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全市人力资源和社会保障工作会议召开
1月19日，全市人力资源和社会保障工作会议在创世纪宾馆召开。会议深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实中央经济工作会、市委五届三次全会和全国人力资源社会保障工作会部署，传达学习吴存荣常务副市长重要批示精神，总结党的十八大以来全市人力社保工作成效，分析面临形势，研究部署2018年重点工作任务，动员全系统继续努力奋斗，开启全市人力社保事业发展新征程。市人力社保局党组书记、 局长陈元春出席会议并讲话。局党组副书记、副局长周平主持会议。
陈元春指出，党的十八大以来，我们统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，扎扎实实将新发展理念贯彻工作始终，主动适应经济新常态、改革新要求、人民新期盼，全面完成了市委市政府交办的各项任务，推动全市人力社保事业取得新成效。一是就业局势保持总体稳定。实现城镇新增就业356万人，城镇登记失业率始终保持在3.5%左右的较低水平。二是统筹城乡社保体系基本建成。2017年社保基金收入1616亿元，较2012年855亿元翻了近一番;社保降费减负政策为企业减负324亿元;五年来退休人员基本养老金月人均增长1000元以上。三是加快推进人才队伍建设。全市专业技术人才、高技能人才总量分别达到160万人、97.5万人;出台引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法，引进高层次人才821人，兑现奖励1.5亿元;累计取消职业资格许可和认定事项434项。四是人事管理科学化水平明显提升。五是工资收入分配秩序进一步规范。六是劳动关系保持和谐稳定。五年来，全市人力社保事业发展理念、发展方式、治理机制不断改革创新、转型完善，逐步从多点突破到全面发力、纵深推进，形成布局合理、体系健全、运行有序的科学治理架构。同时，通过不断探索实践，总结归纳出“四个必须坚持”等弥足珍贵的经验——必须坚持提高政治站位，主动服务大局更有深度;必须坚持以人民为中心，促进民生工作更有温度;必须坚持加强改革创新，推动深化改革更有力度;必须坚持提升发展能力，强化自身建设更有厚度。
陈元春强调，党的十九大作出的一个重大政治判断，就是中国特色社会主义进入新时代，明确了我国发展新的历史方位。党的十九大一个重大历史贡献，就是将习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章，确立为我们党必须长期坚持的指导思想。准确分析把握新时代人力社保事业发展面临的新形势，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持从大局上站位，从经济社会发展大势着眼，从人力社保工作实际需求着手，客观分析，科学谋划。一方面，要在党的十九大的新时代战略布局中，看到人力社保事业发展优势和机遇，坚定信心、鼓足干劲。另一方面，在新时代我国社会主要矛盾变化中，看到人力社保事业发展的短板和不足，居安思危、知危图安。在态度上高度重视，措施上扎扎实实，方法上注重循序渐进、积少成多，牢牢把握工作主动权，以昂扬的奋斗姿态和务实的工作作风，不断谱写人力社保事业发展新篇章。
陈元春要求，做好2018年人力社保工作必须深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃用习近平总书记视察重庆重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻新发展理念，紧扣我国社会主要矛盾变化，按照高质量发展要求，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，围绕人才优先、民生为本，促发展与惠民生相结合，聚焦“高质量、供给侧、智能化”三个关键词，全力促进就业创业，深化社保制度改革，加快人才队伍建设，推进人事管理创新，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，持之以恒全面从严治党，推进全市人力社保事业高质量发展，为全面建成小康社会做出积极贡献。
局党组副书记、副局长周平对贯彻好、落实好、学习好会议精神提出“五个更加注重”要求：一要更加注重把以人民为中心的发展思想贯彻到人力社保具体工作中;二要更加注重信息化建设中大数据智能化的创新撬动作用;三要更加注重“放管服”改革对人力社保工作提出的新要求;四要更加注重体制机制创新对推动事业发展的新动力;五要更加注重干部队伍建设的基础保障作用。
会议对全国人社系统先进集体(先进工作者)、全市人力社保系统“优质服务窗口”、第44届世界技能大赛获奖选手和为参赛工作作出贡献的单位(个人)进行了表彰;涪陵、九龙坡、南岸、巴南、永川、南川、璧山、奉节以及两江新区围绕就业、社保、人才等重点工作作了交流发言;全体参会代表结合新时代我市人力社保事业发展，以及当前人力社保工作中存在的热点、焦点、难点问题进行了分组讨论。
市人力社保局领导，市公务员局、市社保局领导;各区县(自治县)人力社保局主要负责人，两江新区组织人事部、社会保障局和万盛经开区人力社保局主要负责人;部分市级部门(单位)代表;驻局纪检组、局机关各处室、市公务员局各处、市社保局各处室(中心)、局属各事业单位、局管企业主要负责人，共计200余人参加会议。
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