优秀领班的感言(共9篇)

【www.jxtldy.com--伤感散文】

优秀领班的感言篇一
《优秀主管获奖感言》

尊敬的各位领导，我最亲爱的兄弟姐妹们晚上好！

很荣幸的又一次站在这里与我的新老朋友聚在一起，时间过的真快，转眼我到公司已经两年有余了，两年前我来到这个我既熟悉有陌生的超市，记得刚到公司在锦华店百货区做一名普铺通通的员工，在那里我每天的工作是整理排面， 打扫卫生，随时补货，对好价签。随着时间的推移，我慢慢学会了怎样把商品摆放好看 整齐，怎样轻松又能把卫生保持干净，就这样工作了两个多月，我被公司调到了车站店百货区做主管，虽然我在锦华店做过百货，但那毕竟是员工，每天做好自己的工作就好，到这里做主管事情太多，在加上人员不太熟悉，工作经验也不足，使我隔三差五就到我们的店长面前大哭一场，也曾经几次向他提出自己的压力大，在她的耐心说服和帮助下，使我一步一步度过最艰难的时刻，现在我回想起来我真的非常非常感谢她，感谢她给予我的帮助与鼓励。如果没有她当初的耐心的指导，就没有我今天的成绩，感谢我们店的所有兄弟姐妹，在我脾气不好发火时，你们的理解与体谅，你们无怨无悔的工作精神，使我在看在眼里记在心中，但我始终没有表扬过你们。因为我想让你们做的更好。感谢我的一双儿女，他们本来中午都是在家里吃饭的，从我做主管起，因为这事，那是多，有时不能按时回家做饭。他们为了不影响我的工作，选择了白天在校吃饭，晚上回家休息。早上5：30起床去学校。感谢他们为我所做的一切。感谢他们的听话，懂事。

虽然工作中，我们是店长，主管和员工。但我早已把你们看成是亲人了。还有我们店的美女们，我已把你们看成是女儿，因为我家也

优秀领班的感言篇二
《酒店优秀主管发言稿》

酒店优秀主管发言稿

尊敬的领导 亲爱的同事们：

大家好，我是xx-x，参加了2012年1月人评会并通过了，很荣幸评为“优秀主管”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，更多的是感动。在此我要特别感谢陈刚店长和陆红秀经理对我的培养和期望，还要感谢我的团队和店内各位领导对我的支持和帮助，自己的付出与表现已经被得到最大的认可,我会更加努力。

自进xx工作至今已有XX年的时间，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作，做为店内招商部主管，我自认为我还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。被评为优秀主管，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而，在今后的工作中，我要随着陈刚店长正确的指引下和陆红秀经理细心的教导下更加勤奋、更加努力，尽我所能，为xx天山店贡献一份力量。也希望各位领导和同事们继续帮助我、支持我，在此我谢谢大家!

我认为做好一家店最重要的就是看这家店的管理层，一个优秀的店肯定有一个优秀的管理层，一个优秀的管理层必定有一支优秀的团队，店长就是一家店的灵魂，经理就是身体，主管领班就是手和脚，缺一不可。大家都团结一致奔着目标一起努力，为了天山店的销售更上一层楼。新的一年到了，希望大家能大展拳脚，把工作做得更好。因为我们天山店团队是最成功的，也是最好的，我相信现在我们大家都奔着这样的一个目标去共同努力共同进步。

天山店现取得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的。我相信在天山店各位领导的正确带领下，在我们每位员工团结一心，努力奋斗下，我们天山店将会取得更加辉煌的业绩。希望我们xx的每一位员工都像天空中的星斗一样互相照耀、互相帮助、团结一心，干好我们的工作。

优秀领班的感言篇三
《医药质量优秀主管发言稿》

尊敬的各位来宾、领导、同事们：

大家晚上好！

在这喜庆的时刻，我代表公司优秀员工发言，感到无上的光荣。首先，感谢公司领导以及各位同事对我工作成绩的肯定，在此，我向在座的各位领导和敬业勤勉的同事表示真挚的敬意。今天，我能站在这里，与领导的栽培、同事的帮助是分不开的。虽然，刚来***的时候，对医药这个行业还不是很熟悉，但是上级领导的关心和同事的帮助让我进步很大，使我逐渐成为一名合格的质量管理人员，没有***公司为我提供这个舞台，就没有今天的我，我非常感谢在座的各位领导以及同事们。

2014年，是我们充满挑战的一年，也是实现飞跃发展的一年，今年我们成功的完成了GSP认证工作，作为公司的一员，我为能参与其中并为之贡献自己的一份力量而感到自豪，更为自己能成为一名优秀的管理人员而骄傲。这一切都向社会、向市场证明了***运营实力和前瞻性的决策能力。

今天，我们欢聚一堂，分享成功的喜悦，体验憧憬的快乐，质量管理依旧是是2015年主抓的重点工作，我们深知质量是企业的生命，2015年我们必须严抓质量管理，用质量为公司的发展保驾护航。荣誉只是对我 2014年工作的肯定，更是我努力做好本职工作的动力。它只会鞭策我不断的进步，将工作做得更好！我相信，只要公司全体员工上下一心，同心同德，公司的明天会更加辉煌灿烂！今天，***因为我们更强大，明天，我们因为***更骄傲！ 谢谢大家！

优秀领班的感言篇四
《医药质量优秀主管发言稿》

尊敬的各位来宾、领导、同事们：

大家晚上好！

在这喜庆的时刻，我代表公司优秀员工发言，感到无上的光荣。首先，感谢公司领导以及各位同事对我工作成绩的肯定，在此，我向在座的各位领导和敬业勤勉的同事表示真挚的敬意。今天，我能站在这里，与领导的栽培、同事的帮助是分不开的。虽然，刚来***的时候，对医药这个行业还不是很熟悉，但是上级领导的关心和同事的帮助让我进步很大，使我逐渐成为一名合格的质量管理人员，没有***公司为我提供这个舞台，就没有今天的我，我非常感谢在座的各位领导以及同事们。

2014年，是我们充满挑战的一年，也是实现飞跃发展的一年，今年我们成功的完成了GSP认证工作，作为公司的一员，我为能参与其中并为之贡献自己的一份力量而感到自豪，更为自己能成为一名优秀的管理人员而骄傲。这一切都向社会、向市场证明了***运营实力和前瞻性的决策能力。

今天，我们欢聚一堂，分享成功的喜悦，体验憧憬的快乐，质量管理依旧是是2015年主抓的重点工作，我们深知质量是企业的生命，2015年我们必须严抓质量管理，用质量为公司的发展保驾护航。 荣誉只是对我 2014年工作的肯定，更是我努力做好本职工作的动力。它只会鞭策我不断的进步，将工作做得更好！我相信，只要公司全体员工上下一心，同心同德，公司的明天会更加辉煌灿烂！今天，***因为我们更强大，明天，我们因为***更骄傲！

谢谢大家！

优秀领班的感言篇五
《优秀领班发言稿》

优秀领班发言稿

尊敬的杨董、刘董、杨总及各位领导和亲爱的兄弟姐妹们： 大家下午好。我先自我介绍一下，我叫胡**，目前担任前厅礼宾部领班一职。今天很荣幸能作为**国际大酒店的优秀领班代表发言，这也是我第二次能站在这个地方，心里有说不出的激动和感想，感谢各位领导的用心栽培，感谢各位同事的大力支持，使我从一名员工变成了管理人员。

在此，我会好好珍惜这个机会，全面学习各方面的知识，虽然我们礼宾班组多次受到过客人的口头和书面表扬，但目前仍有很多不足之处，包括我自身在内，我之前也闹过情绪、工作也怠慢过，但是经过和经理的沟通后，使我真正地对这份工作有了全新的认识，自感责任重大，对于酒店的整体发展而言，我们现在的任务是比较艰巨的。员工需要有一个全新的酒店大局观，需要有更多的奉献精神。 当然，各位同事来自不同的家境有不同的想法，当下社会是越来越浮躁。大家跟着社会随波逐流，为什么成功人士是少部分，但我们有没有想过，每份工作有没有用心去做，这份工作有没有做到位，为什么别人能得到认可，而有些人却经常抱怨，我们要学会在每份工作当中都能学会成长，所以说心态是非常重要的；士兵突击里许三多的一句话我们一定要学会并运用：不抛弃、不放弃做有意义的事。既然我们选择了这份工作，就要认真把它做好，其实这就是在做有意义的事，这个世界上最可怕的事就是“认真”二字。

优秀领班的感言篇六
《读新主管管理感想》

国庆那几天，我参加了一次同学聚会，是大学毕业7年以来班级里首次组织的。同为80后的我们已经在不知不觉当中步入而立之年，放眼望去都是“大腹便便”之辈。回想起之前学生时代一个两个“窈窕”的身材，只能感慨一句：生活好了，哥也老了。期间大家相互谈起各自的经历，可以说都很丰富多彩。比如：

小A，公务员一名，级别不高，属于政府部门行政序列的底层；权利不小，审批的都是几百万上下的单。

小B，北漂大军的一员，毕业后就跑去上海，卖过早餐，扛过水泥，还参与开发了一款网络游戏，现在是一家外资企业的营销经理。

小C，毕业就失业，本科文凭丢在抽屉里，决定从头再来，不找本专业的工作，先是去一家职业技术学院学了两年厨师，目前在一家星级酒店管理厨房，职位带“长”——厨师长。

……

婚结了，房买了，孩子个个都会跑了，算是如今的真实写照。按说经过几年的努力基本上大家都晋升到主管那一级，应该心满意足才对，不过相互之间谈到最多的都是工作和生活的压力，担心朝不保夕等等。

优秀领班的感言篇七
《业务主管升职感言》

尊敬的各位领导，亲爱的伙伴们，大家上午好！

我在这里首先要表达感谢：

感谢公司领导，感谢李总给我提供的这个…快速提升自己能力的机会、充分展示自己才能的平台；

感谢xx经理、唐主任帮助我克服困难，解决问题，和对投保专业知识的耐心辅导与拓宽客户资源的技巧；

同时还要感谢小萍，推荐我来到这个充满激情与挑战的行业，感谢咱们团队的每一个伙伴，对我工作的大力支持和鼎力相助。虽然工作刚刚起步，方方面面遇到的困难很多，但我一定会竭尽全力，努力工作，争取早日做一名优秀的业务主任，也希望公司各位领导和各位同仁一如既往地支持我，协助我， 谢谢大家！

优秀领班的感言篇八
《“感悟“主管》

感悟 “主 管 ”
题记： 题记：修炼与感悟往往比专业更重要

主管 主 管
一点一滴之处体现“ ：一点一滴之处体现“王”者风范的人； 者风范的人；

的头上是“人心” ：“官”的头上是“人心”、“公心”。 公心”

主 管

自主管理: 慎独能力，独立运作能力； 自主管理: 慎独能力，独立运作能力；

主动管理: 责任感、使命感， 主动管理: 责任感、使命感，敬业精神

干部
干部： 干部：有中国特色的主管

干

一、一十组成，以一当十的干： 劳模、业务能手； 一十组成，以一当十的干： 劳模、业务能手； 人督促、逼着十个人干： 国军” 工头” 二、一 人督促、逼着十个人干：“国军”、“工头”； 一个人带领十个人干： 共军” 三、一个人带领十个人干：“共军”。

干部
干部： 干部：有中国特色的主管
立、口、耳组成。 耳组成。

部

人的立身根本是口碑，有了口碑、 品牌， 人的立身根本是口碑，有了口碑、 品牌，自然有 人追随，一呼百应， 人追随，一呼百应， 形成“ 团队。 形成“部”落——团队。 团队

主管的定位
•主管是经营的掌舵者 •主管是计划的执行者 •主管是策略的决策者 •主管是组织的催生者 •主管是业绩的推动者 •主管是教育的指导者 •主管是成员的协调者 •主管是旗帜标杆 •主管是知识的传递者 •主管是环境的改造者 •主管是管理的落实者 •主管是创新的追求者 •主管是气氛的带动者 •主管是远景的规划者 •主管是任务的达成者 •主管是父母和爹妈

合格主管标准
领导放心
（不只是信任，放心是双向的） 不只是信任，放心是双向的）

群众认同 经得起检验
（时间、历史、市场、人心） 时间、历史、市场、人心）

被抛弃的主管
下级感觉： 下级感觉：
看不到希望 赚不到钱 学不到东西， 学不到东西，接触不到新事物 没有安全感， 没有安全感，漠不关心 不能成长 难以沟通， 难以沟通，自我感觉良好 没品位、没品格 没品位、没品格…… 主管自己都不开单

上级感觉： 上级感觉：
经不起托付、 经不起托付、考验 不大气， 不大气，心胸格局受局限 做事不放心 考虑不全面 对事缺乏悟性 自私、 自私、患得患失 不珍惜机会、舞台 不珍惜机会、舞台…… 不管团队， 不管团队，不出勤

主管的四个不可缺少
没有“雄心、胸怀、爱心、 别做主管！ 没有“雄心、胸怀、爱心、专业”，别做主管！

雄心

欲望，强烈的“想要”的欲望 的欲望，目标明确，有欲方强，不忌妒他人 而是受到激励。

胸怀

包容，客观公正讲奉献。现在所做的一切不是我们的最终目标 现在所做的一切不是我

优秀领班的感言篇九
《见习主管转正感言》

见习主管转正感言

我知道对于很多人来说，转正对他们而言算不了什么，可是对我来说，不一样。

从xxxx年8月23日入职xx至今，我前前后后做了7个岗位，共见习了5次：见习营业员——见习柜台长——见习客服部副主管——柜台长（工作需要，客串）——见习办公室主管——见习客服部副主管——见习培训老师。XX年7月22日，我从柜台长被提为办公室见习主管，原先想在新的岗位好好做出一番成绩的，没想到办公室的工作比想象中的要难。我这个人一向大大咧咧，做事没那么细致，可是办公室光是那些文件整理不够耐心和细心的话，是没有办法做完善的，涉及到人力方面的问题又要和各个部门去沟通，这个总会让我火大。我的脾气总会让人见光死，语言犀利得让人下不了台，用领导的话叫做“不懂得沟通艺术”。即使被批评了，我也依旧我行我素，始终相信戴着脚镣的青春也要起舞，做人要有原则，可是在转正期快到时，我栽了。在一次重大会议上，我非常不合适宜地发表了看法，起了争执，当然是我错了，而且是大错特错了，所以我很坦然地接受了“见习客服部副主管”的职位。

虽然是被降职了，但始终是自己没有做好，所以回到原来的岗位，也很快调整了心态，认真工作，客服工作是需要投入艺术和情商的，每天都会遇到顾客投诉，各种种样的顾客都有，所以我的耐心和好心态在此得到“操练”。当我发现一旦有顾客投诉员工都喜欢叫我去处理时，我知道我进步了。我喜欢和顾客沟通，享受他们被我说服的过程，看见他们生气我会着急，见他们满意离去，我就会有一股成就感，工作的快乐就在此。三个月的转正期还没有到，我又被到总部教育培训中心当培训老师了。当然，是见习的。

新的工作岗位让我很不习惯。因为之前在门店每天忙碌着，时间过得特别快，而且经常走动。新老师不会讲课，所以我长时间处于静止状态，一直坐着看书，看材料。慢慢习惯了这里的氛围后，也进入了“备战”状态，不过我的惰性也滋长了，两个月后，部门主管找到我：“你讲课进度太慢了，原来计划

酒店升职领班的感言 服务员升领班感言

本文来源：http://www.jxtldy.com/sanwen/77869.html