企业工会工作计划

【www.jxtldy.com--工作计划】

《2016年企业工会计划怎么写》
企业工会工作计划篇一

仅供参考：
指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自
主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努
力促进企业全面完成生产任务。

工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛
成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水
平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的
位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

《公司工会工作计划要怎么写》
企业工会工作计划篇二{企业工会工作计划}

我们公司是刚刚成立的，第一次弄工会这个东西，不知道怎么下手，领导的意思是要把一年的工会工作计划做出来，请大神指教 　　*****司工字﹝2012﹞第**号 签发：

　　关于下发《二○一二年工会工作、活动计划》的通知

　　分公司所属基层工会、直属小组：
　　2012年是公司“十二五”规划实施以来第二年，*********分公司两级工会将在上级工会和分公司党政领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕分公司生产经营目标，团结带领广大职工，围绕分公司生产经营目标，团结带领广大职工，围绕中心，服务大局，发挥主力军作用，为完成分公司生产经营目标和各项工作建功立业。
　　《二○一二工会工作、活动计划》经2012年2月1日工会委员会扩大会议讨论通过，现下发。望按照工作计划，层层落实，认真开展好各项工作。
　　此通知

　　附件：二○一二工会工作、活动计划

　　**********有限公司***********分公司工会委员会
　　二○一二年二月十四日

　　主题词：工会工作 工作计划 通知
　　抄报：公司工会
　　**********分公司工会办公室 2012年2月14日印发（共印15份，存档1份）
　　校对：*******
　　二○一二年工会工作、活动计划
　　一月
　　1.召开**********分公司***届*****次职工代表大会。
　　2.组织分公司2011年度各类先进评比工作，并进行表彰。
　　3.基层工会按分公司《厂务公开实施办法》，统计上报并张榜公布职工收入，保障职工知情权的落实。
　　4.检查、考核基层工会2011年四季度工作，全年工会工作考核，核定返回2011年度工会会费比例，并回拔。
　　5.举办2012年《企地同欢迎新春文艺晚会》。
　　6.签订2012年********分公司工会工作目标责任书。
　　7.困难职工调查，修改困难职工档案信息，健全完善单亲女职工档案，开展困难职工“送温暖”工作。
　　8.做好2011年工会财务收支、资产负债表及报送工作。
　　9.配合做好公司审计处对工会财务审计工作。
　　10.做好春节慰问品的购买工作和对春节加班职工的慰问工作。
　　11.提请划拨2011年四季度工会经费，及时按比例上解。
　　12.做好低保送审及发放低保金等工作。
　　13.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。
　　二月
　　1.学习、宣传、贯彻分公司职代会精神。
　　2.对**届*****次职代会职工意见进行整理汇总，督促各单位、部门对意见进行落实。
　　3.组织职工讨论公司职代会工作报告，并参加公司职代会。
　　4.做好2011年基层工会会费回拨工作。
　　5.做好低保发放金等工作。
　　6.组织基层工会体育活动。
　　7.筹备“三八”妇女节活动。
　　8.图书室购买添置新书，并建立好相关台账。
　　9.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。
　　三月
　　1.学习、宣传、贯彻两级职代会精神。
　　2.开展“三八”妇女节系列活动。
　　3.组织基层开展文体活动，活跃职工业余文化生活。
　　4.举办女职工专题讲座。
　　5.做好低保金发放等工作。
　　6.做好2012年工会会员会费收缴工作。
　　7.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它临时工作。
　　四月
　　1.检查考核基层工会2012年一季度工会工作。
　　2.按分公司《厂务公开实施办法》，车间工会参与车间考核分配方案制定。统计上报并张榜公布一季度需要公开内容，保障职工知情权落到实处。
　　3.编制并上报工会一季度资产负债表。
　　4.困难职工、单亲女职工情况调查，档案信息修改。
　　5.提请划拨2012年一......

《工会工作计划》
企业工会工作计划篇三{企业工会工作计划}

2012年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
　　(一) 夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

　　(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

　　（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动, 提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。

　　（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

　　（五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。）二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。

《工会工作计划的相关信息》
企业工会工作计划篇四

附工工会活动计划如下：9月底 教工书画大赛10月中旬 篮球、拔河、跳棋比赛12月9日 卡拉OK大赛2005年元旦 慰问退休和长期坚持工作在村小的教师梁平县龙胜乡中心小学工会2004年9月2日

《企业工会组织作为职工代表大会的工作机构主要承担哪些工作》
企业工会工作计划篇五{企业工会工作计划}

企业工会组织作为职工代表大会的工作机构主要承担以下工作：（一）组织职工选举职工代表；（二）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；（三）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促职工代表大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；（四）向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工学习政策、业务和管理知识，开展劳动竞赛和技术革新活动，开展文体活动，提高职工素质；（五）受理职工代表的申诉，征集职工代表的建议，维护职工代表的合法权益；（六）组织开展企业民主管理的其他工作。

《企业工会组织建设是什么》
企业工会工作计划篇六

　　企业工会组织结构是指工会各级组织的构成、工会组织内部组织机构的设置和工会组织领导关系确立的总称。企业工会是中华全国总工会的基层工会之一。一切生产经营组织都属于《工会法》中的企业范畴。企业工会组织结构：
　　（1）企业工会委员会。它是由企业工会会员大会或会员代表大会选举产生的主持工会工作的日常工作机构。届期三年或五年。主要职权：
　　①负责执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，组织基层工会的日常工作，承担所在单位职工（代表）大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或专项协定。
　　②主持会员代表大会代表的选举工作。
　　③负责筹备工会会员（代表）大会。
　　④讨论决定企业工会的重要工作安排和有关重大问题。
　　⑤在工会会员（代表）大会闭会期间，对企业工会领导人选的变动提出意见和建议。
　　⑥审查和批准下级工会会员（代表）大会的召开和选举结果。
　　⑦讨论任免企业工会的工作人员。
　　⑧讨论决定工会的财务预决算。
　　⑨根据工作需要提出企业工会的工作机构设置方案。
　　企业工会委员会会议，由工会主席召集，一般每两个月召开一次。需要讨论决定的重要事项，可事先召开代表团（组）长会议，征求意见。召开工会委员会会议时，根据工作需要，也可以吸收代表团（组）长列席。
　　（2）企业在建立工会委员会的同时，还须建立经费审查委员会、女职工委员会，俗称“三会”。如果工会会员人数比较少，经费审查委员会和女职工委员会可以只设置一个委员。届期与工会委员会届期一致。
　　经审会主要工作职责：
　　①协助同级工会收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产。
　　②监督同级工会认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规，以及上级工会的各项财务工作规章制度。
　　③审查同级工会及其所属企业的预算、决算执行是否符合国家规定。
　　④督促同级工会定期公布账目。
　　（3）企业工会专门工作委员会。它是由企业工会根据工作需要设立的负责工会专项工作的组织机构，承担企业工会的专项日常工作。一般有组织工作委员会、宣传工作委员会、群众经济工作委员会、生活保险福利工作委员会、劳动保护监督检查委员会、财务工作委员会等。主要任务：一是研究和落实本级工会的工作，组织开展工会专项业务活动；二是处理有关建议、提案；三是检查、督促和协助行政有关部门贯彻工会的有关决议，完成工会交办的其他事项。
　　（4）企业工会分会。是根据工作需要在分厂、车间（科室）建立的分厂、车间（科室）工会委员会。它们分别由分厂、车间（科室）会员（代表）大会选举产生，任期和企业工会相同。它的主要工作职责：一是贯彻执行企业工会委员会的决议；二是加强对这一级分工会的各工作委员会和工会小组的领导；三是了解群众的愿望和要求；四是依靠和组织广大工会积极分子实现和保证完成分厂、车间（科室）的各项工作任务。
　　（5）工会小组。一般以行政班组（科室）为单位建立的直接联系着会员和群众的最基层的工会组织。工会小组应民主选举工会小组长，科学制定工作计划，明确职责和任务，积极开展建设“职工小家”活动，保证工会小组建设的各项工作的落实。

企业工会工作计划2016 企业工会年度工作计划

本文来源：http://www.jxtldy.com/content/44360.html