把自己激励成为超人——陈安之_陈安之激励自己超人,陈安之把激励成超人
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在这个世界上成功的人的比例大概占百分之三，一般人占百分之九十七。到底为什么有人会成功，会成为这百分之三；有人一辈子会成为普通人，成为百分之九十七？这两者的差别到底是在什么地方呢？
第一点，这百分之三的人之所以会成功，因为他们拥有强烈的动机。
人才法则一：世界上3%的人有强烈的成功动机。
人才法则二：要成功就要跟成功者在一起。
人才法则三：成功者，凡事主动出击。
人才法则四：选择成功就不要有借口，要有借口就难以成功。
人才法则五：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。
人才法则六：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。
第二点：3%的成功者与97%的普通人他们差别，成功者他们具有强烈坚定的信念。
人才法则七：成功者拥有强烈坚定的信念。
人才法则八：成功热爱“痛苦”。
一个成功者应有以下的信念才会在事业中、生活中达到巅峰的成就：
第一，过去不等于未来；
人才法则九：过去不等于未来。
第二，没有失败，只有暂时停止成功；
人才法则十：没有失败——只有暂时停止成功！
人才法则十一：我没有得到我要的，就即将得到更好的。
人才法则十二：成功者愿意做一般不愿做的事情。
人才法则十三：成功者做一般人做不到的事情。
人才法则十四：凡事以最短的时间采取最大量的行动。
第三点，3%的成功者跟97%的一般人，他最大的差别在于3%的成功者凡事以最短的时间采取最大量的行动。
成功=知识+人脉
知识在成功的比率占30%；人脉占70%。所以成功者每天到底应该做什么事情呢？
人才法则十五：成功者积累成功的质和量。
第一，他们在积累他们知识的基础；
第二，他们不断的在建立新的人脉的关系。
人才法则十六：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。
人才法则十七：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
成功的基本运作（任何人成功需要具备两个条件）：
（1）拥有良好的态度；
（2）拥有一流的技巧和能力。
人才法则十八：成功的态度决定一切。
人才法则十九：技巧和能力决定胜负。
人才法则二十：态度好的人，赚钱的机会比较多。
人才法则二十一：顾客买的是服务的态度和工作的精神。
人才法则二十二：当你成为行为第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。
人才法则二十三：成功的五大步骤：
第一，要有明确的目标；
第二，要有详细的计划；
第三，要立即采取行动；
第四，要修正你的行动；
第五，要坚持到底。
人才法则二十四：只有检讨才是成功之母。
使目标更明确的方法：
第一种：视觉化。
人才法则二十五：成功的第一步：天天看“梦想版”。
人才法则二十六：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。
人才法则二十七：订目标——做计划——大量的行动。
第二种：自我确认。
人才法则二十八：反复认为自己是什么，就一定会成功为什么。
人才法则二十九：当有人说你“疯”了，可能是你成功开始了。
人才法则三十：要想成为什么人——就要和什么人在一起。
第三种：自我放松。
人才法则三十一：只有充分放松，才能有力的出击。
人才法则三十二：目标要实现：第一要专注；第二要重复。
第四种：每天手写核心目标十遍以上。
人才法则三十四：成功是很简单的事——只要方法正确。
人才法则三十五：成功者永不放弃，放弃者绝不成功。
人才法则三十六：坚持到底，绝不放弃——是成功的保证。
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