社保缴费基数有变化吗？在全国多省上调社保缴费基数的情况下，深圳2015年社保缴费基数有上涨吗？下面来俩姐下深圳社保缴费基数情况。
2015年1月1日起，将有天津、重庆、福建、江西等省份执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，其用人单位和职工需要缴纳的社保费用将出现不同程度的上涨。其中，天津社保缴费下限将上涨282元，上限上涨1278元。需要指出的是，上调社保缴费基数的现象已成为近几年的一种“常态”。
截至到发稿为止，深圳社保缴费基数还没有收到上调的通知。2015年深圳社保缴费基数还有发布上调通知。小编会持续关注2015年深圳社保缴费基数变化情况，在第一时间更新此文。
刚步入2015年，媒体梳理资料发现：全国已有天津、重庆、福建、江西等地，执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。其中，天津社保缴费下限将上涨282元，上限上涨1278元。
“交钱养老，多缴多好。”近几年，包括养老在内的社保体系，似乎急于向公众纠偏“政府兜底”的错觉。当然，理念的改变来自现实的倒逼：社保缴费基数“涨价”，最直接的意思，就是缓解即期养老压力。再说，上涨也有上涨的道理，比如各地对社保缴费基数的调整，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长。逻辑上说，这是水涨船高的必然。
不过，仍有必要交代几个不容规避的背景：一者，就在数日前，国务院副总理马凯在回应全国人大常委会的专题询问时表示，社会保险顶层设计面临的问题很多，如养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%至50%，企业觉得负担很重。换句话说，官方首次明确“比例偏高”，有些共识是毋庸置疑的。何况，十八届三中全会也曾明确指出，适时适当降低社会保险费率。二者，从最低工资增长幅度看，今年最低工资平均涨幅较往年出现下降。人社部透露的数据显示，今年19个地区调整了最低工资标准，平均增幅在14.1%。虽然增长幅度达到了两位数，但14.1%仍是近年最低水平。这也意味着，在经济下行风险明显的背景下，劳动者薪资水平涨幅收窄，而企业薪资支出压力增大。至于平均工资的增速，“你懂的”。
稳增长成为中央经济工作会议确定的2015五大任务之首，于此语境下，社保缴费基数大幅上调，起码容易带来双重直接伤害：一是对守法企业来说，意味着高成本的社保支出削弱竞争力，增大成本压力;二是对职工个体而言，社保支出增速超过工资增速，对消费预期产生钳制作用，不利于消费起基础性作用的新经济形态的确立。再说，眼下养老金并轨尚且较为务虚，一方面提升公职人员薪资水平，另一方面对产业工人的社保缴费基数进行上调，如此操作法则，是否有失公允?
当然，如同多劳多得的道理一样，社保支出多一点，本质上也不算坏事。然而事实证明，2005年起，虽然每年都会调整一次企业退休人员养老金，但经过了连续10年的上调，到今年1月，月均养老金才即将超过2000元，正如媒体所言，这与“保障人们过上体面退休生活”的价值期待相去甚远。加上财政部发布《关于2013年全国社会保险基金决算的说明》显示，2013年全国社会保险基金总收入35994亿元。但这笔钱几乎眼睁睁看着其贬值，却鲜有得力的增值运营。那么，民众自然会担心，无论从报酬体系看、抑或从经营能力看，多交的社保基金，能在退休后许大家一个体面的晚景吗?
退休年龄延迟如弦上之箭，社保缴费基数上涨又如风卷残云般不容商量——也许，只有理想型的全国统筹才能纾解诸多症结。不过，确保费率与待遇的公平正义，这是任何一次收钱之前必须要思量的大事。
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