向领导反映问题范文(共10篇)

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向领导反映问题范文篇一
《向领导汇报材料范文》

向领导汇报材料范文

公司情况向领导汇报简介材料

省国资委书记及各位领导：

欢迎你们在百忙之中来公司检查指导工作。来源:免费范文网下面，我就DY公司有关情况向各位领导作一简要介绍：

一、公司基本概况

DY公司始建于1953年，2000年7月下放湖北省直管，是目前国内五大铜原料生产基地和H省100家重点支持发展的骨干企业之一，公司固定资产、产值、利税、阴极铜产量和粗铜产量居全国铜行业第四位。公司下属DY有限、XC铜业、JG铜业、JS铜业、常州大江铜业5家控股子公司。公司在册职工17504人，其中内退2693人。

公司党委现有委员名，常委名。党委下辖个直属党组织，其中党委个，总支个，支部个。基层党支部个。公司现有党员人，其中在岗职工中党员人，占在岗职工总数的20.来源:免费范文网4%。公司纪委现由名委员组成。工会、团委和科协等组织健全。

2006年9月，省委、省国资委党委及ZL公司党组对公司领导班子进行了调整。新一届领导班子共由名同志组成。其中，经理1名，副经理4名，党委书记1名，党委副书记、纪委书记、工会主席由1名同志担任，经理兼任党委副书记。另外，公司2名经理助理，聘任为有限公司副总经理。

公司现有中层管理人员人，平均年龄约岁。大学及以上学历人;具有高级职称人员人。 二、2006年公司生产经营完成情况

2006年，实现营业收入亿元，实现工业总产值亿元，实现利润亿元，税金亿元。生产矿山铜万吨，阴极铜万吨，黄金公斤，白银吨，硫酸万吨。铜、金、银、硫酸和铁精矿等产品的产销率和货款回收率均达100%。其中，出口阴极铜吨，白银公斤，创汇亿美元。全年兴建、改造了一批重点后劲工程项目。其中新制氧站、3号转炉改造、5万吨大板铜精炼已建成投产;T矿深部开采工程全面开工，全年完成掘砌万方，北坑完成剥离万方。这些项目的建成投产，进一步扩大了公司主要产品的生产能力，增强了公司的发展后劲。

截止2006年末，公司资产总额亿元，其中流动资产亿元，长期投资万元，固定资产亿元，无形资产及其他资产亿元。负债及所有者权益总额亿元。

向领导反映问题范文篇二
《正和滨江国际广大业主向正和领导反映实际的问题》

正和滨江国际广大业主向正和领导反映大家实际问题

尊敬的领导：

你好，我们是正和滨江国际的业主。自今年4月份以来，我们陆续收房，并着手开始装修。在装修的过程中，我们许多业主都遇到了一些问题。现在将问题列举如下：

1、阳台飘雨的问题。这段时间，连续下了几场瓢泼大雨，由于正和规定不准业主在阳台上安装雨棚和防护窗，雨水飘进了阳台，致使阳台大量积水，客厅或者卧室也不同程度飘雨，我们苦不堪言。现在还只是在装修，家电和家具还未搬进家，如果入住以后，雨水飘进屋以后，家具和家电肯定会受到影响。

2、盗窃问题。滨江国际的房子在九家村背后，紧挨西郊，西郊一带盗贼一直很多。我们阳台的设计属于错层设计，盗贼轻易就能进屋进行盗窃。如果阳台没有安装防护措施，盗贼进入屋内偷盗，不仅钱财受损，有可能生命安全也得不到保障。（保安跟我们说小区安装了许多摄像头，能够有效监控，那为什么许多装修工人的摩托车在为业主装修期间屡屡被盗，请问监控真的能够面面俱到吗？如果高明的盗贼遮挡了监控呢？保安在监控里发现盗贼入室盗窃能够在几秒钟内冲到业主家保护业主吗？试想如果盗窃事件已经发生，并且出现伤人杀人事件，谁又来为这事负责呢?）许多问题都是业主们很烦心的。

3、隐私问题。我们的阳台紧邻阳台，在装修这段时间我们发现，挨着的几家住户说话都完全能听到，隐私暴露无疑。谁愿意住在一间透明的房子，让别人都知道你家的事情呢？

向领导反映问题范文篇三
《情况反映》

关于湖北省电子器材物资总公司职 工合法权益的情况反映的补充

尊敬的领导：

按照组织程序，我们依次于2012年7月20日上午分别向湖北省电子器材物资总公司，湖北省宏泰公司，湖北省国资委，以书面形式面呈了我们《关于湖北省电子器材物资总公司职 工合法权益的情况反映》。但是，由于湖北省电子器材物资总公司正面临上层领导更换，组织交接的复杂局面，此时原电子器材总公司领导班子所推出的对武昌民主一路10号居住职工的安置方案置工作了十几年的单位职工的正当福利权利不顾，这让对湖北省电子器材物资总公司奉献了青春的我们觉得有权利，有义务，有责任，将情况如实向上级领导反映，以便领导们能够正确，有效的决断。这，也是我们递交此份补充说明的主要原因。

湖北省电子器材物资总公司原领导班子在此次对民主一路10号单位职工的安置方案中，抬头醒目写着：“公平，公开，公正”，“对国有资产负责，对拆迁职工负责”，但是，湖北省电子器材物资总公司原领导班子又是如何做的呢！

1.湖北省电子器材物资总公司原领导班子在2011年处置中南街民主一路10号地拍卖期前，期中，期后都未与在民主一路10号实际居住了十几年的单位职工沟通，协商过安置事宜，更甚，

向领导反映问题范文篇四
《报告范文》

报告范文

报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。

基本格式

(1)标题：包括事由和公文名称。

(2)上款：收文机关或主管领导人。

(3)正文：结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略;报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。

(4)结尾：可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。

(5)打报告要注意做到：情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。

(6)注意结语：呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关，日期。

向领导反映问题范文篇五
《报告的格式与范文》

报告的介绍、写作格式与范文

一、报告的定义和类别

报告是机关向上级机关或业务主管部门反映情况、汇报工作、报送文件、报告查询事宜时所写的汇报性文件。

在机关中，报告的使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项重要工作，一般都要向上级机关写报告，用以反映工作的基本情况、工作中所取得的经验教训、工作中存在的主要问题，以及今后工作的设想，以取得上级领导部门的指导。报送、报批文件，回答上级查询的问题等，有时也使用报告。

报告一般可分为下面几类：

1.呈报报告。这是直接向上级机关汇报工作、反映情况的报告。根据具体内容和性质又可分为综合报告与专题报告两种。

综合报告用来向上级汇报本单位、本部门一个时期内全面工作或几个方面工作的综合情况，往往有一文数事的特点，例如《关于××市九五规划执行情况的报告》。

专题报告是向上级汇报某项工作、某个问题或某一方面情况的报告，往往有一事一报、迅速及时的特点，例如《关

向领导反映问题范文篇六
《领导反馈的宿舍问题》

领导反馈的问题：

1.卫生间问题：已经和工程队签下合同，将利用放假时间把所有卫生间门改成不锈钢门。

2.宿舍行李架问题：近来会有相关人员到宿舍查看行李架该设置的地方，若有遇见，可向其提供适合的安装位置。

3.自习课室问题：由于自习室不够用，所以会启用电教室供大家自习，还有3号楼的3 4 5楼将把杂物腾出来，让教室得到利用。

4.C栋宿舍水压问题：今天已经开始在5楼拉一条水管，保证5 6楼供水问题，具体的还得在暑假完善。

5.运动场问题：先有体育部规划排球场，后足球场的布置，再由总务处安排建设，这个需要一段时间，也在暑假动工。

6.送饮用水问题：由于这边需要累积到一定量才送，所以导致之前供水不足问题，宿管中心以后会增加频率。

7.宿舍老鼠问题：由于灭鼠是由茂名市防疫局的处理的，所以近来已经开始在周边放置老鼠药。

8.饭堂问题：以后会增加菜式，饭堂开放时间是到晚上的6点半，不过到那个时间菜式可能减少了，但保证有饭吃。若大家在晚上6点半之前发现饭堂关闭，可直接打电话投诉，

投诉电话：后勤集团老总张总：13702869019

饭堂吴经理：13809766792

另外关于十二中学生过来吃饭问题，将会在暑期做清理，但是他们有饭卡吃饭是跟学校老师有关系的，所以尽量可能有点困难，但会尽量

向领导反映问题范文篇七
《报告与请示》

公文的基本常识

（整理：谷士禄）

第四课 报告与请示

第一节 报告

一、文体特征

报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议、回复上级机关的询问或要求时使用的一个文种。

报告与请示同属一个行文方向——上行文。虽然行文方向相同，在《国家行政机关公文处理办法》中又把它们划作一类，但两者之间却有着严格的区别。1.对上级要求不同，报告不要求上级批复，请示则要求上级批复；2.行文的时候不同，报告是事中或事后行文，而请示是事前行文；3.文中性质不同，报告属陈述性的上行文，而请示属请求性上行文；4.结尾用语不同，报告的结尾一般用“专此报告”“此报告”“以上报告如有不妥，请指示”等词语。有的干脆报告事项完了，全文即结束。也就是说报告对上级没有明确肯定的回复性要求。请示结尾一般用妥否、可否，请批示，对上级要求十分肯定。

二、报告分类

报告根据行文原因与目的，可分为六类。

1.情况报告；2.工作报告；3.建议报告；4.回复报告；5.检讨报告；

6.送文送物报告。

向领导反映问题范文篇八
《工作情况汇报范文》

工作情况汇报范文

一、报告的概念

报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。

二、报告的种类

综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。

专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。

回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

三、报告的写作格式

（一）综合性报告的写法

标题 事由加文种，如《关于2003年上半年工作情况的报告》；报告单位、事由加文种，如《东北师范大学教务处关于2003年度工作情况的报告》。

正文 把握三点：（1）开头，概括说明全文主旨，开门见山，起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况，如依据、目的，对整个工作的估计、评价等作概述，以点明主旨。（2）主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。（3）结尾，要具体切实。写工作上存在的问题，提出下步工作具

向领导反映问题范文篇九
《情况报告范文评析》

情况报告范文评析

[作者：大 风 来源:guest1 点击数：33276 更新时间：2006-08-29 19:43:29 文章录入：guest1] （《应用写作》2004年第4期）

一、情况报告的概念界定

《中国共产党机关公文处理条例》（１９９６年发布，以下简称《条例》）和《国家行政机关公文处理办法》（２０００年发布，以下简称《办法》）对报告的“功用”（即适用范围）分别作出如下规定：

用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问。（《条例》） 适用于向上级机关汇报工作、反映情况，答复上级机关的询问。（《办法》）

依据这一功用，我们很容易将“工作报告”与“情况报告”区分开来：用于向上级机关汇报工作的即为“工作报告”，反映情况的即为“情况报告”。——这本来不应该出现任何歧义。但是问题在于：这里的“情况”是指的什么?芽在谈及“报告”的功用这一特定场合下，“工作情况”是否还应属于“情况”的范畴?

所谓“情况”，即“情势状况”（《辞源》）。从普泛意义上说，任何方面的情势状况都叫“情况”；但《条例》与《办法》对报告的表述，无论是从逻辑形式还是表达内容上看，“工作情况”都是被排斥于“情况”之外的：从逻辑形式看，“汇报工作”与“反映情况”一次性平行摆列，形成互不相容的并列式逻辑关系；从表达内容看，所谓“汇报工作”，就是汇报工作情况，报告既已有了“汇报工作”的功用，那么“反映情况”的功用中就不应再包含对“工作情况”的反映。情况报告中所反映的“情况”，应是一种“非常性”情况，即正常工作秩序之外的某些新生现象、突发问题、偶发事件或意外事故等。

情况报告，应该是体现“情、因、策”的报告，其写作目的在于，要向上级机关汇报以下几个问题：出现了什么情况（“情”）?芽为什么会出现这种情况（“因”）?芽怎样应对这种情况（“策”）? 这便自然地构成了情况报告所特有的行文思路：陈述情况——分析原因——提出对策（措施或建议）。《××省人民政府关于××市第三棉花加工厂特大火灾事故检查处理情况的报告》，可以视为情况报告的范例。（原文附后）

二、范文结构与内容分析

范文全篇凡１０个自然段，除末段作“结语”以外，其余９段可分三个部分：１、２两段“陈述情况”；３、４两段“分析原因”；５－９段“提出对策（措施）”。具体分析如下：

１．陈述情况

第１段交待损失情况。文章一开篇便点明了时间、地点和事件，作为全文的总起；接着，以一连串数字说明了损失之惨重，突出了事故的严重性。

向领导反映问题范文篇十
《领导四风问题汇总》

形式主义：长远发展理念树立得还不够牢固，坚持得不够自觉。有时也为速度、为总量纠结，为排多少名次、为考核得不得奖而困惑。看到有些地方的“形象工程”、“面子工程”很好看，也动过念头。身体力行直接抓还做得不够，有时碍于党政各有分工、碍于班子成员各有责任，对工作抓的不够狠，导致有些工作部署落实得不快、执行得不好。有的项目一拖再拖，有些工作的推动仍然存在重形式、重场面的问题，像项目集中开工仪式搞得比较大，知道不好，但又找不到好办法。

官僚主义：在班子成员之间工作见面多，思想见面少，对工作愿意听结果、不愿听过程，愿意听进展、不愿意听困难。对部门镇街，有些工作强推、硬压，说服教育、统一思想的功夫下的不够，甚至不冷静，发脾气；有的只交任务，不教方法，条件创造的不够，基层执行中确有困难。有时因为迎来送往改变工作安排，使班子成员和基层干部都不得不打乱计划。

享乐主义：对比榜样，感觉自身担当不够。压力越来越大，存在怕难发愁的情绪。对一些重大难题，有时也比较打怵。在工作目标定位上，有时在总量、速度上放松了要求、降低了追求，不知不觉拉大了差距。

奢靡之风：在小节细节上，自我要求还不够严。在接待方面，对一些上级、外地来的客人，存有接待数量较多，为了显示热情好客，陪餐人员、标准超过规定的现象。对有些干部公车私用、办公用房超标准等问题，一度也未给予足够重视，直到“八项规 — 1 —

向领导反映情问题范文 向领导反映情况范文

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