党风廉政建设党委主体责任心得体会
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《什么是党委落实党风廉政建设的主体责任》
党风廉政建设党委主体责任心得体会篇一(党风廉政建设党委主体责任心得体会)
落实党委(党组)的主体责任就是党委(党组)要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党委(党组)书记是第一责任人。落实党委(党组)主体责任，主要包括五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。
二、如何落实好纪委的监督责任？
落实纪委的监督责任，必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任。各级纪委（纪检组）要协助党委、政府加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，组织协调有关力量，加大办案力度。要认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，保证纪委监督权的相对独立性和权威性。强化上级纪委对下级纪委的领导，落实好报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
要抓好中央“八项规定”的落实，强力推进“四风”突出问题专项整治，加大执纪检查和惩戒问责力度。
要完善高效顺畅的反腐败案件协调机制，建立健全下级纪委线索处置和案件查办情况向上级纪委报告制度、上级纪委对下级纪委案件查办领导机制；建立健全纪检监察机关、审计机关、司法机关案件及案件线索移送制度。加强案件审理和监督管理，严明审查纪律，坚决纠正跑风漏气、违纪违规办案行为。认真落实办案安全工作责任制，对办案安全事故必须严肃追究，既要追究相关人员的直接责任，也要追究党委和纪委有关领导的责任。要加强纪检监察派驻机构管理，派驻机构要对派出机关负责，纪检组长（纪委书记）在党组（党委）中不允许分管其他业务工作，确保专司监督职责，突出抓好主业。
《如何落实党委主体责任心得体会1》
党风廉政建设党委主体责任心得体会篇二(党风廉政建设党委主体责任心得体会)
《如何增强党委落实党风廉政建设主体责任的意识》
党风廉政建设党委主体责任心得体会篇三
落实好党委主体责任根本在担当。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。习近平总书记强调，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。抓好党风廉政建设和反腐败斗争，关键在党。在全面深化改革之际，党风廉政建设是改革发展的重要基础，特别是当前反腐败形势依然严峻，只有树立清廉的党风和政风，才能巩固党的执政基础，赢得人民群众信任和支持。切实把党风廉政建设和反腐败工作当作各级党委的分内之事、应尽之责，真正把担子担起来、把职责履行好，才能凝聚力量，为改革发展提供有力保障。
落实好党委主体责任关键看行动。一是持久抓作风建设，加强作风建设、保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒的课题。狠抓作风建设，形成党员干部不敢腐败、不想腐败、不能腐败的氛围，以过硬的作风为党凝心聚力、汇集力量提供坚实根基；二是党委主要负责人要始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,不当甩手掌柜,亲自抓、主动抓、严格抓, 既要承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，也要当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,加强对党风廉政建设的统一领导。三是加大监督检查和责任追究力度，不断增强检查考核的针对性和有效性，逐步形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，通过检查考核促进党风廉政建设责任制有效落实。
《如何发挥党委在党风廉政建设和反腐败工作中的主体责任》
党风廉政建设党委主体责任心得体会篇四
一、统一思想认识，切实增强落实主体责任的思想自觉和行动自觉1、深刻认识“两个依然”的反腐败斗争形势，进一步增强落实主体责任的责任感紧迫感。腐败是社会毒瘤，是影响经济社会发展、国家长治久安的致命风险。当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂。全市各级党组织一定要更加清醒地认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实把思想和行动统一到中央和省委对反腐败形势的判断和任务部署上来。坚持党要管党、从严治党，把落实党风廉政建设主体责任作为各级党委工作的重要内容，不折不扣地抓好落实，推动党风廉政建设深入开展。
2、深刻认识“两个责任”的内涵要求，进一步增强落实主体责任的自觉性坚定性。落实主体责任是对党章规定的重申，是各级党委的使命所系、职责所在。要深刻认识党风廉政建设党委责任由“全面领导责任”到“主体责任”的重大转变，是坚持党要管党、从严治党的必然要求，是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要。要通过多种形式的学习会、报告会，深入领会落实主体责任的重大意义、精神实质和深刻内涵，坚决克服“只抓业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败”和“只挂帅不出征”的不良现象，坚决纠正“抓党风廉政建设是纪委任务”的惯性思维，进一步强化责任担当意识，积极主动地把主体责任落到实处。
3、深刻认识“四大考验”、“四种危险”带来的严峻挑战，切实增强思想政治定力和驾驭复杂局面能力。
在全面深化改革新的历史时期，面对“四大考验”、“四种风险”的挑战，管党治党的任务更加艰巨繁重。各级党委作为党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，党员领导干部作为落实党风廉政建设责任制的践行者、示范者、引领者，既要推动科学发展，又要坚决惩治腐败；既要全面深化改革，又要严守法纪政策界限；既要改善民生，又要改进作风。各级党组织和党员领导干部要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央重大决策部署，切实增强应对考验和风险挑战的能力，研究新情况，解决新问题，不断夺取党风廉政建设和反腐败斗争新胜利。
二、坚守责任担当，全面履行主体责任
4、落实选人用人责任，建设高素质干部队伍。建设一支高素质的干部队伍，既是党委的重大职责，也是履行主体责任的重点任务。要树立正确的用人导向。坚持按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和“三严三实”的要求选人用人，真正把党和人民需要、事业发展需要的好干部选出来用起来。要健全科学的选人用人机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，研究制定《干部选拔任用工作流程》，从调整动议、提出考察任务到依法推荐提名、组织推荐考察、确定考察对象、酝酿使用人选、研究任用意见、任免等各个环节，进一步严格程序，规范操作，堵塞工作漏洞。要严肃选人用人纪律。建立健全干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督等方面的制度和纪律保障措施，加强对干部选拔任用工作全过程监督，坚决防止拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔、任人唯亲等选人用人上的不正之风，坚决纠正超职数、超规格配备干部、“提前离岗”等突出问题。健全完善干部选拔任用过程倒查机制，加大对“带病提拔”、“带病上岗”、违规破格提拔等问题的整治力度，发现一起查处一起，典型案例及时通报曝光。
5、落实正风肃纪责任，纠正损害群众利益的行为。落实党委主体责任，必须紧紧盯住作风问题不放，聚焦解决群众反映强烈的突出问题。要持之以恒纠正“四风”。严格落实中央八项规定和省、市委实施办法以及市委《关于牢记历史责任发扬光荣传统大力加强作风建设的决定》，进一步细化完善作风建设的制度体系，推动改进作风规范化、常态化、长效化。进一步畅通......
《落实党风廉政建设主体责任心得体会从哪几个方面写》
党风廉政建设党委主体责任心得体会篇五
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《党委党组履行党风廉政建设主体责任主要包括哪几个方面》
党风廉政建设党委主体责任心得体会篇六
主体责任是政治责任。党要管党、从严治党，怎么管、怎么治？落实党风廉政建设主体责任就是管党治党的必然要求和重要举措。各级党委要深刻认识落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓惩治腐败，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当主体责任。
主体责任是分内责任。抓党风廉政建设是党委工作的重要组成部分。各级党委要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成风。
主体责任是全面领导责任。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，党委（党组）领导成员都要坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的地区和部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。
《全面推进党风廉政建设中党工委的主体责任方面有什么设想》
党风廉政建设党委主体责任心得体会篇七
一、落实党风廉政建设责任制现状及存在问题
党的十八届三中全会以来，河口县各级党委认真学习了中央精神，明确了党委是抓党风廉政建设的主体，纪委是监督主体，并制定了相应的责任追究制度。但在实际工作中，还是存在以下几方面的问题：
（一）党委的主体责任意识不强。一是从认识上看，一些地方和部门的领导班子和领导干部，对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足，一般性的、总体性的要求多，具体的、可操作性的举措少，致使工作流于形式，没有落到实处。二是从领导分工看，未突出党委抓党风廉政建设的主体责任。比如，县、乡镇党风廉政建设工作分管领导均为纪委书记，设纪检组的由纪检组长分管，有的单位直接由副局长分管，未突出党政“一把手”的主体责任。三是从履行职责来看，有的党委没有把党风廉政建设当成分内之事，只是每年开个会、讲个话，“只挂帅不出征”。比如，党风廉政建设责任书签订后，大部分单位仅仅组织召开党风廉政建议会议，学习各级纪委全会精神及责任书内容，会议结束后，就把责任书交给纪委去落实日常工作；有的单位直接把责任书交给办公室业务工作人员做做台账就完事，“一把手”或分管领导对党风廉政建设工作不研究、不过问。
（二）监督落实不到位。一是纪委抓监督的主业未突出。近些年，纪委承担了很多本该由党委、政府及其职能部门承担的任务，工作领域越来越宽、内容越来越多，一些职责范围外的事成为分内事，逐渐形成了纪委“包打天下”的局面，结果是“种了别人的地，荒了自己的田”。二是制度执行不严。从总体上看，各级各部门在党风廉政建设方面都制定出台了不少规章制度，但在执行中与制度制定时的初衷尚有差距，主要是一些领导重视不够，仍存在着说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的现象，制度的效力没有得到充分发挥。少数人说了算、“一把手”说了算的现象较为突出，没有真正形成用制度管人、用制度办事、用制度管钱的良好机制。三是监督不严。目前，纪检、监察、审计、反贪局等监督机构在实施监督的过程中有失之于宽、监督不严的现象。各监督部门在实施监督的过程中相对独立，缺乏统一协调，同时也存在职能交叉、相互碰撞的现象，导致了谁都在抓，但谁都抓不彻底的情况。
（三）责任追究不严。一是不愿追究。有的单位对责任追究案件视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避， 甚至还捂“盖子”；有的单位“一把手”故意为下属开脱，有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职、失察的领导干部进行责任追究。二是无法追究。有的没有很好的进行党风廉政建设责任分解，责任不明确，到出了问题要追究责任时，不好确定对谁进行追究。三是不敢追究。有的“一把手”本身有问题，担心被追者在追究之后捅起漏子；有的担心被追究者“后台”硬，怕招惹麻烦。
二、原因分析
（一）主体意识“淡”。长期以来，一些党组织对抓党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏深刻认识，“一岗双责”观念淡薄，主体责任意识不强、落实不力。在目前的体制下，许多行政领导尤其是行政一把手都有着党内职务和身份，但有的领导往往只重视自己的行政职务，除了讨论人事工作外，对党内职务不是很在意；有的只重于个别经济指标......
《对如何落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任有何建议》
党风廉政建设党委主体责任心得体会篇八
一、深刻认识落实“两个责任”的重大意义
（一）统一思想认识
党风廉政建设和反腐败斗争，关系党和国家的生死存亡，关系中华民族长治久安。党的十八届三中全会强调“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。落实“两个责任”是党章赋予各级党委（党组）、纪委的重要职责，是党中央根据当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势提出的重大政治任务，是坚持党要管党、从严治党的重要举措，对于深入贯彻新时期党中央和习近平总书记对内蒙古工作的要求，全面落实自治区“8337”发展思路，加快我区改革开放和现代化建设进程，实现富民强区目标，具有重大意义。全区各级党组织和广大党员干部一定要把思想和行动统一到中央要求上来，深刻认识落实“两个责任”的极端重要性，进一步增强政治意识，以高度负责的精神和严肃认真的态度坚决抓好落实，推动形成反腐倡廉的强大合力。
（二）把握总体要求
落实党风廉政建设“两个责任”，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，促进各级党委（党组）和纪委认真履职，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。坚持把厘清党委（党组）领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任作为落实党委主体责任的重点，完善相关制度，健全工作机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；坚持把深化纪律检查体制改革作为落实纪委监督责任的重点，突出纪委主责主业，形成监督有力、制约有效的监督责任落实体系；坚持把完善责任考核、责任追究等制度作为推进和保障“两个责任”落实的重点，加强督促检查，形成有错必究、有责必问的“两个责任”问责追究体系。努力建设政治清明、干部清正、政府清廉的反腐败体制机制和治理体系，坚决遏制腐败蔓延势头。
（三）自觉担当责任
各级党委和人大、政府、政协党组以及法院、检察院党组，要始终坚持党要管党、从严治党，把党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。各级党的组织、宣传、统战、政法等部门要按照党委部署要求，把党风廉政建设融入各自工作，认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。各级纪委要认真履行党内监督专门机关职能，积极协助同级党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，全面落实监督执纪问责责任。在全区上下形成党委统一领导、纪委监督检查、各部门齐抓共管的党风廉政建设和反腐败斗争格局。
二、全面落实党委（党组）主体责任
各级党委（党组）是党风廉政建设的领导主体、也是工作落实主体。要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，将其纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保工作任务落实。
（一）党委（党组）领导班子的集体责任
1.加强组织领导。坚决贯彻落实中央和自治区关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措......
《如何履行落实好党委党风廉政建设主体责任和"一岗双责》
党风廉政建设党委主体责任心得体会篇九
过去，人们更多地认为，落实党风廉政建设责任制是纪委职责，从而导致在一些地方基层党委（党组）不能正确履行主体责任，特别是少数“一把手”缺乏主体责任意识，致使党风廉政责任制落实流于形式，导致腐败易发多发，严重影响党的形象和声誉。深入分析当前基层党委（党组）落实党风廉政建设责任制存在的问题，主要表现在“三模糊”。
思想认识模糊。一些单位和部门长期把党风廉政建设责任制的落实看成是纪检监察机关的事情，只需“党委挂帅、纪委出征”，对贯彻落实责任制只满足于一般部署与要求，具体指导和检查落实很少；单位责任制领导小组形同虚设，很少研究党风廉政建设工作，只停留以会议贯彻会议上，有的甚至一年难开一次会；少数单位部门主要负责人认为落实党风廉政建设责任制是虚功，是软指标，只要安排人员做做资料应付一下就行了，存在假落实、难落实现象。
责任分解模糊。在责任分解上，有的“责任状”缺乏可操作性，针对性不强，同时，对反腐倡廉重点工作牵头部门、参与部门的职责、目标、任务缺乏细分，部门在具体操作时感到很为难；在责任内容上，存在抄袭化现象，一些基层单位存在不结合实际来拟定责任制内容的情况，基本是上行下效，照搬照抄，缺乏针对性和可操作性，最终结果必然是使责任制的落实只停留在表面上，成为了一句空话；在责任考核上，多流于形式化，现有的党风廉政建设责任制考核评价体系大多以定性考核为主，基本以党委政府内部考核为主，并没有明确“依靠群众支持和参与”的具体办法，考核指标界定不清楚，缺少量化指标、细化举措。
考核运用模糊。突出表现在奖惩不分明，往往是干好干坏一个样，尤其是在责任追究上存在怕的思想。检查考核中，发现了责任落实不力、工作推脱甚至出现失职等问题，在责任追究时不愿下狠手，仅限于通报批评、诫勉谈话等，较少给予组织处理和党纪政纪处分，甚至存在重大腐败案件中主要领导干部“毫发未伤”的情况，干部推荐使用时也未能作为重要依据参考。
结合当前基层党委（党组）工作实际，笔者认为在基层，要落实好党委（党组）党风廉政建设的主体责任，重点应抓好“四责”。
知责任主体之责。要突出责任主体，做到主要领导带头执行责任制，重大问题亲自过问，热点问题经常过问；班子其他成员认真执行责任制，具体问题直接过问，切实抓好分管工作范围内的党风廉政建设，形成分级、分片、分块负责的领导体制和工作机制。要公开授权明责，上级在抓好本级党风廉政建设的同时，要按照其管理权限对下级党委公开授权，明确哪些责任由上级党委承担，哪些由下级党委负责，做到心中有数，在自己应该承担的责任方面绝对不能推诿含糊，形成自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的责任网络体系。
履责任分解之责。“一岗双责”要具体化，制订“一岗双责”岗位责任细则，明确分管领导“一岗双责”中党风廉政建设的具体任务和领导责任，明确惩戒性规定。量化指标要具体化，将责任目标层层分解到有关职能部门和具体责任人，从明晰责任、细化措施、规定时限等方面进行分解量化，紧紧围绕着“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的责任条款。
担检查考核之责。一是细化考核内容，明确“考什么”。考核内容注重紧扣重点，将贯彻落实纪委全会、年度目标责任书......
《如何落实党委主体责任心得体会1》
党风廉政建设党委主体责任心得体会篇十
镇党委书记如何落实党风廉政建设党委主体责任心得体会范文已传附件，请参考，望
党风廉政主体责任报告 党风廉政主体责任汇报
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