辅警犯错检讨(共4篇)
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辅警犯错检讨篇一
《2014政法干警面试热点与解析：辅警“执法乱相”给我们的反思》
2014政法干警面试热点与解析：辅警“执法乱相”给我们
的反思
2014年政法干警考试笔试部分已经结束，在政法干警面试的考核阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等，为了大考生学习参考。
【背景链接】
2014年8月30日，广东英德公安局城南派出所3名辅警敲诈勒索一失足妇女，并强行与之发生性关系。
2014年5月16日，人民网安徽报道了“安徽凤阳两男子遭协警围殴警察到场后又补上一脚”一事.2014年4月23日凌晨，西安市民王女士和朋友从KTV走出后，准备驾车离去，可谁想却和路人起了口角，更没想到对方动手打了她。最让王女士气愤的是，对方打人后，开着一辆制式警车离去。而动手者也是交警队辅警。
【中公解析】
收“保护费”、穿制服动粗、当着学生家长的面打家长、性要挟……一段时间以来，涉及协警、辅警、联防队员的热点事件频发，引发了广大社会的关注。
警辅人员承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，警务辅助人员可有效缓解警力不足，，它是节约警察资源、提高公安机关工作效率、依靠人民群众的力量维护社会秩序的好办法，这种做法也被世界许多国家采取。因此聘用了警辅人员，大量警力因此得到“解放”，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。但是这批人员也面临福利待遇低、队伍人员混杂、越权执法人员质量参差不齐等问题。应该如何解决这些矛盾、如何进一步规范现有辅警的管理是我们应当思考的问题。
究其原因：第一、一部分辅警人员在自身缺乏一定的法律意识和法律素质，队伍参差不齐，自身的素质不高，辅助执法人员的培训和教育不足，法治意识落后。在工作往往执法意识不强，不能按照法律规定办事，在遇到一些诱惑和问题时往往掌握不住执法标准。
第二、辅警地位不明确,管理不规范。由于立法欠缺，辅警的法律地位不明确、职责权限无依据。什么可以做什么不可以做没有明确界定，辅警队伍管理的不规范，直接导致了辅警执法的随意性。
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辅警犯错检讨篇二
《2014江西政法干警面试热点与解析：辅警“执法乱相”给我们的反思》
给人改变未来的力量
2014江西政法干警面试热点与解析：辅警“执法乱相”给我们
的反思
【背景链接】
2014年8月30日，广东英德公安局城南派出所3名辅警敲诈勒索一失足妇女，并强行与之发生性关系。
2014年5月16日，人民网安徽报道了“安徽凤阳两男子遭协警围殴 警察到场后又补上一脚”一事.
2014年4月23日凌晨，西安市民王女士和朋友从KTV走出后，准备驾车离去，可谁想却和路人起了口角，更没想到对方动手打了她。最让王女士气愤的是，对方打人后，开着一辆制式警车离去。而动手者也是交警队辅警。
【中公解析】 收“保护费”、穿制服动粗、当着学生家长的面打家长、性要挟„„一段时间以来，涉及协警、辅警、联防队员的热点事件频发，引发了广大社会的关注。
警辅人员承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，警务辅助人员可有效缓解警力不足，，它是节约警察资源、提高公安机关工作效率、依靠人民群众的力量维护社会秩序的好办法，这种做法也被世界许多国家采取。因此聘用了警辅人员，大量警力因此得到“解放”，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。但是这批人员也面临福利待遇低、队伍人员混杂、越权执法人员质量参差不齐等问题。应该如何解决这些矛盾、如何进一步规范现有辅警的管理是我们应当思考的问题。
究其原因：第一、一部分辅警人员在自身缺乏一定的法律意识和法律素质，队伍参差不齐，自身的素质不高，辅助执法人员的培训和教育不足，法治意识落后。 在工作往往执法意识不强，不能按照法律规定办事，在遇到一些诱惑和问题时往往掌握不住执法标准。
第二、辅警地位不明确,管理不规范 。由于立法欠缺，辅警的法律地位不明确、职责权限无依据。什么可以做什么不可以做没有明确界定，辅警队伍管理的不规范，直接导致了辅警执法的随意性。
第三、辅助执法人员的待遇不高，和正式的具有编制的政法法律工作者有很大一截差距，人员流失普遍;协助执法的地位不被群众认可，“虽然穿着警服，但还是经常被人另眼相看”;辅。同时因为缺乏激励机制，不少年轻警辅人员在工作一段时间后选择离开;辅警工作具有一定的危险性也面临着因公牺牲、致残等职业危险性，但我国没有相关的抚恤政策，造成辅警队伍整体不稳定。
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辅警犯错检讨篇三
《2014山东政法干警面试热点：辅警“执法乱相”给我们的反思》
2014山东政法干警面试热点：辅警“执法乱相”给我们的
反思山东政法干警面试无论从流程上，还是从政法干警面试形式和题目特点上，与一般公务员面试之间存的基础上，收集整理了一些常见的面试热点素材，并进行题目解析，希望对广大考生有所帮助。
【背景链接】
2014年8月30日，广东英德公安局城南派出所3名辅警敲诈勒索一失足妇女，并强行与之发生性关系。
2014年5月16日，人民网安徽报道了“安徽凤阳两男子遭协警围殴警察到场后又补上一脚”一事.2014年4月23日凌晨，西安市民王女士和朋友从KTV走出后，准备驾车离去，可谁想却和路人起了口角，更没想到对方动手打了她。最让王女士气愤的是，对方打人后，开着一辆制式警车离去。而动手者也是交警队辅警。
【中公解析】
收“保护费”、穿制服动粗、当着学生家长的面打家长、性要挟……一段时间以来，涉及协警、辅警、联防队员的热点事件频发，引发了广大社会的关注。
警辅人员承担了大量巡逻、执勤以及交通道路疏导等工作，警务辅助人员可有效缓解警力不足，，它是节约警察资源、提高公安机关工作效率、依靠人民群众的力量维护社会秩序的好办法，这种做法也被世界许多国家采取。因此聘用了警辅人员，大量警力因此得到“解放”，可投入到治安、刑侦、反恐等关键领域工作。但是这批人员也面临福利待遇低、队伍人员混杂、越权执法人员质量参差不齐等问题。应该如何解决这些矛盾、如何进一步规范现有辅警的管理是我们应当思考的问题。
究其原因：第一、一部分辅警人员在自身缺乏一定的法律意识和法律素质，队伍参差不齐，自身的素质不高，辅助执法人员的培训和教育不足，法治意识落后。在工作往往执法意识不强，不能按照法律规定办事，在遇到一些诱惑和问题时往往掌握不住执法标准。
第二、辅警地位不明确,管理不规范。由于立法欠缺，辅警的法律地位不明确、职责权限无依据。什么可以做什么不可以做没有明确界定，辅警队伍管理的不规范，直接导致了辅警执法的随意性。
第三、辅助执法人员的待遇不高，和正式的具有编制的政法法律工作者有很大一截差距，人员流失普遍;协助执法的地位不被群众认可，“虽然穿着警服，但还是经常被人另眼相看”;辅。同时因为缺乏激励
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辅警犯错检讨篇四
《增城市公安局公开招聘辅警(视频监看员) 报名表》
增城市公安局公开招聘辅警（视频监看员）
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员工犯错领导如何检讨 学生犯错反思检讨
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