人事行政简历
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《应聘行政人事经理时简历怎么写工作经历与自我评价》
人事行政简历篇一
1.最基础的办公软件要熟练使用
2.会涉及到制定一些规章制度，所以会要要求有文笔
3.社交方面有要求，可能要求酒量
4.一定的沟通协调能力及执行能力
5.有主见，对一些问题有自己的看法 不盲从
6.在校期间或者之前的工作中最好有文秘性质的工作经验
主要是这些要求，你就按照这几点夸夸自己吧。祝你成功
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人事行政简历篇二
《人事如何确认简历真实性》
人事行政简历篇三
对于学历真实性来说，现在都可以通过网上查询，你也可以通过直接拨打毕业院校电话去核实，现在很多大城市的人才服务中心都是可以查学历真实性的。
对于工作经历真实性来说，这个比较难判断。虽然说现在很多企业在面试时会让求职者填表，在每份工作经历后面都必须填上证明人和联系方式。但是，如果一个人真的要作假，你也很难查，因为那个证明人就可以是假的。只要做好充足的准备，你也难查出问题。要核查简历的真实性，似乎除了电话核实和网上查询外，更重要的就是靠个人经验了。一般来说，你可以凭借年龄、毕业时间和工作经历三个来判断。
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人事行政简历篇四
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人事行政简历篇五
有过一次面试官看到我简历上的实践经验都是销售有关的就问我为什么不应聘销售助理，还说我的实践经历和人事助理一职不相符合……
谢谢~ 我感觉这个比较困难。
第一你不是人力资源专业的。第二你没有过类似的工作经历，或者说没有这方面的实践经历。
而你应聘的却是人事助理这样的职位，我感觉如果是比较明智的企业领导就不会同意你。
谁会让一个非专业而且没有过这方面经验的人来做人力资源？
你现在唯一的优势就是你兼职过销售方面的工作，你可以突出你的个人优势，就是比如说我的性格怎么样，性格上的优势可以弥补一些其他方面的不足，还有就是人际关系处理的很好，因为做人力资源工作的人际关系处理能力是很有必要的，我感觉你应该把这方面的优势突出出来，这样还是有点希望的。
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人事行政简历篇六
写一些跟该工作相关的经验
热心网友 2015-2-24{人事行政简历}查看"求职就业"专题栏目
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人事行政简历篇八
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人事行政简历篇九{人事行政简历}
专业职称：计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。
胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。
语言能力
普通话： 流利
英语水平： CET-6
英语： 熟练
自我评价：
我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
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《人事行政主管个人简历》
人事行政简历篇十
◆ 个人信息
姓名： 国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 广东省 身材： 168 cm53 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 36
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管：
工作年限： 15 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地区： 广东省 广州
◆ 工作经历
公司名称： 广州祥兴工艺品贸易有限公司 起止年月： 2015-03 ～ 2015-11
公司性质： 私营企业 所属行业： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务： 总经理助理
工作描述： 这公司是一间内外销全面发展企业，主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、烟灰缸等)、摆件及礼品等。我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。
1、协助总经理监督销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率;
2、协助总经理对生产的全面监管，包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进;
3、协助总经理对各项费用开支的审核，并给出合理的建议及节省办法;
4、负责总部人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟与制定，实施与执行等工作;
5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作;
6、负责公司各个展会的筹办(广交会、家居展、名酒展及酒店用品展等)、办公环境的监管，活动的组织，会议的组织与主持等工作。
离职原因： 想换环境
公司名称： 德国益儿哺育科技集团(香港)有限公司 起止年月： 2015-03 ～ 2015-03
公司性质： 中外合资 所属行业： 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务： 总经理助理
工作描述： 这公司是一间集研发、生产、销售婴儿奶瓶、奶咀及止尿片等婴儿用品，我的主要工作是全面协助总经理主持广州营销中心的管理工作。
离职原因： 撤消解散
公司名称： 广州市冠玛贸易有限公司 起止年月： 2015-03 ～ 2015-03
公司性质： 外商独资 所属行业： 贸易/进出口
担任职务： 行政人力资源部经理
工作描述： 这公司是香港丰泰集团下属的一间全资子公司，主要集设计、生产、销售中高档的品牌女装，我的主要工作是全面负责公司行政人力资源部工作并兼任总经理助理工作以及协助总经理监督财务运作和协助营销工作。【人事行政主管个人简历】。
离职原因： 合同期满
公司名称： 广州市早晨儿童用品有限公司 起止年月： 2015-09 ～ 2015-09
公司性质： 私营企业 所属行业： 贸易/消费/制造/营运
担任职务： 人事经理
工作描述： 主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略;全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善;协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效;准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系;负责建立合理、有效的激励机制并督察执行;制订员工培训计划并组织实施;制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性;负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔;落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见;指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷;指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。
离职原因： 合同期满
公司名称： 信发工艺制造(广州)有限公司 起止年月： 2015-09 ～ 2015-09
公司性质： 外商独资 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 人事行政主管
工作描述： 主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。
离职原因： 合同期满
公司名称： 广州市泰恒物业管理有限公司 起止年月： 2015-12 ～ 2015-08
公司性质： 私营企业 所属行业： 服务业
担任职务： 行政人事助理
工作描述： 主要负责公司的行政人事工作(其中人员招聘、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和公司办公设备维护与保养，办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、食堂物料采购与核算等具体工作)，以及进行公司内部制度的草拟、修订工作。同时，协助行政人事部经理做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。【人事行政主管个人简历】。熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。
离职原因： 合同期满
公司名称： 广东开平建安集团有限公司(广州分公司) 起止年月： 1997-09 ～ 2015-11
公司性质： 国有企业 所属行业： 房地产/建筑
担任职务： 财务/办公文员
工作描述： 1997年09月~1999年07月述职于质监部，任办公文员，主要负责档案管理和文字处理等工作，熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint)，电脑打字70~80字/分。1999年08月~2015年11月述职于财务部，任财务出纳兼财务文员，主要负责现金帐、银行帐的记录及支票、银行业务的办理，账单的核对、记录、整理和输入等工作，以及用电脑计算员工工资，熟练操作金碟、用友等财务软件。
离职原因： 公司改制分流
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2015-12-01
所学专业： 行政管理管 第二专业： 金融
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1996-03 1996-06 湖北孝感学院 会计电算化 会计证
2015-01 2015-04 广东工业大学 计算机应用 证书
2015-08 2015-10 南方人才培训中心 人力资源管理 证书
2015-06 2015-06 上海慧商斯企业管理咨询有限公司 人人是老板的精益管理模式
2015-08 2015-08 光环国际PMP认证培训中心 项目经理领导力
2015-07 2015-07 上海商派网络科技有限公司 电子商务营销与运营
◆ 语言能力
外语： 英语良好
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
本人能熟练运用人力资源六大模块进行管理及操作，能系统的制订一套规章制度和签订劳动合同以及行政管理工作，熟悉劳动合同法及法律法规与政策，并具有一定的财务理论知识及实践经验。拥有C1牌驾驶证。
◆ 个人自传
本人性格开朗、为人正直，对待工作有一丝不苟，严谨的工作作风，细腻的工作态度和极强的责任感。【人事行政主管个人简历】。在工作中有较强的亲和力和团队精神，对工作的自信和顽强度极高。(保险公司及中介公司勿扰，谢谢)。
《人事行政助理个人简历》
人事行政简历篇十一
如下提供的是一份人事行政助理个人简历，仅供大家参考应用！
基本信息 简历编号： 更新日期： 姓 名： 国籍： 中国 目前所在地： 海珠区 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 165 cm 48 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 24 诚信徽章： 人才测评： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人事专员/助理、行政专员/助理、采购员/助理： 工作年限： 2 职称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 2015--3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2015-06 ～ 2015-10 广州市泰而同步网络科技有限公司 公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 担任职务： 人事行政助理 工作描述： 行政： 1.办公室用品的采购和管理，办公设备的维护；2.负责编写、报批、发布行政通知及相关行政公文；
3.每月行政费用的结算和成本控制；
4.负责公司对外部门事务的沟通与更进，协助上级主观处理日常事务。
人事： 1.筛选简历，通知面试人员，安排面试时间；
2.新员工的培训；
3.维护与整理员工档案、更新通讯录；
4.员工入职、转正、调动、离职等异动手续办理；
5.员工文化活动的策划与组织实施（如年会）； 6.协助上级进行每季度的绩效考核，统计绩效考核数据。
离职原因： 公司名称： 起止年月：2015-05 ～ 2015-05 广州汇丰环球客户服务有限公司 公司性质： 外商独资 所属行业：银行 担任职务： 信用卡信贷分析批核员 工作描述： 作为一个高级金融客户服务专员负责有如下的工作：
1.认真审核、分析客户提交的信用申请资料，辨别其真实性；
2.结合公司当月的促销活动和考虑客户的不同类别，给予客户不同的信用额度；
3.定期抽查、整理、归档客户群和公司业务类数据；
4.定期对新入职的员工进行业务类的培训；
注：以上的工作环境是全英文操作流程，并作为一名职业工作人，对客户的资料承诺完全保密。 离职原因： 公司名称： 起止年月：2015-10 ～ 2015-03 北京市益普索市场研究公司 公司性质： 中外合资 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职务： 兼职访问员兼前台 工作描述： １.负责与P&G公司合作的项目，把其新产品进行市场调查，进一步推广旗下产品。通过这一实践，能提高自己社会适应能力、应变能力及沟通能力；
２.同时也兼任行政前台的工作，负责来访的接待，电话的转接，复印同整理文档；办公用品管理及进行办公室环境卫生的维护；
３.协助部门进行筛选简历，通知面试人员，安排面试.
４.负责部门兼职人员的考勤工作，统计当月兼职人员的工作时间并计算工资；
５.协助上级领导交办的任务 离职原因： 志愿者经历： 教育背景 毕业院校： 广州大学 最高学历： 本科 毕业日期： 2015-01-01 所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2015-09 2015-07 广州华南商贸职业学院 商务英语 高等学校英语应用能力考试 13927010820093 2015-09 2015-07 广州华南商贸职业学院 商务英语 全国高等学校计算机水平考试 1392700811110 语言能力 外语： 英语 良好 国语水平： 精通 粤语水平： 精通 工作能力及其他专长 在工作期间做事认真负责，准确快速地利用所学专业技能知识为客户服务，得到同事与上司的肯定和赞扬；但我深知在往后的岗位上除了要有上述的工作态度外，还需结合岗位的职责为公司、客户以及同事服务。让公司内部管理运作得以顺利过度，协助团队沟通能力、业务能力提升。 详细个人自传 本人在外资企业工作中已经培养了沉稳的性格，有较强的独立能力和分析能力，并且能适应较快节奏的工作.
在生活上，兴趣也比较广泛，乐观开朗，喜欢结交不同类型的朋友．
备注：保险，中介，销售类勿扰！！
人事行政专员 人事主管简历
