主持介绍培训老师开场(共10篇)

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主持介绍培训老师开场篇一
《培训讲师的开场白》

培训讲师的开场白

各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长。首先要感谢我们的####公司给我们这样一个好的机会学习沟通机会。借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！谢谢！ 最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天，把掌声送给优秀的你们自己。

大家以为我会怎么样其实也不怎么样，首先是海拔不高165CM的高度，但也不要太失望，据目前最新科学调查这个高度是目前地球最适合生存的高度，大家要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下？谢谢！在坐各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗？好 把手放下，居然有这么多的新朋友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎

同时也欢迎我们的老朋友 让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友 大家说好不好？（好）

讲师在台上的第一印象象发射火箭一样重要,所以讲师除了在培训前做好充分准备以外,还有一些技巧可以帮助讲师提高开场白的效果:

一、夸奖你的听众

夸张观众是一个很有效的方法,但是夸奖必须是真诚的,真实的,一定不要为了夸奖而夸奖,

主持介绍培训老师开场篇二
《主持人的开场白模式》

主持人的开场白模式

1、 问候学员。“大家好，欢迎参加这次培训。”

2、 自我介绍。“我是某某，是本次培训的主持人”。

3、 介绍课程背景。“本次培训的主题是。。。。。。目的是为了。。。。。”（可以导入开场白正式内

容，比如故事、活动）

4、 介绍主讲老师。因此我们今天邀请的主讲老师是。。。。。主讲。。。。。。。（身份三个）

5、 宣布培训纪律。“在主讲老师上场之前，我宣布培训纪律：第一，。。。第二。。。。，第三。。。

6、 引导欢迎老师。“大家准备好了吗？好，让我们用热烈的掌声有请老师上台。。。。”

7、 交麦克风，下台

以管理技能为例:

1、 问候大家:亲爱的朋友们，大家上午好！欢迎大家参加“优秀管理者五项修炼”培训。

2、 自我介绍：我叫某某，是今天培训的主持人。

3、 背景介绍：为了让大家提升管理技能，成为优秀的管理者，公司特别安排了本次培训。

4、 推崇老师：我们专门邀请了这个行业的专家****老师为大家讲授。****老师是。。。。（介

绍培训师的三个身份，最有特色的部分）

5、 宣布纪律：为确保培训的顺利进行，我宣布一下培训纪律。第一，请大家将手机关机，

或者调整到静音。场内不要接电话，有电话请去教室外面接。第二，场内不要吸烟，吸烟的同事请在休息的时候去教室外面吸。第三，教室内请不要随便走动，请大家配合老师的安排。大家准备好了吗？

6、 邀请老师：好，现在让我们用热烈的掌声欢迎****老师。。。

7、 向前几步，交麦克风，然后弯腰下台。

培训师的开场白模式

1、 问候大家。“各位同事（学员、伙伴），大家好，欢迎参加今天的培训。”

2、 自我介绍。“我是。。。。。。。”（如果主持人已经介绍了，则可以省略）

3、 开场白正文。（直接运用前面提到的开场白模式开场）

4、 过渡到主题。“因此我今天讲的主题是：。。。。。。”

5、 1分钟介绍主要内容。“我将从以下几个部分详细阐述今天的主题：。。。。。”

6、 开始正式授课。“现在，我们开始第一部分内容：。。。。。。。”3

培训师的结尾模式

1、 总结全部内容“我今天演讲的主要内容”

2、 强调重点“其中的重点”

3、 结尾

4、 结束语。“我的分享到此结束，谢谢大家”

5、 邀请主持人上台

6、 交接麦克风，下场

主持介绍培训老师开场篇三
《培训主持人开场白》

高分跪求培训主持人开场白

主持介绍培训老师开场篇四
《培训讲师精彩的开场白》

培训讲师精彩的开场白。

作者:xuezhonghua 日期:2006-08-09

2——开场白富有诗意，积极向上、美好温情！对于现场的气氛有着非常好的调控！

我在做培训的时候开场白有几种方式，其中一种是透过问句的形式，有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情的问候以后，而且是很快取得下面听众的呼应，马上我就抛个问题给我的听众了：请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢？我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我的听众：各位伙伴，你们回答的都很好，而我~要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的~全新的一天，同意吗？台下伙伴听完以后豁然开朗，全场大笑，我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下！于是大家开心积极，精神百倍认真聆听我下面的分享！

3——我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧），我这样开场：

“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人的本性吧。在这里，我首先讲一个故事吧”。（是撒切尔夫人永远做前排的故事，详见下面）讲完故事后，然后我就用高昂的声调说：“„永远坐在前排‟是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。那么现在在座的各位，有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢？！”

这样，员工都坐到前面来，并且达到了心与心的碰撞！

其实，玛格丽特不光是学业上出类拔萃，她在体育、音乐、演讲及学校的其他活动方面也都一直走在前列，

主持介绍培训老师开场篇五
《内训培训会议主持人词稿》

内训培训会议主持词

第一天上午开场：尊敬的各位领导，业务精英们，大家上午 好！

首先做一下自我介绍：我是*******，也是今天的培训主持人，很高兴来到***这座美丽的城市和大家相聚一堂，一起度过两天愉快的学习时光。今天的培训主题是********，我们特别邀请到了这方面的实战专家***老师（介绍老师荣誉） 预祝大家在两天的课程时间里随着*老师的精彩讲解取得巨大的收获。

在我们的学习开始之前，为了保证大家有一个良好的学习环境，有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持！第一，请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态，第二，在我们的培训过程中，请各位伙伴不要随意走动和大声喧哗，以免影响身旁同事和朋友的学习效果。请大家准备一下。好了，谢谢大家的配合，下面，咱们用热烈的掌声欢迎今天的主讲老师，***老师！

第一天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程2点钟正式开始，请各位准时参加。

第一天下午开场：请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，在课程开始前我带领大家做一个小小的手指游戏，这个游戏很简单，如果做的好的朋友，我们会有奖品的哟。 好了，时间有限，游戏到此为止，下面请*老师继续为大家授课，掌声欢迎！

第一天下午收场：谢谢*老师的精彩演讲,让我们再一次以热烈的掌声感谢*老师,同时也感谢大家的积极参与和配合，让我们也给自己一个掌声鼓励一下。今天的课程就到这里结束了，我们明天的课程时间是在早上9点钟开始，请各位朋友准时到场。

第二天上午开场：朋友们，大家早上 好！谢谢大家的准时到来，下面我们就用热烈的掌声有请*老师为大家继续进行我们的课程！

第二天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程时间安排在2点钟，请各位准时参加。

第二天下午开场：请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，下面请*老师继续为大家授课，掌声欢迎！

第二天下午收场：非常感谢*老师两天来为大家带来的精彩讲解，让我们再次用热烈的掌声对*老师的授课表示感谢！ 同时也非常感谢大家的积极参与和配合，也给自己一个掌声！ 到这里，我们两天的课程已经圆满结束了，感谢*******对我们的信任和支持，（简单介绍下公司），欢迎您对我们的工作提出宝贵的意见或建议，希望我们从此结下的深厚友谊，能够

主持介绍培训老师开场篇六
《培训主持开场演说》

精彩开场八方法

“良好的开端是成功的一半”，演讲的开场白极为重要。然而“万事开头难”，要想用三言两语的开场白瞬间抓住学员的心，绝非易事。如果培训一开始就不能赢得学员的好感，不能吸引学员，则后面再精彩的言论也将黯然失色。因此，有经验的培训师，总是创造出新颖独特、有奇趣、显智慧的开场白，以吸引学员，开启学员心灵之门，拉近培训师与学员之间的距离．达到控制现场的目的，为接下来的演讲内柞顺利地搭梯架桥。一般常用的培训开场方法主要有如下八种：

(1)开门见山法

此种开场方法开篇即直接切入主题，令学员感觉到简洁明快。干净利落，废话较少，此种方法应用比较广泛。举例如下：

【例1】各位朋友，大家早上好，很高兴能够有机会与大家在一起共同探讨有关如何利用品管手法解决现场质量问题这个话题，今天，我要与大家共同交流的课程主题是——问题的分析与决策。

【例2】各位同仁，下午好。在接下采的六个小时中由我与大家共同探讨一线主管督导能力和技巧提升的问题。

开门见山的开场方式，其好处在于利用培训师刚走上讲台，学员兴趣都比较浓的时刻，直接揭示主题、展开分析，使听众迅速进入状态。一旦决定采用这种外头方式，就应当尽量做到语言准确凝练，不宜再拐弯抹角。进行过多的渲染铺垫。否则就容易造成开头臃肿，而与主体部分比例失调。

(2)故事比喻法

采用故事或笑话来映射某些管理问题，这种方法开场能够吸引学员兴趣，调动学员听课积极性，为整节课的授课气氛奠定良好的基础，但应该注意的是，所引用的故事或笑话应该与所要强调的观点或内容有关联，否则在讲完小故事后再转入其他内容就会令学员感到比较突兀，衔接不够自然。

【例】演讲史师李燕杰在《爱情与美》的演讲中这样开场：“我不是研究爱情的。为什么会想到要讲这么一个题目呢?”然后讲了一个故事：北京一家公司的团委书记再三邀请李老师去演讲，并掏出几张纸，上面列着公司所属工厂一批自杀者的名单．其中大多数是固恋爱问题处理不好而走上绝路的。”所以，我觉得很有必要与大家谈谈这方面的问题。”这个故事一下子把学员的注意力集中起来，使他们感到问题的严重性和紧迫性。

讲述故事或笑话时要遵循这样几点原则：要短小，不能成了故事会；要有意味，促人深思；要与培训的主题与内容有关。

(3)自我解嘲法

此种开场方法是开篇即从培圳师自身的一些话题人手，先进行一番自我嘲弄，令学员感到亲切，以使培训师与学员之间消除距离感，对于增进与学员之间的沟通有较大的帮助。

【例1】胡适在一次演讲时这样开头：“我今天不是来向诸君作报告的，我是来‘胡说’的，因为我姓胡。”话音刚落，学员大笑。这个开场既巧妙地介绍了自己，又体现了培训师谦逊的修养，而且活跃了场上气氛，沟通了培训师与学员的心理，可谓一石三乌，堪称一绝。

主持介绍培训老师开场篇七
《培训课开场》

公司内训主持词

内训开始时间为下午两点，结束时间为下午六点。

1、主持人宣导即将开始：

13：59xx集团的各位朋友们，今天的内训课程将在一分钟后正式开始，请各位朋友们快速找到成功的位置就坐，调整好我们的状态和心情，提前做好准备。感谢您的配合，谢谢！

2、主持人上场：

14：00 xx集团的各位朋友们，我们的内训课程将在十秒钟后正式开始，各位想赚大钱、交好运的朋友们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 掌声有请漂亮的主持人闪亮登场。

3、问好：

（掌声停止后）xx集团的各位领导和卓越的精英们，大家下午好！我们都说一流的企业一定会有一流的员工，一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态，此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们xx人的精神面貌和雷厉风行的士气！刚刚我们问好的回应还不算统一，为了让我们达到标准一致，当我们再次问好的时候，我们都统一用“xx好，YES”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿xx的未来越来越好！大家说，这样好还是不好？！好1那让我们再次问候一声，亲爱的各位xx的朋友们，爱学习的伙伴们，大家下午好！（xx好，YES）为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己。

4、自我介绍：

良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫xxx非常高兴也非常荣幸代表聚成企业管理顾问有限公司xxx分公司走进xx集团，担任今天内训课程的主持人。首先请允许我代表聚成企业管理顾问有限公司xxx分公司对xx集团的各位领导和各位卓越的精英们表示最诚挚的问候！感谢你们的信任，更感谢你们的支持！谢谢！（鞠躬）

4、公司介绍：

信任建立于了解之上，在坐的有很多朋友对聚成公司还不是很了解，接下来请允许主持人对聚成公司做一个简单的介绍：聚成企业管理顾问有限公司成立于二○○三年六月，是国内教育培训行业最大的公开课供应商，是第一家创造“聚成模式——企业成功王牌学习卡”的企业，是国内第一家以工业化流程再造培训业的企业，是第一家成功进和实现“培训超市”概念的企业。年度培训人次多年来一直高居国内第一，并先后创下了一个又一个的行业神话。目前聚成的服务产品包括大型公开课、各种论坛、研讨会、企业咨询和内训，以及精品班和国学教育等，基本满足了企业和各层次社会人士的社会再教育需求。聚成现有会员企业五万余家，员工三千多人，分（子）公司遍布国内三十多个省市。累计为社会和企业培训各类人才超过一百万人次。xxx分公司成立于xxxx已服务当地企业xx家，其中内训已开办xx场。我们的发展和成长得到了社会各界的大力支持和广泛赞誉。我们都说要学习就要向第一名学习。我相信选择聚成的学习一定可以成就xx集团更加辉煌美好的明天！让我们掌声预告事实！

主持介绍培训老师开场篇八
《培训会主持开场稿》

问候全天下最热爱学习的朋友，大家下午好！你们的精神状态好不好？心情好不好？（好）

开不开心？各位，当我向你们问好的时候，你们回应的声音可不可更响亮一点？（可以）

因为根据科学统计，一个人回应声音响亮的程度跟他的健康程度是成正比的，所以我们再来一次好不好？（好）

再次问候全天下最热爱学习最有能量的朋友们，大家好，（好）

来，给自己热烈掌声鼓励一下！

真诚的友谊来自于简单的自我介绍，我的名字叫**，*是**，*是**，我来自于******，是本次活动的嘉宾主持，希望在座的每一位朋友从见到（我的名字）的那一时刻开始，天天开心！身体健康！愿天下最美好的事情都发生在您和您家人的身上，谢谢你们！谢谢！ 今天非常有幸的认识在座的每一位朋友，曾经有一位老师说过：每一份私下的努力，都会有倍增的回收，并且在公众被表扬出来，所以为我们拥有如此刻苦认真的学习态度，再次热烈掌声鼓励一下！

各位，在我们活动开始之前，（我的名字）有两个小小的要求请大家务必一定要遵守，各位你们可不可配合一下？可以还是不可以？（可以）

现在请在座的每一位朋友举起你的右手，拍拍你右边的朋友，告诉他感谢你给我一个良好的学习环境。

来，再请在座的每一位朋友将您手中的手机、母机、大机、小机将它统统关机或调到震动状态，我给大家5秒种的时间再次确认一下，各位，在我们的演讲期间，禁止拨打和接听所有的电话，因为我们彼此的时间都非常的宝贵，各位，你们同意吗？（同意） 来我们一起倒计时：五、四、三、二、一，各位你们准备好了吗？（好了）

来，请在座的每一位朋友再次举起你高贵的右手，和我们一起对您旁边的伙伴说：我承诺，假如我的手机一响起，我就立刻送给你，我言行一致，因为言行一致是成功的开始！好，为我们的言行一致和立刻行动再次热烈掌声鼓励一下！

各位接下来做一个小小调查，在此之前有听说过**老师或者购买过**老师光碟，甚至有上过**老师现场课程的朋友，有没有，有的话请举手让我看一下！

好！给这些举手的朋友热烈掌声鼓励一下，恭喜你们已经提前掌握了成功的资讯，那么刚刚没有举手的朋友，（我的名字）也要在这里恭喜你们，你们今天即将掌握成功的资讯，各位，你们说这样好还是不好？（好）

来也给自己热烈掌声鼓励一下！

今天，到现场来为大家做分享的是**老师，***老师今天的演讲和以往有所不同，采用的互动式演讲。所以在整个演讲过程当中需要大家拥有一流的配合度，可以吗？（好） 先让我来测试一下，当老师向大家问到问题的时候，大家要不要大声的回答？要还是不要？

如果老师问我们好还是不好，我们应该怎么回答？好还是不好？

如果老师让我们举手看一下的时候，我们应该怎么做呢？各位，不要光说不练噢。来，举手让我看一下。如果老师让我们热烈掌声鼓励一下我们又应该怎么做呢？

**老师演讲有三大原则，第一大原则是快乐，第二大原则是深刻，第三大原则是非常地实用、行之有效。也就是在今天整个演讲过程中，我们都会处在一个非常融洽的气氛中，当我

主持介绍培训老师开场篇九
《培训主持词》

培训主持词

第一天（6-20）

9：00 开场及开场前的准备

1、督促助教安排好会场所有事情，确认流程及讲课老师安排和领导讲话事项

2、开场白：

尊敬的各位领导、申通浙江片区的各位同仁们：

大家，上午好！

今天，我们有幸请来了才博学习管理机构的李华丽老师给大家进行客服专题知识培训，为大家提供一个分享和交流的平台，希望能够为我们申通客户服务水平的提升带来灵感和启发。

感谢各位领导、同事在百忙之中抽出时间参加此次培训，这次培训为期3天，大家手上都有拿到我们的具体时间安排，更详细的安排请大家注意主持人的实时通知。

我是本次培训的主持，请允许我介绍一下我们的助教团队，大家看到的王小勇，毛小玲，还有我。作为助教在这三天里为大家服务。（有什么事情都可以随时咨询）

下面，让我们用热烈的掌声有请公司 领导讲话

………………………..

感谢 总的讲话， 总的讲话极大的鼓舞我们全体同仁的士气，希望我们大家再接再厉，继续秉承“用心成就你我”的理念，认真学习，将公司客户服务水平提升到一个更高的层次，塑造更完美的申通形象。

在请出我们的授课老师之前，在此跟大家做个约定。（附带说下课堂纪律）

整个培训期间，不管是授课老师还是主持人跟大家“问好”，我们在坐的所有学员一起回应“好，很好，非常好”。可不可以？（学员都答应了就试一遍：浙江申通的同仁们，大家早上好！回应：好，很好，非常好。）{在此过程中助教将所有PPT播放好，显示在幕布上并准备好打激光笔，话筒，白板笔}

大家的情绪都很高涨，那接下来让我们用热烈的掌声欢迎来自才博学习管理机构的李华丽老师。（掌声……..，老师入场，主持人退场）

第一小节课结束休息（时间: ）

主持人：提醒老师时间快到（提前跟老师约定好几分钟时提醒），李老师的讲解非常精彩，我们休息十分钟（或 ）下一节课在 开始。希望大家准时回到会场，谢谢！

简单介绍下公司布局，洗手间等事项。（五楼后门出去直走，四楼最西边过道最西边）

下一小节开始前，调动气氛，介绍老师入场（欢迎李华丽老师）。开课3分钟前

（大家好，我们稍微调整一下，欢迎李华丽老师）

上午课程结束，时间：11：00（待定）

提醒老师时间快到，我们上午的课程结束，感谢李老师的讲解，大家辛苦了！

我们在座的有想在公司食堂就餐的，请到门口签到处去领取饭票，每人每天两张。其它想要自己安

排的，从公司大门出去，街上有一些有特色的饭店、饭馆可供大家选择。我们下午的课程将在 开始，希望大家准时回到会场。谢谢！

下午开课前

调动气氛，小互动，问好。介绍老师入场（欢迎李华丽老师）开课3分钟前

下午第一小节结束

主持介绍培训老师开场篇十
《培训部培训开场白》

培训课程开场白与结束语

一、问好

好！我们的课程马上就开始了，首先问候一下我们的老朋友、新朋友，大家上午好！ 我们说团队讲的就是一致性，当我向大家问好时，大家的回应能不能更加响亮，更加一直呢！现在我跟大家分享一个问候方式，当我问候大家好的时候，我希望大家回应我的不只是一个好字，而是：“好，很好，非常好！外加一个胜利的小手势！都清楚了吗？”

那好，再次问候我们美宜家的朋友们，大家上午好！

二、宣布课堂纪律

好，各位我们今天是来相互学习的，大家说是不是？那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。那请各位全体起立，拿出你最依赖，最漂亮的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手高高的举起，然后右手搭在你前方朋友的肩膀上，边拍边跟我一起说：“在讲课的过程中，如果我的手机响起，我就把它送给我，成功者言行一致，说到做到。”大家要不要把自己的手机送给别人？那好，现在给大家10秒钟的时间把手机调整为静音或震动状态。如中间有事请举手示一一下。谢谢。

三、全体员工自我介绍

1、任意提名一位学员自我介绍姓名、单位。

2、第二位接着自我介绍，但是要说：“我是----后面的----”来自美宜家----店。

3、第三位学员的自我介绍要说：“我是---后面的---后面的---来自美宜家---店”

四、学习美宜家企业文化

播放企业专题片（每次都要放）

五、进行学习过程

课有一天的时间，是我使劲讲，你们使劲记，还是我加一些训练的互动课程，让大家立刻就有感受，回去就用到生活和工作中，请各位告诉我，你们要那一种方式？选择后者的举个手，我看一下，手放下，你们来学习两个目的：

1、学到知识，顿悟智慧，回去工作。

2、交到朋友，整合资源，美宜家各地有亲人。

在场的每一位不要小看这个房间里的人，这个房里的人要团结起来能做老大的事了，你们相不相信，所以，你们不能这样老实，早点互动起来。现在比刚才的气氛好多了，朋友们，今天咱们是同学，是朋友好不好，请你把角色改变一下，你在工作中是经理，你现在往这一坐，是什么，是学生，跟旁边的人是什么关系同学关系，大家再相互握手认识一下，我看见其中有这样握手的，说明你心门紧闭，再来一次，给自己一个掌声好吗？

问一声好，你回答一声，你不仅仅是回答我，你是用那声好告诉别人你现在的状态，你的素质，你的胸怀，告诉别人你快乐，你挺好，这就叫沟通。比尔盖次：“一个人鼓掌的速度，会影响他赚钱速度”。

六、课程结束语

最后想要明年可以倍增自己收入的请举手我看一下，真的想要的，手放下，是想要还是一定要？

想要在明年让自己身体更健康，家庭更幸福、更有自信心的举双手我看一下。是想要还是一定要？

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培训主持人开场介绍 老师培训学习主持词

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