军队转业干部培训总结
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《地方安置军队转业干部要经过哪些步骤和程序？》
军队转业干部培训总结篇一
《《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》内容是什么？》
军队转业干部培训总结篇二
为深入贯彻落实《中共中央、国务院、中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发〔2001〕3号）和《中共中央、国务院、中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》（中发〔2007〕8号）精神，建立“制度完善、方法科学、秩序规范、机制公开”的计划分配军队转
业干部安置工作体系，坚持“公平、公正、公开”的原则，使军队转业干部人尽其才、各得其所。结合我市实际，现就改进计划分配军队转业干部安置工作，提出如
下意见：
一、切实加强军转安置工作的组织领导
军队转业干部安置工作是党和国家的一项重要政治制度，妥善安置军队转业干部是一项重要的政治任务。各级党委、政府和有关部门一定要进一步增强政治意识、人
才意识、责任意识，切实把军转安置工作摆到加强国防和军队建设，维护社会和谐稳定的高度，进一步树立做好军转安置工作的责任感和使命感，进一步强化党政一
把手挂帅，分管领导亲自抓，职能部门具体负责的安置工作责任制，不折不扣地完成好安置任务。各地军转安置工作机构要进一步加强对本地区军转安置工作的组织
领导，统筹协调军转安置工作，积极稳妥地解决好军转安置工作中存在的突出矛盾和难点问题。组织、人社、编制、财政部门要按照各自分工，认真履行职责，坚持
“统筹兼顾、突出重点、面向基层、公开透明、以人为本、人尽其才”的原则，切实解决军转安置工作中存在的编制、职数、经费等问题，主动加强与部队的协调与
配合，进一步增强安置工作的合力，努力实现军转安置工作“三满意”目标。
二、扎实推进军转安置工作的方式创新
在坚持指令性计划安置的同时，进一步完善根据服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择安置机制，在市属机关、事业单位科学安置军转干
部。市军转安置部门要会同有关部门在总结师、团职军队转业干部积分选岗工作的基础上，制定《南通市市区正团职非相应安置和副团职军队转业干部安置暂行办
法》，进一步完善积分项目和积分标准，使积分更倾向于军龄长、职务高和贡献大的转业干部，发挥良好导向作用；积极改进营职以下及专业技术军队转业干部安置
方法，制定《南通市市区营职以下及专业技术军队转业干部安置暂行办法》，对营职以下及专业技术军队转业干部，采取考试考核并根据积分、分层次，从高到低依
次进行选岗的办法进行安置。积极鼓励条管单位、企业单位按照“人岗适宜、双向选择”的方式合理接收军转干部，共同承担军转干部安置任务。
三、努力拓宽军转干部的安置渠道
在积极争取条管单位安置指标的前提下，根据当年军转安置计划指标和编制情况，合理确定军队转业干部进入党政机关、事业单位的比例。师、团职军队转业干部重
点安置在党政机关、参照公务员管理的部门（单位）。营职以下及专业技术军队转业干部按照一定比例分别安置在党政机关、参照公务员管理的部门（单位）和其他
事业单位。专业技术军队转业干部，按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，合理安置到相应的单位。积极鼓励军转干部选择自主择业的方
式安置，投身到我市经济发展主战场。
四、严格规范军转安置工作的计划制定
按照“统筹安排、属地安置、宏观调控”的原则，通州区、海安、如皋、如东、海门、启东等县（市），按照属地安置的要求，并依据市安置政策，落实计划分配指
标，妥善安置军转干部。市本直机关和崇川区、港闸区、南通经济技术开发区、苏通科技产业园区按照“充实基层一线、聚焦经济主战场、体现责任共担”的原则，
合理分配计划指标，并按照当年度进入党政机关、参照公务员管理的部门（单位）和其他事业单位具体比例要求，在规定的时间内上报安置计划，......
《99年部队转业干部的住房补贴什么时候能给?中央军委对这批军转干部太不公平！是制定政策的人疏忽了还是。。》
军队转业干部培训总结篇三(军队转业干部培训总结)
《国务院办公厅 中央军委办公厅 转发关于一九八七年军队转业干部安置工作意见的通知》
军队转业干部培训总结篇四
或者跟87年相关的部队转业干部的安置的文件
谢谢 是有个通知与你说的名字相近，但不是1987年而是1989年，是不是你笔误啊？贴在下面，是否帮得上你就不知道了。
国务院、中央军委批转军队转业干部安置工作小组等三部门关于做好一九八九年军队转业干部安置工作意见的通知
国务院、中央军委
国务院、中央军委同意国务院军队转业干部安置工作小组、总政治部、人事部《关于做好一九八九年军队转业干部安置工作的意见》，现转发给你们，请遵照执行。
安置工作结束后，各省、自治区、直辖市和军队各大单位要作出总结，分别报国务院军队转业干部安置工作小组和总政治部。
附： 关于做好一九八九年军队转业干部安置工作的意见
国务院、中央军委：
一九八八年全国共接收安置军队转业干部七万五千余名，在国务院、中央军委的领导下，军队和地方各级组织积极努力，克服困难，较顺利地完成了安置任务。
一九八九年全军（含武警）有三万九千余名干部转业到地方工作，随调随迁家属二万余名。这是军队实行现役军官服役条例、军官军衔条例、文职干部暂行条例后的第一批转业干部。为了适应治理经济环境、整顿经济秩序、全面深化改革的要求，保持部队稳定，巩固和发展安定团结的
政治局面，促进军队建设和地方经济建设，经同有关部门协商，这批转业干部的安置工作原则上仍执行现行的政策规定，现对几个主要问题提出如下意见：
一、这批转业干部的安置原则，根据中央关于控制大城市人口增长的精神，仍由转业干部原籍或入伍时所在的省、自治区、直辖市负责安置。对少数服役时间较长、职务较高、为部队建设作出特殊贡献，以及确有实际困难需要跨省安置的，各地应予以适当照顾。
在分配去向上主要充实和加强各行各业的基层。各地可根据工作需要和转业干部的实际情况，合理调整分配。在治理整顿中需要加强的政法、经济监督调节部门以及其它需要增加干部的地区和单位，应首先接收转业干部。对自愿到边远地区工作的转业干部，要给予鼓励和支持，具体办
法仍按（1986）政干字第321号文件的有关规定执行。
二、转业干部的工作安排，应根据地方工作需要和本人的具体条件，参照他们在军队的职务分配适当工作。师、团职转业干部职务安排偏低的，分别享受当地地、县级干部的政治、生活待遇。专业技术干部应尽量对口安排。在转业干部分配工作中，坚持计划分配为主，进一步完善和发
展计划分配与推荐选用相结合的办法，尽量做到分配合理，使用得当，人尽其才，各得其所。
三、一九八九年转业干部的工资待遇，原则上仍按国发〔1985〕135号文件关于享受地方相应职务干部工资待遇的规定执行。鉴于军队实行军衔制度后，工资结构作了相应调整，取消了行政级别，因此，分配到国家机关、事业单位的转业干部工资，按本人原在军队工资（不含军
龄津贴和各种补贴）的80％减去十五元（国家机关奖金）的数额，就近（数额介于两个工资等级之间的，满半个级差的、套入一上级，不足半个级差的套入下一级）套入地方相对应职务的工资等级。凡低于相对应职务最低等级职务工资加基础工资之和的，均进入最低工资等级；高于相对
应职务最高工资等级的，套入最高工资等级，高出部分不予保留。
转业到企业单位的干部，按本人原在军队工资（不含军龄津贴和各种补贴）的80％加上军龄津贴之和减去二十元（奖金十五元，副食品价格补贴五元）的数额，就近（数额介于两个工资等级之间的，套改办法同分配到机关、事业单位的转业干部工资套改办法）套入所在企业的工资等
级，并与其他职工一样领取副食品价格补贴。凡工资等级低于所在企业同职务干部的，由所在企业参照本单位同岗位、同等条件人员的标......
《现行的连级干部的转业政策是什么?》
军队转业干部培训总结篇五
《我是湖北军转的，武汉市计划分配军转干部安置工作流程是怎样的?》
军队转业干部培训总结篇六
详情请参考>>>>湖北省军转干部安置办法
一、湖北省接收安置条件
进湖北省安置的军队转业干部，主要依据中发[2001]3号、中发[2007]8号文件规定执行。具体接收安置条件如下：
（一）符合下列情形之一者，由湖北省接收安置
1.原籍或入伍地是湖北省(不含院校入伍)的；
2.配偶在湖北省有常住户口(武汉市满2年，截止时间为当年的3月31日)的；
3.配偶随军前或者结婚时常住户口是湖北省的；
4.父母身边无子女、配偶为独生子女，其父母或配偶父母在湖北省有常住户口的；
5.军队转业干部在边远艰苦地区工作满10年，其父母双方或一方为军人，且原籍、入伍地是湖北省或现在湖北省离、退休的；
6.夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置；未婚或离异的军队转业干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。
7.在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年的军队转业干部不符合到省会城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。艰苦边远地区和特殊岗位的范围，按照国家和军队有关规定执行。
8.凡在六类艰苦边远地区累计服役满10年、五类以上艰苦边远地区累计服役满15年、四类艰苦边远地区累计服役满20年的正团职军队转业干部，经本人要求，可照顾调整到武汉地区安置。
9.军队转业干部父母、配偶父母或本人子女在湖北省有常住户口且符合下列条件之一的：
(1)选择自主择业的；
(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；
(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；
(4)因战因公致残的。
10.自主择业军队转业干部到配偶、父母、配偶父母、本人子女户口所在地安置的，该地区为艰苦边远地区的，其上述亲属(不含随军、离退休安置或工作调动)须取得该地区常住户口满5年，且有独立合法产权的住房。
11.省经济建设和社会发展需要的特殊专业人才，转业干部本人有特殊困难需要照顾，经省军队转业干部安置工作主管部门批准的。
（二）有下列情形之一者，湖北省不予接收
1.年龄超过50周岁的；
2.二等甲级以上伤残的；
3.患有严重疾病，经驻军医院和地方指定医院同时诊断确认为不能坚持正常工作的；
4.犯有错误，组织上未作结论；虽有结论，但本人不服并上诉，组织尚未作出复议结论或者留党察看期限未满的；
5.被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的；
6.未纳入当年转业安置计划的；
7.提升领导职务不满1年(不含调整职级的机关干部和专业技术干部)的；
8.已安置并发出报到通知，因本人原因连续两年不服从组织分配未报到上班的；
9.其他原因不宜接收安置的。
二、湖北省军转安置分配办法
在指令性计划前提下，采取考试考核与双向选择相结合的办法进行分配。正团职(含相应级别文职干部)以上军队转业干部，采取考核与双向选择相结合的办法进行分配。副团职(含相应级别文职干部)以下军队转业干部和专业技术军队转业干部，采取考试考核和双向选择相结合的办法进行分配。转业干部双向选择未能落实单位的，由省军转办实行指令性保底分配。
三、湖北省军转安置工作程序及流程
（一）组织军转干部档案移交。每年3、4月份，参加海军集中审档、分省档案交接，核查数据库，整理分类档案，编制转业干部名册，收集档案缺件和补充证明材料，集中向湖北省军区转业办移交档案。
（二）组织全省军转干部档案审查。每年4、5月份，湖北省军转办对拟进湖北省......
《2016湖南军队转业干部出公告了吗？有谁知道呢？》
军队转业干部培训总结篇七
您好，中公教育为您服务。点击查看》》》湖南今年将安置军队转业干部1310名
从9月7日召开的2015年湖南省军转安置工作电视电话会议上获悉，今年中央下达湖南安置军队转业干部1310名，随调家属153名，将全力确保11月底前完成军转安置任务。省委常委、省委组织部常务副部长、省长株潭“两型社会”试验区工委书记、管委会主任林武在主持会议时强调，要统一思想、提高认识，明确措施、严肃纪律，加强协调、形成合力，认真完成今年我省的军转安置任务。
省军区政委马必强、副省长蔡振红出席会议并讲话，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长胡伯俊作2015年军转干部安置工作报告。
林武在总结讲话时指出，要进一步统一思想、提高认识。军转安置工作十分重要，关系到改革发展、稳定全局和军队建设，是一项严肃的政治任务，各级各部门要讲政治、顾大局、尽责任，在安置工作中自觉做到不讲条件，不讲价钱，不搞变通，任何地区、任何部门、任何单位都不得以任何理由拒绝或变相拒绝接收军转干部。要进一步明确措施、严肃纪律。要坚持公正、公开、公平的安置原则，增强安置环节的透明度，提高军转安置工作的公信力，进一步健全责任机制，把军转安置任务完成情况纳入领导班子和领导干部考核范围，纳入政府绩效和目标管理范围。各级组织部门要切实履行好职责，对拒不落实安置计划的单位主要负责人进行约谈。要进一步加强协调、形成合力。各地各部门各单位要各司其职、各负其责，军地双方要密切配合协作，加强沟通交流，公共营造军转安置工作的良好氛围，紧扣中央规定的时间节点开展工作，确保我省军转安置任务全面完成。
马必强在讲话时指出，军转安置工作要立足于早研究、早上会、早定岗，精心筹划，严密组织，更好地为解决军转干部遗留问题和裁军30万创造条件。要搞好工作统筹，着重抓好宣传造势、与组织人社部门的沟通、对所属单位的督促指导等工作。要密切军地协同，做到重要情况及时通知，重大问题协商处理，难度问题共同解决。要注重督导问责，以军转安置工作纳入领导班子和领导干部政绩考评为依据，结合巡视督查、清查整治等工作搞好跟踪问效，实行问责追究。要抓实教育管理，既要急军转干部所急，解军转干部所难，也要教育引导他们树立正确的择业观，自觉服从大局，服从组织安排。
蔡振红指出，军转干部是党和国家的宝贵财富，是建设中国特色社会主义的重要力量，做好军转安置工作，是加强干部和人才队伍建设、促进经济社会发展的重要内容，是维护社会和谐稳定的必然要求。蔡振红强调，2015年军转安置工作任务重、责任大，要科学统筹、把握重点，完成好今年的各项任务。要严格落实各项方针政策，切实维护中央权威，确保政令畅通，切实把军转干部安排好、使用好、管理好、服务好;要切实安置好计划分配的军转干部，充分挖掘潜力，拓宽安置渠道，妥善解决好计划分配军转干部的工作分配、职务安排、待遇保障等问题;要积极推进军转干部自主择业，进一步完善自主择业相关政策，不断健全政策保障体系，加强管理服务机构建设，根据军转干部实际需要，全方位做好就业创业服务，积极开展形式多样、富有特色的培训;要扎实做好部分企业军转干部的解困稳定工作，不断规范完善解困政策措施，深入持续推进关爱活动，使广大企业军转干部切实感受到党和政府的关心和温暖。
据悉，去年我省接收军转干部1507名，接收安置随调家属222名。2015年，中央下达湖南安置军队转业干部1310名，其中计划分配1005名，自主择业305名。计划分配军转干部中，师职8名，团职315名，营职以下及专业技术干部682名，安置数量全国排名第12为，中南五省排名第2位。同时，今年湖南还将接收安置随......
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