部队打架检查(共9篇)

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部队打架检查篇一
《消防部队检讨书》

消 防 部 队 检 讨 书

尊敬的领导:

您好!

这次犯错误,自己想了很多东西,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己,去触犯部队的铁律,也深刻认识到自己所犯错误的严重性,对自己所犯的错误感到了羞愧。

指导员曾三令五申,一再强调不能打架,可我却没有把指导员的话放在心上,没有重视指导员说的话,当成了耳旁风,这些都是不应该的。也是对指导员的不尊重。应该把队领导说的话紧记在心,把部队的条令条例紧急在心。

事后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦。而且我这种行为给连队也造成了及其坏的影响,破坏了连队的管理制度.在战友们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误,有可能造成别的战友的效仿,影响连队纪律性,对部队的纪律也是一种破坏,而且给对自己抱有很大期望的队领导也是一种伤害。每一个领导都希望自己的战士做到品学兼优,全面发展,树立良好形象,也

部队打架检查篇二
《部队开车事故检查检讨书》

检讨书

尊敬的领导

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,向您表示我的认真反省,表示我对自己开车漫不经心,粗心大意这种不良行为的深深歉意。。。。

我对于我这次犯的错误感到很惭愧和懊悔,我真的不应该在开车的时候漫不经心,思想不专一,更我不应该不听您日常给我说开车应该注意的事项,我如果完全的听从您的话,思想专一那样子就不会出现现在的情况了,而由于我开车漫不经心安全意识不强没牢记您的教诲,导致了出现了现在的事情,我感到很抱歉,我希望领导可以原谅我的错误,我这次的悔过真的很深刻很深刻。

是您培养了我,而我却辜负了您的期望,虽然有些地方是有了小小的提升,但是不足方还有很多 很多,要学习的地方也很多,给您开了两年多车了出了大大小小不少的事故,像您说的刚开始的时候出点小事故把车碰下、划下,还有情可原 那是因为刚学完车还不熟还在熟悉,但是,后来出现的的事故就是我的麻痹大意,漫不经心,没听您的教诲导致了的了 在承认错误,我还需要先解释一下,好让领导对整个事情的始末有一个了解。去年事情的具体经过是这样的:

在去年的时候出了一件大的事故,那是去年办学习班的时候 由于没有拉手刹导致车自己滑动了,划过了公路 ,撞在了电线杆上导致了车辆损坏,您当时说的很对,当时确是我的运气好 没有撞到人,撞到车、如果当时把人撞了把车撞了那是什么情况,车坏了可以修但是把人撞了怎么办,路上的行人和车辆那麽多 撞上了话那后果将不堪设想。那时候就是因为大意疏忽、漫不经心,才导致了那次的事故 那时候您狠狠的教训了我,我也认识到了自己的错误。

就在昨天我又犯错误了,因为我开车漫不经心、大意疏忽导致了又一次事故。事情的经过是这样子的

昨天支队领导来检查中午再中队食堂吃完饭,要返回支队,由于只对只来了一个车,人员坐不下了,需我要再开辆车去吧剩下的领导送回支队,我就去院子准备开车去送 但是由于我的粗心大意,感觉实在自己中队的院子里安全意识就降低了,就没太注意大门口的行人,因为领导都在门口等着就想着快点吧车开到中队门口让领导上车,当时就扫了一眼大门口,看见有过来的但没看清楚是骑自行车的行人就没太在意就往前开,感觉再院子里车得速度又不快就大意了,那时候直往领导这边看没看大门口,再车子刚开动几米的时候就撞到过来的骑自行车的行人了,由于当时惊慌失措,一下子懵了不知道怎么办了就没有及时踩刹车,当时院子的人就都过来了 而我就想着下车看看人怎么样了,就没想到把车往后倒一下,当时就把车停了下来,下车去看那时候已经把人撞到了车子,人在车子前面躺着当时也就没有想到吧车倒一下,听到了领导的提醒才醒悟过来 然后去吧车倒了回去,然后下车看的人,幸亏是只压坏了自行车人没有太大的事情,领导专精让人吧受伤的行人送去了医院,这一次是我的疏忽大于大意和思想麻痹大意造成了这一次事故,事后领导狠狠的教训了我,领导说幸亏人没有太大的伤,如果当时撞的是个老人或者是个孩子那后果将不堪设想。我会竭尽全力给受害人看好伤,为自己所犯下的错误尽力弥补。不给部队和领导脸上抹黑

由于我的思想觉悟不高,对错误的认识不足,没有牢记领导的以往的教诲,试想如果当时谨记领导的教诲和对自己说的注意事项,这样的事情就不可能发生了.之所有的问题都归咎于我开车的时候注意力不集中,放松自己,思想麻痹还没有达到一名司机应具有的安全意识,和为能对的起领导对我的的培养,我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的日子里更严格地要求自己,牢记安全意识,开车思想注意集中,再部队多学习

部队打架检查篇三
《部队检查》

检 查
尊敬的连首长:
今天在此做检查是非常不应该的,同时也是我在军旅生涯中的一大败笔,尤其在临退伍期间发生这样的事情就好比玉中的瑕庇,美中不足。
事情是这样的,自休假归队时从家里把手机带回部队,到前段时间认为接近老兵退伍阶段,领导的精力比较分散,没法管的太多,就私自把手机拿出来使用,谁知道还没用几天就被连队领导发现,从而更加验证“纸包不住火”的说法,常在河边走那有不湿鞋,而我还没走几步就已经湿鞋了,而且湿的很厉害。
针对这件事情我总结分析原因有以下几点:
一、政治敏感性不强。
作为一名党员、士官、骨干在面临退伍前应该把精力放在如何最后为连队及班里做贡献上,而是把精力放在怎样投机取巧中,搞不清楚当前团队形势的严峻及重要性,总认为自己有一定的兵龄在对待当前形势能看得透、猜得出,从而造就自己今天的下场,回想一下这是何等的愚蠢,更不要讲什么符合一名党员、士官、骨干的职责及政治敏感性,同时也体现出平时对于前车之鉴根本没有当作警钟时刻鞭策及提醒自己,敲打自己。
二、原则性、战斗性不强,先锋作用不明显。
经不住诱惑是发生事情的罪魁祸首,在部队锻炼及教育几年,从转士官入党到当骨干,按理来讲应该能经得住各种考验和诱惑,抵制各种时尚物质享受的自制能力应该很强,没想到在最后时期“马失前蹄”,没能圆满的画好军旅生涯的句号。总认为别人能用我快退伍了为什么不能用,而且联系也方便,尤其在退伍前段时间,把握不住自己,更重要的是作为一名班长,没能发挥好应发挥的模范和带头作用,要求班里同志的很多,然而对待自己要求却很底,平时工作也没能干在前,当好模范带头作用,以身作则。总以各种原因和借口来逃避工作和训练,这也是一种不称职的表现,同时也在全连义务兵同志们树了个如此的标杆及模范。
三、以身试法,侥幸心理严重。
至今年以来,自己在思想或心理上总想着退伍,总认为反正要退伍什么都无所谓,而正是这种无所谓的心理牵制了使用手机的想法,这种想法随之变成行动,而这种行动最后转变成这种下场,归根结底就是侥幸心理在作怪,认为领导的精力有限,自己钻时间、法纪的空子,前车之鉴没能很好的 吸取经验教训,然而到发生在自己身上才真正认识到法纪法规的严肃性、权威性,有时感到反正自己要退伍了又是老同志,领导对我们会睁只眼闭只眼,但事实证明军队的法纪法规是神圣不可侵犯,容不得任何人去违反。
四、作风纪律松散,精神面貌不佳。
自己作

部队打架检查篇四
《我在部队做的检查》

检 查

尊敬的领导、亲爱的战友:

大家好,在这里我就自己与纠察队发生矛盾做以深刻的检查,事情的经过是,那天我从武警医院进来的时候,两名纠察拦住我,其中一名拿着摄像机拍摄,本来不想理他们,可他非缠着我不放,态度比较恶劣,实在看不惯他们这种狗眼看人低的嘴脸,忍不住数落了两句,事情的经过就是这样的。

其实并不是我的素质低,事实上我的素质越高他们越嚣张,以前不就有这样的先例,如果是跟纠察队没有这样或那样暧昧关系的,就算好话说了一箩筐,到最后还是记得小时候读幼学启事的时候,有这么一句话“犬忠其主而不辨其主之善恶也,故遇华衣而摇尾,遇贫寒则狂吠!”联想到他们平常对违纪者视而不见,摇尾乞怜,而惟独对我们这些老实人一点小事则飞扬跋扈、咄咄逼人。机关的、后勤的、其他单位的你们怎么不管,难道条令就是给我们个别单位制定的?不是吗?这样的例子还用得着说嘛?是人都知道!不过后来仔细一想,他们也挺可怜的,我们这些人只是他们惟一能抓住的那根稻草(其实不是木头),这根稻草如果没了,他们真的就找不到自我,所以我也就释然了。

再要说的远一点,那主要是早就对他们了然了,去年有部电影《锦衣卫》,讲的是明朝宦官专权时锦衣卫的故事,其实锦衣卫这个组织本来是

部队打架检查篇五
《下部队 案例分析》

案例题目 冲动的惩罚

单位:

学号:

姓名:

2015年8月30日

部队打架检查篇六
《新形势下部队违法违纪案件发生的新情况、新特点及对策措施》

新形势下部队违法违纪案件发生的新情况、新特点及对策措施

发布时间:

浏览次数: 作者: 孙亚琦 韶关支队 来源: 2007-1-22 22126

一直以来,违法违纪问题一直是影响部队建设的“顽症”。消防部队是社会的一部分,因此社会上的消极腐败现象,拜金主义、享乐主义、极端个人主义,酒绿灯红以及西方资产阶级的腐朽思想和生活方式、外部敌对势力的策反渗透、中国传统文化中腐朽落后的东西等等一些不良风气和作风会通过各种渠道反映到部队内部来,腐蚀和影响官兵的思想,引发违法违纪问题。可以说,当前部队预防违法违纪案件工作面临着非常严峻的形势。 随着物质条件的改善,少数官兵艰苦奋斗、勤俭建军的思想淡薄了,社会中出现的高消费,使得少数官兵滋长享乐主义,道德水平下降;社会改革中利益调整波及军队官兵及其家属,使得少数官兵斗志衰退,在职不在位,为人民服务的观念淡化;少数官兵法制观念淡薄,过多考虑个人利益,把人民军队的优良传统搁之一边。这已成为部队违法违纪案件发生的重要原因。随着改革开放的不断深入,官兵的违法违纪案件正发生着深刻的变化,违法违纪案件由以往简单的民事纠纷正向多层次、多元化方向转变,可以说地方有的,在部队也不同程度的存在。

一、新形势下,部队官兵违法违纪案件的特点

一是违法违纪类型更为广泛。前几年,部队官兵违法违纪问题多为邻里纠纷、宅基地纠纷、优抚不落实、小偷小摸、乱拉男女关系等问题。而现在,官兵违法违纪问题已涉及到社会、经济生活的方方面面。

二是违法违纪案件起因众多。有的是因为生活负性事件影响,把原因归于组织,归于领导,归于社会,主体萌生违法违纪的倾向,并进而导致重大恶性犯罪;有的因为发展受阻、性格缺陷,常把内心的挫折感积聚起来,越积越多,导致违法违纪案件的发生;有的因为遭受欺辱、伤残疾病、婚恋受挫、家庭变故而引发各种违法违纪案件的发生。可以看出,伴随着各种社会矛盾的加剧,官兵涉法问题还会增多。

三是重大违法违纪案件比例增大。近几年,官兵本人和亲属因受到不法伤害、意外事故、感情矛盾引起的重大违法违纪案件的比例不断增大。这些重大违法违纪案件给官兵、家庭及部队带来了严重影响,处理起来也很困难。

四是官兵异地违法违纪案件增多。随着社会交往的日益广泛,官兵由此产生的婚恋、债务、赔偿等涉法问题不再局限于本单位、本地区,异地涉法问题不断增多,其中经济发达地区较为突出。

五是官兵个人及家庭婚姻矛盾和纠纷突出。受种种因素的影响,当前干部、士官队伍中因家庭矛盾引起的离婚现象为数不少。战士中,父母婚变的比例越来越高,由此带来的子女抚养、财产分割等涉法问题,给官兵心理上和精神上造成很大的伤害。个别官兵甚至因为婚姻恋爱矛盾和纠纷,走上刑事犯罪道路。

六是带违法违纪问题入伍的战士增多。由于市场经济的不断发展,适龄青年外出打工、做生意,流动性很大,从一定程度上增加了对应征青年的全面了解掌握的难度。另一方面,有的征兵机关和接兵干部工作作风不够深入,调查不细,也导致个别不合格兵员进入部队。其中有在地方参加过非法组织的,有因打架斗殴、嫖娼、赌博被地方公安机关拘留过的,有的甚至还染有性病。

二、新形势下,部队违法违纪案件发生的新情况

新形势下,对于部队违法违纪案件的预防工作提出了新的要求,新时期治军要始终不渝地保持人民军队的性质。发展社会主义市场经济,振奋了广大官兵的斗志,为军队注入新的活力。但社会上某些消极的东西也在侵蚀官兵的思想。物质追求、金钱至上和“酒绿灯红”的消极影响,使得部队官兵的价值取向发生偏移,

部队打架检查篇七
《特种部队趣事》

特种部队之新来政委第一把火

特种大队骂人成风,无论干部战士无脏字不成话。

某年新任政委第一次全大队讲话:“特种大队,不是特种骂人大队!我发誓,在我任期内,我绝对不说一句脏话!我要改变特种部队的骂人现象,啊?看看你们,说话就是妈妈子,抬手就是嘴巴子(打兵)......

说到激动之处,一拍桌子:

“你们自己说,特种大队是个什么鸡巴玩意?!”

特种部队之参观航展

98年珠海航展,组委会从特种大队借来60个兵,做开幕式的三角翼飞行表演。

大队长带队,爱人也去旅游了,还跟着一营的营长,身高190。

开幕式表演结束,大队长带着兄弟们去看航展。

大队长穿着白衬衣,墨镜,夫人穿着红裙子(看上去很年轻,跟小蜜似的)。 一营长穿着西服,墨镜,提着密码箱(在珠海的所有经费),跟在老大后面。 再后面是整齐的六十个彪悍的戴墨镜的男青年,都是一色的运动服,光头。 参加航展的众人大骇,避之不及......以为来了黑社会.....还是最牛鼻的黑社会。

珠海书记举着大拇指,对老大哭笑不得:“你是老大,你才是珠海的老大。”

特种部队之打野鸭

某年吧,部队搞野外生存,一路上弟兄们都是饥肠辘辘。

路过一湖泊,湖光山色,但是无心浏览景色。

突然尖兵示意隐蔽,以为遇到卫戍区搜剿部队(假想敌,抓住一个特种兵给一天休假,所以很踊跃),准备跑路。

队长到前,真事儿一样拿起望远镜,大骇。

——几十只鸭子!

队长:“野鸭?家鸭?”

众人齐呼:“野鸭!”

队长下令猎杀。

四把85微声冲锋枪一阵点射,清脆撞针响声(该枪射击确实无声,没有电影上的噗噗,只有撞针声)。

野鸭的血染红了湖水。

正在兴奋,突然远处一声怒喝:“谁打死我家的鸭子?!”

众兵转身逃窜,溜之大吉。

特种部队之水淹七军

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部队打架检查篇八
《部队行政管理工作总结

一年来,我们团在上级党委的领导下,各级党委把行政管理工作和预防事故工作作为部队建设昀中心工作,列入议事日程来抓。认真贯彻海南军区正规化训练现场会精神和条令条例;坚决执行上级有关管理教育和防事故指示;认真组织部队开展文明礼貌月、安全月、百日安全无事故活动和创十无连队活动;理论联系实际,进行经常性的作风纪律整顿和安全教育,使全团较好地杜绝了各种事故的发生,部队的作风纪律有了较大的进步,进一步促进了部队的全面建设和各项任务的完成。我们团在师开展的百日安全无事故活动中,成绩显著,被评为先进单位,在师组织的五一军事竞赛中,荣获了地炮和通信第一名的好成绩。今冬退伍工作比往年大有进步,受到军内外的好评,一营、二营、汽车连、卫生队等单位的正规化建设取得了较好的成绩;四营连续二十六年无严重事故,被海南军区评为预防事故先进单位。我们的具体做法和体会是:

一、加强行政管理工作的领导。 今年来,各级党委支部对行政管理和预防事故工作比较重视,把这项工作怍为部队建设的重要工作来抓,年初,在传达贯彻海南军区庞司令在正规化现场会上关于预防事故的指示和军、师两级开展的百日安全无事故活动中,团党委和各级领导紧密联系实际,认真吸取去年上半年发生两起死人事故的教训,使各级领导干部涮认识到搞好部队管理教育,做好预防事故工作的重要性,为了加强对安全防事故工作的领导,全团做到班有安全员,团、营、连有安全小组,从团到连均由一名主管担任组长,各级安全领导小组发动群众,根据上级指示和针对本单位的任务及存在问题,制订了今年预防事故的措施。为了贯彻落实师和军区开展的百日安全无事故活动,团安全领导小组长王团长经常给部队进行思想动员,使干部战士提高做好安全工作的自觉性。今年来,做到连每周,营每半个月,团每月进行一次安全工作分析会,总结讲评预防事故情况。王团长还带领机关业务部门经常深入连队,听取汇报,亲自检查,发现问题及时纠正。为了搞好部队的管理教育和安全工作,各级领导做到分工不分家,齐抓共管。今年来,不管是安全工作还是老兵退伍工作,团党委都实行责任制,包干负责,团领导各负责抓一个营,营领导各负责抓一个连,连领导各负责抓一个排,为了防止灯下黑,团党委分工唐副政委和王参谋长负责抓团直小分队。各级领导经常深入到自己分管的单位了解情况,发现问题及时纠正和做好工作。如二连生产组战士王建强、刘友保在交接班发生争吵,矛盾一直没有解决,指导员邢福谷为了解他们的疙瘩,搬到生产组和他们一起住了一个星期,白天和他们一块干活,晚上组织他们学习,分别谈心,做工作,在指导员的耐心教育帮助下,终于使他们认识了自己的不足,矛盾得到了解决。一年来,团首长抓基层时,把部队管理教育和安全工作任务党委中心工作来抓。如唐副

部队打架检查篇九
《打架斗殴》

【标题】:打架斗殴

【内容】:

(四)打架斗殴

例89

翟福在家里学过理发技术,参军时把理发工具带到部队。到连队后积极做好事,经常利用休息时间为战友理发,可是背后却有人说他是"捞政治资本"。一次,副团长来连检查工作,叫他去刮脸,于是有人说他是"献殷勤"。他听到这些议论后,干脆把理发工具收拾起来,锁在储藏室里,"洗手"不干了。有人来理发,被拒之门外,这时又有人说:"早就料定他没常性"。一时间,找他理发的人少了,和他聊天的人也少了,甚至影响了同志之间的感情,他非常苦恼,左右不是,进退两难.带着这个问题,他去找排长。

训练问题:以排长的身份,给翟福想个正确解决问题的办法。

情况分析:翟福积极为连队做好事,经常利用休息时间为大家理发应予肯定,但对一些人的误解,甚至影响了同志间的团结问题也应重视。结铃还需系铃人。误解,是其他同志对翟的不正确的理解,然而要消除这种误解,首先还需翟本人做出努力,用自己的实际行动去消除同志的误解。

判断结论:主要做好翟的思想工作,使其积极性更加持久。

处互情况:

表明自己态度,积极支持翟做好事,批评和抵制各种非议,使翟心理上得到平衡,注意做好翟本人的思想工作。明确:

(1)不以误对误。引导翟不以个人感情对待别人的误解,应当理智地认识误解,不能把所有误解都看成是消极的,误解当中也有鞭策自己的动力;误解固然是他人的非议,但也与自己的行为有关。革命战士,对待误解应有宽大的心理容量,即是存心嫉妒,也不能得理不让人,更不能寻机报复。

(2)不被误所误。帮助翟认识既然误解是一种微观现象,那么在人们日常生活和工作中,就难免被人误解的道理,明确我们应当有认识自我价值的能力,也要有自我调节情绪的能力,绝不可被误解所左右,而误上加误。

(3)不让误生误。从翟"洗手不干"后的"早就料定他没常性"的误解中,明确对待误解的最好办法,是用自己的行为去消除人们的误解,而不能"洗手不干"又产生新的误解。

点评;误解,在日常生活和工作中是常事,但表现在同志间的关系上,又是不团结的前兆。只有消除误解,才能减少或避免磨擦,增强团结。

例90

一班长童祥(农村入伍,性格内向)与本班老兵裴志刚(城镇兵,性格外向,团支委)是同年入伍的,俩人性格虽然不同,但工作配合默契,使得班里工作样样都走在前头,是连队的先进班。一次,童祥患阑尾炎手术后,正赶上未婚妻来队,裴和几个战友去看望。便开玩笑地说:"这个病可影响生孩子啊!,逗得大家哈哈大笑。可这时,童却憋得满脸通红,裴看到童的样子,也觉有些后悔,但事后并没有作解释。

不久,裴利用周六下午党团活动日,带全班战士去团机关"学雷锋,做好事",因班长去连部开会就没有告诉他。只是跟排长说了一声就走了。当童开会回来得知全班同志都不在时,则认为是裴有意给他难堪。于是,俩人便结下了思想疙瘩,直发展到相互抱有成见,暗里拆台,使班里工作明显下降。

训练问题:以排长的身份,解开俩人的思想疙瘩。

情况分析:童祥和裴志刚结成思想疙瘩,起源于裴开玩笑不当,使童在其未婚妻面前显得被动,挫伤了童的自尊心。也因童心胸狭小,感情用事,把工作的误会看成是个人恩怨。 判断结论:俩人矛盾有公开爆发的可能,应及时做好双方工作。

处置要点:

(1)向裴讲清开玩笑应注意对象、时间、场合及内容,指出在童未婚妻面前开那种玩笑的不 1


部队打架的检查 武警部队与解放军打架

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