不能只看一个人的优点(共8篇)
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不能只看一个人的优点篇一
《怎样看待一个人的优缺点》
怎样看待一个人的优缺点
大家都听说过第二次世界大战期间的，英国前首相丘吉尔吗？在他出任英国首相期间，曾经暴露出很多缺点。身为首相的丘吉尔，对下属既不和善，又不体谅，还常常随口骂人，有时简直到了百般苛求和吹毛求疵的程度。
丘吉尔的一个下属就在背后抱怨说：那些令人愤恨和讨厌的上司所具备的特点，他（丘吉尔）全都具备。
尽管丘吉尔的缺点惹人恼火，使人讨厌，但他的下属却仍然对他忠心耿耿。
原来，丘吉尔在关键问题上，他总是见解精辟，说话扣人心弦；加之他经验丰富、学识渊博和幽默有趣，一个伟人所具备的特点，丘吉尔几乎都有。
丘吉尔身上的优点使他有着巨大的号召力和凝聚力,那些缺点就变得微不足道了。
其实在这个世界上，人人总是会有一些缺点的，因为世界上从来没有十全十美的人，但是，千万别让缺点大于优点，这才是最重要的。在整个历史上，多数名人都会被抬的很高。而那些奸臣也会被贬得低低的，似乎他就是一无是处，我觉得那也是不够客观的。好人坏人也绝对不是绝对的，世界上任何事物都会具备它的两面性。
每个人都有缺点和优点，一般有明显缺点的人，就有明显的优点，而没有明显缺点的人，通常也没有明显的优点。比如瞎子的听力比一般人敏感，前几年电视里播放的电视连续剧《暗算》里的阿丙就是，而聋子的眼睛也比正常的人敏锐。所以说，很多时候缺点里孕育着优点，而优点里隐含着缺点。
现实中最常见的例子：长相有点丑的女孩子，通常脾气性格特别好，而长得漂亮点的女孩子，通常脾气很大，当然这不是绝对，但是至少成反比。为什么会这样呢？因为一个女孩子，当她的长相被先天决定了，长的不太好看，如果她再加上脾气不好，性格不好，等等原因，那从小到大，很多男同学，男性朋友会对她避而远之，因为你一点优点都没有，别人为什么还和你做朋友啊。
而长相漂亮点的女孩子，因为这个原因很多男生，男士就会主动的和她交往，这样一来，她就觉得自己有了点资本，很多人都是主动和她交往，不知不觉中尾巴就翘起来，渐渐养成了骄横的脾气。当然美女有脾气，还是有人会迁就，所以美女再脾气不好，再清高傲慢，还是有男人会接近她。
所以缺点和优点是夹杂在一起的，甚至有的我们还说不清楚到底是缺点还是优点：譬如说，抽烟喝酒？有女人说这是男人的优点，觉得这样的男人有男人味，也有人说这是缺点，花钱还对身体不好。再说广了，一个人沉稳，就没有冲劲，一个人太执著，就不懂得变通，一个人
不能只看一个人的优点篇二
《一个人的好处》
《一个人的好处》——林夕
一个人的好处，在歌词中都快给写到烂了；有时是为勉励而勉强勉励，有时言之成理到疑幻疑真。两个人在一起生活或独活，根本没有绝对好处与坏处；只不过对二人世界的歌颂，已到了神圣不可侵犯的地步，才会让人觉得一个人生活，都是被迫的，没有人相信，有时会刻意不找寻不期待一个伴侣。
忘了是哪个内地歌手唱的歌，歌名叫《孤独的人是可耻的》，大概基于这煽情的错觉。一个人在餐馆中吃喝，总难逃过十面埋伏的好奇目光。在日本还好，很多食店都有一人份的形势；在香港，如果在大酒店大吃大喝，是需要自信与定力。
最近有朋友忽然对我慨叹，一段接一段地拍拖太久了，根本没有机会回过气来，很想试试单身的滋味。我很明白这不是身在福中不知福的犯贱，与爱得不够的人在一起，固然比单身还可耻，即使相亲相爱，也同时公平地错过了很多单身的快活。
看一套电影，在旁有人分享敢情好；但当你试过看到欲哭之时，耳边忽然传来一句“这里拍得太煽情了”，泪水实时要倒流，胃口也给倒了，甚至看完后的戏经，有时因伴侣边看边评的影响，连自己的独立思考也迷失了。
恋爱中的人或一家几口的人，偶尔可能还会梦想一人背起一背包游天下。对不起，天下没有免费的午餐，伴侣不怀疑你去偷欢，就是觉得你对他已相处到产生厌倦感，再明事理，也需要知道你想游到几时吧？一要交代，一人自由游行已扫了一半的兴。但是，人一年有几多假期有几何旅行？毕业后不把握单身的黄金机会，一恋爱便迟了，只能在每段恋爱的罅隙间成行，可惜，大多数是怀着所谓分手后散心的心态，自乐中总有惘惘的自虐阴影，很难摆脱心魔真正自由自在。到年纪老大，没有伴又缺少安全感，总有人互相照应才安乐，老残游记是不好过的。所以，要天涯任我行，不能不趁体力旺盛又不为爱情所牵累时成行。那种去到哪里是哪里，不需商议妥协迁就的快感，在想停下来的地方逗留三个小时就三个小时，不需任何人答应，不需揣测此举会带来甚么脸色，这种逍遥游，真会恨得动弹不得的连体爱侣内心牙痒痒，连把心愿说出来的自由都没有。
独处，并不可耻，可悲的是分不开孤独与寂寞。寂寞的情绪可能让一只猫叫春，孤独自处，会容许不沉默的自由，思考的自由，不吃东西的自由，沉迷烂片的自由，而无需要任何理由。这不是安乐还是甚么？
从出生到死，不是有太多人有太多时期可以有这种福利，人始终是群体动物，偶然独活，该珍惜而不是叹息。
不能只看一个人的优点篇三
《看到自己的优点》
看到自己的优点
我们每个人都有自己的优点。例如，有的人处事冷静，有的人性格活泼开朗，有的人数学成绩更好，有的人体育成绩更好等等。这些都是我们的优点。即使是最卑微的人，也有自己的优点。乞丐的优点是有耐心，可以慢慢等待。既然大家都有优点，那么关键是有的人能够看见自己的优点，有的人看不见自己的优点。
在我们一生中，不可避免会遇到一些令人难以忍受的事情。有时是偏见和歧视，有时是打击和嘲讽，有时是压迫和摧残。面对这种情形，人最容易心灰意冷，总容易选择放弃。然而，你不能否认，桎梏有时也是人生的一枚试金石。在这枚试金石下，强者让自己的生命更辉煌，弱者则让生命枯萎。
原一平是个保险推销员。身高1．53米，其貌不扬。在他工作后的半年里，他没有为公司拉来一份保单。他没钱租房，就睡在公园的长椅上。他没钱吃饭，就去吃饭店专供流浪者的剩饭。他没钱坐车，就每天步行去他要去的地方。 可是，他从来不觉得自己是个失败者，至少从表面上看没有人觉得他是个失败者。自清晨从公园长椅上“起床”，他就向每一个碰到的人微笑，不管对方是否在意他的微笑，他都毫不在乎。而且他的微笑永远是那样真诚，让人看上去觉得他精神抖擞，充满信心。
终于有一天，一个常去公园的大老板对原一平的微笑产生了兴趣。这个老板不明白一个吃不饱饭的人怎么会总是这么快乐。于是，他提出请原一平吃一顿好饭，可是被原一平拒绝了。他请求这位大老板买一份保险，于是，原一平有了自己的第一笔业绩。这位大老板又把原一平介绍给许多商场上的朋友。 原一平成功了，他的自信和微笑感染了越来越多的人，他最终成为日本历史上签下保单金额最多的保险推销员，他的微笑被称为“全日本最自信的微笑”。原一平在自己落魄的时候没有悲伤失望过，而是清楚地知道自己的优点。最终用微笑感染了大多数的人。 但是，在现实生活中，有很多人都有不同程度的自卑感。自卑的根源在于他们过分低估自己的能力，过分重视别人的看法，把别人看得过高，而把自己看得过于卑微。这种感觉使他们不敢伸张自己的希望，不敢在别人面前陈诉自己的观点，不敢向别人表白自己的想法，行为上不敢表现自己。
珍妮是一个总爱低头走路的小女孩。她一直觉得自己长得不够漂亮。有一天，她到饰物店去买了一只绿色蝴蝶结，店主不断赞美她戴上蝴蝶结挺漂亮，珍妮虽不信，但是挺高兴，不由昂起了头，急于让大家看看，出门与人撞了一下都没在意。
珍妮走进教室，迎面碰上了她的老师，“珍妮，你昂起头来真美！”老师高兴地拍拍她的肩说。
那一天，她得到了许多人的赞美。她想一定是蝴蝶结的功劳，可往镜前 一照，头上根本就没有蝴蝶结，一定是出饰物店时与人一碰弄丢了。 其实，无论是贫穷还是富有，无论是貌若天仙，还是相貌平平，我们每个人身上都有自己闪光的地方，让我们喜欢自己吧，只有喜欢自己，看到我们自己的优点，我们就能更好地热爱生活和体会生活带给我们的快乐。
不能只看一个人的优点篇四
《2014年心理健康与心理调适答案》
一、单选题(每题1分,共40题) 33
1、某人在一段时间里常常感到情绪低落，兴趣减退，对前途悲观失望，总是提不起精神来。根据这些表现可判断该人的情绪是( )
A、抑郁 B、焦虑 C、自卑 D、压抑 答案：A
2、某服刑人员刚来监狱时表现很不好，后经过教育改造得到了很大转变，但个别监狱警察仍然认为该服刑人员表现是假的，好不到哪儿去。请问这是哪类偏见在起作用？( )
A、近因效应 B、刻板印象 C、首因效应 D、自我实现预言 答案：B
3、心理咨询的基本原则之一是 ( )。
A、替来访者做决定 B、有条件的尊重来访者 C、为来访者保密 D、对来访者的行为作道德判断 答案：C
4、注意易转移最常见于哪种病人？( )
A、抑郁症 B、精神分裂症 C、强迫症 D、躁狂症 答案：D
5、交往双方能否成为知己，关键在于各自能否（ ）。
A、改善交往情境 B、向对方施以恩惠 C、增加交往频率 D、向对方作自我表露 答案：D
6、不属于个性心理特征的是（ ）。
A、能力 B、气质 C、性格 D、智商 答案：D
7、小芳很害怕火，以致不能擦亮一根火柴，甚至不能参加烛光晚会。她很可能患有( ) 。
A、广泛性焦虑障碍 B、惊恐障碍 C、强迫性障碍 D、恐怖障碍 答案：D
8、当你身边大多数人选择某种东西时，你常不自觉的做出相同的行为，这一心理现象称作（ ）。
A、刻板印象 B、社会吸引 C、从众 D、服从 答案：C
9、当人受到挫折后，通过想象自己达到了目的或获得了成就的方式属于心理防御机制的哪一种表现？（ ）
A、补偿 B、分离 C、幻想 D、升华 答案：C
10、按照研究问题的性质与内容，心理学属于（ ）。
A、社会科学 B、行为科学 C、生物科学 D、以上皆不对 答案：C
11、对人的性格形成起重要作用的最初环境因素是（ ）。
A、幼儿园 B、学校 C、工作单位 D、家庭 答案：D
12、 一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手，这属于下面哪一种心理障碍？( )
A、恐怖症 B、一般性焦虑障碍 C、抑郁症 D、强迫症 答案：D
13、心境具有( )的特点。
A、弥散性 B、集中性 C、短暂性 D、突发性 答案：A
14、追求完美、自尊心脆弱、控制欲望强、自视甚高、将不完美等同于不可爱、不值得爱的是( )
A、自卑者 B、自负的人 C、完美主义者 D、偏执者 答案：C
15、人在危险紧急意外事件出现时表现出高度紧张的情绪化称( )
A、激情 B、心境 C、激越 D、应激 答案：D
16、人在欢乐时手舞足蹈、捧腹大笑，悲痛时捶胸顿足，这是( )
A、声调表情 B、身段表情 C、面部表情 D、激情表情 答案：B
17、 气质类型( )
A、有好好坏 B、都是好的 C、都是坏的 D、无好坏之分 答案：D
18、人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为（ ）
A、喝酒 B、吃大量的东西 C、压抑负性的情绪 D、和朋友倾诉 答案：D
19、抑郁症最常见有哪种思维障碍？( )
A、思维迟缓 B、强迫观念 C、强制性思维 D、思维贫乏 答案：A
20、气质类型为（ ）的人，承受外界刺激的能力较低，所以容易在不良因素的刺激下产生心理障碍或心身疾病，如神经衰弱、抑郁症或胃溃疡等。
A、多血质 B、胆汁质 C、黏液质 D、抑郁质 答案：D
21、气质类型为（ ）的人，经常处于兴奋、紧张和压力之下，容易患心血管疾病等。
A、多血质 B、胆汁质 C、黏液质 D、抑郁质 答案：B
22、“以德报怨”说的是人际交往中的（ ）。
A、尊重原则 B、保持原则 C、互利原则 D、宽容原则 答案：D
23、在下列影响人际关系相似性的因素中，对人际关系影响最大的是（ ）。
A、兴趣 B、性格 C、知识水准 D、价值观念 答案：D
24、小强是一位很想获得成功的有志青年。他的老板现有三件事情需要完成：一件比较容易、一件中等难度、一件很难。如果小强可以挑选其中一件来完成，你估计小强会（ ）。 A、挑选最难的那一件 B、挑选最容易的那一件 C、挑选中等难度的那一件 D、寻求老板的意见以避免老板对他的可能的负面评价 答案：C
25、 下述关于人格的描述哪一个最为准确？（ ）
A、人格稳定性受到性别与社会经济地位的影响 B、在整个成人期，人格在整体上会发生系统性改变
C、在青春期后，人格保持非常稳定 D、成人期人格兼有稳定和变化两重特征 答案：D
26、关于影响人际吸引的因素哪一个是错误的？（ ）
A、接近性 B、相似性 C、外貌 D、自尊 答案：D
27、下列不是情绪健康的主要标志的是（ ）。
A、情绪稳定 B、情绪愉快 C、经常开心 D、喜乐无常 答案：D
28、由于缺乏准备，不能驾驭或摆脱某种可怕或危险情景时所表现的情绪体验是（ ）。
A、快乐 B、悲哀 C、愤怒 D、恐惧 答案：D
29、幻觉是指 ( )。
A、虚幻的知觉 B、正常知觉现象 C、错误的知觉 D、歪曲的知觉 答案：A
不能只看一个人的优点篇五
《如何写好特点鲜明的一个人》
如何写好特点鲜明的一个人
————六班作文指导课（之
七）
静书一言
写文第一步：认真审题
习作要求：一个特点鲜明的人，总是给人留下深刻的印象，即使偶然见上一面，他（她）的音容笑貌、举手投足，也会留在心中挥之不去。这次习作，我们就来写这样一个人，可以是身边熟悉的人，也可以是偶然见到的陌生人。写的时候，试着运用课文中一些写人的方法，写出他某一方面的特点。写完以后，同学之间互相评一评，改一改，让人物特点更加突出。
分解习作要求：
写作对象：写一个特点鲜明，且给人留下深刻印象的人，这个人可以是身边熟悉的人，也可以是偶然见到的陌生人。
写法要求：写的时候，试着运用课文中一些写人的方法，写出他某一方面的特点。
评改要求：写完以后，同学之间互相评一评，改一改，让人物特点更加突出。
本次习作的目的：
一、训练我们抓住人物某一方面的特点，通过具体描写人物的动作、神态、表情年、语言、心理写出这个人给你留下的深刻印象；
不能只看一个人的优点篇六
《当你受不了一个人的缺点的时候》
当你受不了一个人的缺点的时候
2014-07-21 07:29:00 |阅读原文
文 / 丛非从
每个人都有优点和缺点——我们从小就知道这个道理，并且常常以此安慰人，虽然效果没怎么见到过。因为这真是一句废话的真理。但是细细品位起来的时候，却有另外一番滋味，真的用起来的时候，却有另外一种美感。
因为我们常常看到一个人的缺点的时候就看不到他的优点。或者看到他的缺点的时候就会把他全部否定掉。
我刚毕业那会儿曾经有一个奇葩老板，出奇的强势和抠门。他会想尽各种理由克扣工资，并冠以为你好帮助你认识到自己错误的理由。员工们纷纷难以接受这种莫名的压榨而纷纷离去，我也在痛苦中忍辱负重。到只剩下我们几个员工的时候，我的老板不仅不反思，而且更变本加厉到我都不知道什么原因被克扣掉几百块工资。同事们都抱怨和愤恨中离开，他们说，作为老板，不该对钱过于计较，这会把公司做死。
他们都对了，公司被收购了，我也离开了。但我没有怨他，反而很感激他教会了我很多。到现在，估计我是唯一一个依然和他保持往来而且关系很亲密的员工，现在我们是相互依赖的朋友。
不能只看一个人的优点篇七
《当你受不了一个人的缺点的时候》
当你受不了一个人的缺点的时候
每个人都有优点和缺点——我们从小就知道这个道理，并且常常以此安慰人，虽然效果没怎么见到过。因为这真是一句废话的真理。但是细细品味起来的时候，却有另外一番滋味；真的用起来的时候，却有另外一种美感。
因为我们常常看到一个人的缺点的时候，就看不到他的优点。或者看到他的缺点的时候，就会把他全部否定掉。
我刚毕业那会儿，曾经有一个奇葩老板，出奇的强势和抠门。他会想尽各种理由克扣工资，并冠以为你好、帮助你认识到自己错误的理由。员工们纷纷难以接受这种莫名的压榨而纷纷离去，我也在痛苦中忍辱负重。到只剩下我们几个员工的时候，我的老板不仅不反思，而且更变本加厉到我都不知道什么原因被克扣掉几百块工资。同事们都在抱怨和愤恨中离开，他们说，作为老板，不该对钱过于计较，这会把公司做死。
他们都对了，公司被收购了，我也离开了。但我没有怨他，反而很感激他教会了我很多。到现在，估计我是唯一一个依然和他保持往来而且关系很亲密的员工，现在我们是相互依赖的朋友。
后来我反思那段过程的时候，我想是什么让我撑下来的。除了极度的忍受外，我发现其实我虽然不懂，却做到了很多。那时候，我还是个毛孩子，没有家庭负担，又渴望着学习，本身就没钱，对钱也没那么在意。相反，老板身上有很多我喜欢的东西，他在专业领域的造诣是我10年都无法超越的，他掌握着大量的专业人脉及资源。我讨厌他的时候又羡慕他，我忍气吞声地不计较工资，所以他愿意把很多活交给我，我掌握的东西也越来越多，认识的他的朋友也越来越多，我在专业领域里成长也更快。两年后，我依然没有存款，却有了一定的造诣，那些专业累积让我从第三年开始换来大量的钱。
再后来，我很感谢他。在我刚到北京的时候，他收留了我，虽然他是因为我能接受低薪而收留的我，但我依然感谢他给我开了那个门。再后来，我更感谢他的是，正是因为他和员工搞得关系那么差，才让我有机会靠近他，得到了那么多。我假设了下，假如所有员工都和他关系很好，那我一个刚入世的毛头小孩凭什么得到那么多呢？
我还有过一个奇葩同事，并且当过我一段时间领导。那是一个留法的女博士，十分矫情和做作，刚到我们单位任职就高傲无比，不把我们老员工放眼里。记得有次因为某个员工穿牛仔裤上班，就被她罚了100块，硬把那个人给气辞职了。自然，她这种骄傲的管理没有人服气。我也很讨厌她这点，却欣赏她的才华。她虽然骄傲，但却懂得多，在法国留学的那6年，她耳濡目染了太多优雅，让我一个邋遢的乡巴佬相形见绌。她第一次教会了我原来上班是不能穿短裤的。后来，她被我们逼走了，和包括老板在内的所有人都带着敌意地离去，除了我。再后来，公司被大公司收购后，她需要我们的一个业务，找我去联系，于是我很顺
不能只看一个人的优点篇八
《当你受不了一个人缺点的时候》
当你受不了一个人缺点的时候
每个人都有优点和缺点——我们从小就知道这个道理，并且常常以此安慰人，虽然效果没怎么见到过。因为这真是一句废话的真理。但是细细品位起来的时候，却有另外一番滋味，真的用起来的时候，却有另外一种美感。
因为我们常常看到一个人的缺点的时候就看不到他的优点。或者看到他的缺点的时候就会把他全部否定掉。
我刚毕业那会儿曾经有一个奇葩老板，出奇的强势和抠门。他会想尽各种理由克扣工资，并冠以为你好，帮助你认识到自己错误的理由。员工们纷纷难以接受这种莫名的压榨而纷纷离去，我也在痛苦中忍辱负重。到只剩下我们几个员工的时候，我的老板不仅不反思，而且更变本加厉到我都不知道什么原因被克扣掉几百块工资。同事们都抱怨和愤恨中离开，他们说，作为老板，不该对钱过于计较，这会把公司做死。
他们都对了，公司被收购了，我也离开了。但我没有怨他，反而很感激他教会了我很多。到现在，估计我是唯一一个依然和他保持往来而且关系很亲密的员工，现在我们是相互依赖的朋友。
后来我反思那段过程的时候，我想是什么让我撑下来的。除了极度的忍受外，我发现其实我虽然不懂，却做到了很多。那时候我还是个毛孩子，没有家庭负担，又渴望着学习，本身就没钱，对钱也没那么在意。相反老板身上有很多我喜欢的东西，他在专业领域的造诣是我10年都无法超越的，他掌握着大量的专业人脉及资源。我讨厌他的时候又羡慕他，我忍气吞声的不计较工资，所以他愿意把很多活交给我，我掌握的东西也越来越多，认识的他的朋友也越来越多，我在专业领域里成长也更快。两年后，我依然没有存款，却有了一定的造诣，那些专业累积让我在第三年开始换来大量的钱。
再后来我很感谢他。在我刚到北京的时候他收留了我，虽然他是因为我能接受低薪而收留的我，但我依然感谢他给我开了那个门。再后来我更感谢他的是，正是因为他和员工搞得关系那么差，才让我有机会靠近他，得到了那么多。我假设了下，假如所有员工都和他关系很好，那我一个刚入世的毛头小孩凭什么得到那么多呢？
我还有过一个奇葩同事，并且当过我一段时间领导。那是一个留法的女博士，十分矫情和做作，刚到我们单位任职就高傲无比，不把我们老员工放眼里。记得有次因为某个员工穿牛仔裤上班就被她罚了100块硬把那个人给气辞职了。自然她这种骄傲的管理没有人服气。我也很讨厌她这点，却欣赏她的才华。她虽然骄傲，但却懂得多，在法国留学的那6年，她耳濡目染了太多优雅，让我一个邋遢的乡巴佬相形见绌。她第一次教会了我原来上班是不能穿短裤的。后来她被我们逼走了，和包括老板的所有人都带着敌意的离去，除了我。再后来公司被大公司收购后，她需要我们的一个业务，找我去联系，于是我很顺利的有了一笔大单。我又很感谢她的高傲和目中无人，所以才让我这个业务能力很差的销售员有了这笔单。
后来我学了心理学，我知道了人都有优点和缺点，这些是人的特点而不是人的全部。
当年，我的同事们因为老板对于工资的无理克扣而否定了这个人，因为法国博士的目中无人
一个人的优点有哪些 评价一个人的优点
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